[活動連署] 徵才文是否應附薪資範圍
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活動主題: 徵才文是否應附薪資範圍
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連署結束時間: (1405170420)07/12/2014 21:07:00 Sat
----------支持----------
1.TonyQ 發起人並站推動改變的前提投贊成票 來源:223.142.165.115
2.spjay1 應該要求有基本資料Q&A 來源:112.104.12.253
3.kusoayan 薪水應該透明 來源:36.235.223.165
4.Boston 薪資透明化，帶動軟體產業進步 來源:1.200.8.108
5.qrtt1 觀察目前蠻多的爭端是未附薪資而起 來源:220.129.59.176
6.ddoll288 薪資透明才能反映業界狀況 來源:114.44.185.130
7.gary62107 公開範圍較不會浪費彼此時間 來源:114.36.170.220
8.brian70545 支持透明 來源:61.231.117.190
9.han999 人往高處爬，水往低處流... 來源:61.224.75.141
10.KUASkako 沒有範圍只是浪費時間 來源:1.172.243.253
11.descent 錢很重要的 來源:58.114.139.180
12.kiii210 有範圍先過濾啊 來源:163.13.72.16
13.vi000246 建議規定上限-下限不得大於一定金額 來源:106.1.16.160
14.Obama19 薪資太低就不要浪費大家時間了 來源:111.243.133.33
15.okstephen1 不要浪費彼此時間 來源:42.75.17.141
16.viceversa56 資訊透明,減少雙方時間 來源:111.253.57.101
17.phisixersai 避免浪費時間 來源:223.142.94.173
18.robler 這是最基本的資訊 所有人都會想知道 來源:114.24.191.189
19.hidog 這邊不是104 別搞面議 來源:36.231.21.28
20.manlike 沒錢就去找猴子啦!! 來源:111.243.88.179
21.touurtn *.* 來源:111.250.175.239
22.loveu8 節省時間 來源:36.238.132.42
23.damody 有個期望值，省大家時間 來源:114.43.108.227
24.quts 薪資也是選擇工作的考量之一 來源:49.218.119.2
25.sing10407 可讓一些求職者免多跑一趟 來源:111.249.162.204
26.RouterHsieh 至少要保證薪資範圍不低於勞基法 來源:118.169.198.208
27.liteon 薪資透明化有助於解決台灣低薪問題 來源:123.194.85.146
28.jojowolf 薪資透明化才是勞工之福 來源:59.126.5.29
29.braverycloud 避免彼此浪費時間，支持薪資透明化 來源:1.161.74.86
30.hegemon 避免因薪資期望落差造成時間的浪費 來源:123.195.59.76
31.Lwms 雙方都不要浪費時間, 很好 來源:111.243.101.3
32.drexer66 透明化 來源:125.230.115.130
33.VVll 資訊業當然要資訊透明 來源:123.240.239.100
34.Wush978 資訊透明很重要 來源:220.135.56.60
35.sealer 薪資透明化可讓徵才流程進行更順利 來源:123.194.183.146
36.ringo543 同意透明化 來源:111.249.168.198
37.j87b0003 寫面議，主導方還是在於資方… 來源:61.62.168.181
38.honercek 來源:140.113.235.151
39.ping1777 那分享文呢，N來N去的說實在沒啥意義 來源:61.230.201.71
40.ChoDino 薪資本來就該透明化，現在這樣是毒瘤 來源:59.115.188.191
41.mrbigmouth 薪資範圍可能還要規定詳細程度? 來源:1.164.66.7
42.noask1125 It should be 來源:219.85.51.79
43.zo4j4 立意良好 來源:27.105.18.85
44.icemango 資訊不對等會阻礙我們透明的資訊交流 來源:1.34.161.80
45.leicheong 反正找工作沒附薪資的大概也不會想看 來源:61.238.57.203
46.rx1304 附上這個資訊可以節省雙方時間 來源:114.26.19.231
47.chargo 這是徵人基本的誠意 來源:114.42.184.178
48.hSATAC 減少雙方浪費時間的機會 來源:122.116.169.244
49.y2468101216 高於法定月薪是基本吧 來源:122.116.19.98
50.lance70176 最基本資訊 應該提供 來源:36.230.241.131
51.Ansaga 提供薪資避免兩方浪費時間 來源:114.32.147.146
52.kagazenki 這樣對雙方都有好處 why not 來源:125.224.246.242
53.leo811006 透明 來源:114.40.179.64
54.Wolfken 避免浪費雙方時間 來源:114.45.201.237
55.problem007 應該的 來源:1.34.152.65
56.bndan 有薪資範圍"比較"不會浪費雙方時間 來源:211.75.130.241
57.sary 避免浪費彼此的時間.. 來源:61.221.35.72
58.LINGZ 公司找人一定有價格範圍 來源:118.163.25.211
59.ntddt 資方要求勞方價值 也須等價揭露 來源:1.34.213.252
60.johnny12728 提供版友做第一時間篩選 非誠勿徵懂? 來源:111.243.105.142
61.liddle 減少溝通成本 來源:114.39.186.128
62.zidane741121 可以參考是否在自己考慮的範圍內 來源:59.115.24.9
63.aacs0130 面議空間很大，常常浪費雙方時間 來源:123.192.113.228
64.evencycu 詳細的資訊可以讓大家減少浪費時間 來源:118.165.97.58
65.JULONE780701 別浪費我人生 來源:219.70.194.83
66.heerowei0802 薪資是重要議題 來源:111.250.132.81
----------反對----------
1.uranusjr 假議題, 20K-200K 算範圍嗎？ 來源:218.161.94.175
2.playkkk 薪資本來就因人而異，寫範圍無意義 來源:118.166.231.63
----------總計----------
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