[徵人] 博晶醫電 徵 熱愛運動的App Developer

看板Soft_Job (軟體人)作者 (pink)時間11年前 (2014/07/08 17:58), 11年前編輯推噓4(4016)
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【公司名稱】博晶醫電股份有限公司 ( www.bOMDIC.com ) 【工作職缺】Senior App Developer 【工作內容】 - Develop iOS Program on iPhone & iPad - Design Bluetooth Smart (BLE) APIs for Sensor Control - Exercising for Product Test! 【徵求條件】 - 3年以上iOS 開發經驗 - Bluetooth Smart Control - SQLite - Git - Interfacing w/ Parse.com / FB / Twitter / AWS - In App Purchase - Geolocation concepts 以下為加分技能: - Signal Processing (or Imaging Processing) - Google/Bing Maps API - SQLite / Memory Optimization - Android 開發經驗 - MATLAB - 馬拉松 / 騎單車 / 等有氧運動之狂熱份子 - A Great Hacking Story! 【工作地點】 台北 中正區 【工作時間】 09:00~18:00 (午休時間12:00~13:00) 【月休】 週休二日 【公司福利】 1. 吃不完的零食 2. 定期喝酒聊天看電影 3. 不定期公司上班時間休假運動(產品測試) 4. 結婚、生育補助、員工在職教育訓練 5. 各式福利研發中 【薪資範圍】 50,000~70,000 【需求人數】 1~2人 【聯絡人/連絡方式】 Pink / pink_chen@bomdic.com 來信請備妥履歷及聯絡方式 【其他備註】 關於博晶醫電 bOMDIC – We know your stamina. 博晶醫電(bOMDIC)創造了世界上第一個可以「及時量化體能變化」的運動裝置 – Stamina Sensor。這讓喜愛運動的朋友,可以輕易的在體能最適區間自我挑戰。 博晶醫電(bOMDIC)彙集來自醫療、運動生理、半導體、與無線通訊的人才,透過自行研發 的Stamina演算法,用最直覺的方法提示你目前的體能百分比,讓你隨心所欲的控制運動 速度。而所謂的高品質的運動體驗,秘密來自於此。因為我們熱愛運動,我們了解運動者 本身的想法,所以博晶醫電(bOMDIC)的產品力求能讓使用者自在無感地享受運動;同時避 免讓使用者追求進步的同時,不自覺地精疲力竭甚至受到運動傷害。 請參考以下新聞報導: http://ppt.cc/P2id http://ppt.cc/5GfS 【加入,和我們一起成長!】 你熱愛運動嗎? 也許你最重視的是工作成就感、有趣的挑戰與美好的前途, 也許你對現實感到無力,正在尋找志同道合的創業夥伴, 別擔心,歡迎你多來跟我們聊聊。 只要你熱血、熱愛運動、渴望成長,期待結合工作和你對運動的熱忱, 這裡絕對可以讓你發揮創意,燃燒熱情! 對自己的專業充滿自信,相信自己能做的遠大於目前的現狀, 歡迎您隨時跟我們聯絡。 我們十分樂意分享嚴肅的營運模式或是感性的公司願景。 所以立刻跟我們聯絡,一起喝杯咖啡,了解更多吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.27.140 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1404813534.A.570.html ※ 編輯: pink12061206 (218.161.27.140), 07/08/2014 18:02:04

07/08 20:44, , 1F
這種薪水要求這麼多還要三年經驗? 洗洗睡吧
07/08 20:44, 1F

07/08 20:45, , 2F
找新人還差不多....
07/08 20:45, 2F
您好,軟體開發人員本就需要一些經驗的累積和淬鍊才得以貼近市場需求,我們覺得要求 至少三年的資歷並不算太為過。加上我們是新創公司(七月底才即將要滿3年),一路走來真 的很辛苦,但也看到很多不一樣的創業風景。 我們很希望可以找到跟我們理念相契合的成員,陪著我們繼續走下去!

07/08 21:57, , 3F
如果是新創公司 這薪水不差吧...
07/08 21:57, 3F
感謝樓上體諒我們創業維艱的辛苦!

07/08 22:11, , 4F
各式福利研發中XD
07/08 22:11, 4F
※ 編輯: pink12061206 (140.113.177.14), 07/08/2014 23:37:30

07/08 23:50, , 5F
三年多前我面試過一家新創公司.新人年薪700k.可以參考一下
07/08 23:50, 5F

07/08 23:51, , 6F
公司也是三四年而已,做iOS遊戲
07/08 23:51, 6F

07/08 23:51, , 7F
iOS 的門坎真的比較高一點
07/08 23:51, 7F

07/08 23:53, , 8F
一般三年經驗薪水絕對遠高於這數字,如果沒辦法有其他誘因
07/08 23:53, 8F

07/08 23:53, , 9F
不如招新人進來自己練...不要肖想要找現成人力....
07/08 23:53, 9F

07/08 23:56, , 10F
scott是好人~
07/08 23:56, 10F

07/09 01:22, , 11F
3年iOS又會搞藍芽的人不多...會搞AWS跟S3的人又更少....
07/09 01:22, 11F

07/09 01:23, , 12F
最後加上Signal processing... 很難找喔這個XD
07/09 01:23, 12F

07/09 01:42, , 13F
這些東西都碰過但只有一年半經歷 難過
07/09 01:42, 13F

07/09 11:33, , 14F
不要拿新創當成低薪的藉口 現在沒有錢 可以發股份或選擇權
07/09 11:33, 14F

07/09 11:34, , 15F
不然公司做起來了,賺大錢的也只有老闆 那幹麻不去大公司?
07/09 11:34, 15F

07/09 15:25, , 16F
條件開得不差,網頁上產品也包裝得不錯。加油!
07/09 15:25, 16F

07/09 16:59, , 17F
robler 大看得透徹,新創有現金壓力是正常的不能當藉口
07/09 16:59, 17F

07/09 17:01, , 18F
用其他方式來取代現金是不錯的辦法
07/09 17:01, 18F

07/09 22:44, , 19F
三年經驗又達到以上需求的 可拿到的薪水遠高於此
07/09 22:44, 19F

07/09 22:50, , 20F
看不出任何吸引力
07/09 22:50, 20F
感謝大家的建議!股份和選擇權是新創團隊報償員工的方法之一。我們也認為所有對公司 有貢獻的一份子絕對都有權利參與 :) 股份和選擇權的發放是非常需要審慎以對,我們也期待以此方式吸引優秀人才加入,若 您對這份工作有興趣的話,歡迎與 bOMDIC 聯繫,可以來我們公司參觀,彼此聊聊! ※ 編輯: pink12061206 (140.113.177.14), 07/09/2014 23:54:18
文章代碼(AID): #1Jky3ULm (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1Jky3ULm (Soft_Job)