[心得] Mycom面試

看板Soft_Job (軟體人)作者searcher ( )時間11年前 (2014/12/13 18:19)推噓4(4推 0噓 1→)

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背景:4年軟體工程師,4大碩這個職缺是linkedIn上head hunter傳給我的主要是用java,gwt開發產品最終有談到薪資但是沒拿到offer 因為人事凍結，可能只是reject的一個理由不過還是給大家參考面試有一共有四關(不同人可能不一樣) 1.在家寫考卷 2.onsite(台灣人,外國人各一，分開面) 3.phone interview(外國人x2) 4.CTO 1.考卷幾個簡答題，跟一題寫parser 這應該是產品的原故 2.onsite 一開始是一位台灣人工程師討論了一下考卷，然後問一些java的問題因為他是做middleware的部分不是gwt 所以沒有gwt問題再來是一位外果的architect 他說前面已經問了技術問題，就問我其他問題像是怎麼應付很難的事、schedule delay怎麼辦 3.phone interview 因為是從法國打來所以講話會延遲一秒一位team leader跟他的主管主管口音太重我常常請他rephrase 囧幸好leader這邊都沒問題他也會幫忙解釋這邊就都是問GWT的問題像是解釋MVP、MVC rpc、request builder、why async 很多但都不太難還有RESTful的crud叫啥面試結束後hunter說他們覺得很不錯要給一下薪資的範圍，我就說那100K*14好了 hunter說他們能給110-120/year 問我若談不下去要不要reject，我就說不行就reject吧過了一個月分隔線======================= hunter突然說他們CTO剛好要來台灣問要不要去談談，於是又去了一趟 4.CTO 是一位有型的老先生，看起來是耐斯的外果人(穿窄褲是怎樣) 一開始也沒談啥，就開始介紹Mycom 他們的funding是阿布達比($$$)的所以不用上市世界各地有分公司，RD只有法國台灣他們對亞洲很有興趣，但是台灣三大電信業還不是客戶最近併購了美國公司然後就開始跟我聊agile、scrum 他對這個還滿熟的，我經驗不多只好胡扯一下他說agile不會讓schedule提早，CEO他好像不太理解 (台灣老闆也不太理解...) 最後就問了期望薪資，然後就結束了後來hunter說，CTO談完覺得OK了，卡在CEO 又因為併購公司人事凍結所以offer要等一個月 HR也打來說很抱歉可能要等一下又過了一個月分隔線======================= 獲得無聲卡一張心得 1.hunter(Mxxxxxx Pxxx)還不錯面試完會叫你follow up 寫個信給對方，給你一個簡單的template。 2.聽不懂英文不要叫對方repeat因為還是聽不懂XD 3.根據板友跟hunter的說法，工時是by team，有的上班時間是下午到晚上 4.請教板友很重要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.49.2 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1418465988.A.B58.html