[請益] 工作內容與未來發展
各位先進大家好
最近工作上遇到了一些問題想來這裡問看看大家意見
先附上一些背景資料
112 EE碩
主要語言是C/C++
語言能力上大概學到OO,基礎的Design pattern的東西都還知道
基於C/C++,我對其他語言上手速度自認為還算快
上手的意思是看懂code到改code
三種主流系統都熟
MIS的工作我有能力都自己來
---------------進入主題---------------
目前在小公司工作
因為我並非本科系,我對自己在軟體這一塊到底哪部分有興趣我並不清楚
原本期望是因為公司小,我可以接觸前端到後端,來知道興趣在哪裡
不過目前從開始工作到現在半年多
寫code時間大概占了1/3,其餘時間打雜,就是完全跟程式碼無關的事
寫code的時間大都是看Open Source來改,改到適用於目前系統
所以真的要說其實是在改code
對我來說就是看懂別人邏輯,再尋著邏輯做需要的更改
坦白說我對當前工作非常的不滿
最主要的原因是在於
如果我以目前狀況要interview下一份工作
我其實說不出我到底會什麼
以Back-End的人來說,我其實什麼都不會
Front-End更不用說了
目前為止我想我最有收獲的就是可以很快地看懂Open Source而已
但是我真的想做的是可以用自己的邏輯來解問題
並藉由這件事去獲得更多的經驗和想法
但是這份工作看起來未來三個月內並不會朝著我的這個目標
所以對於是否該繼續做已經有疑問了
那換一個想法
也因為是剛工作,同屆同學都是菜鳥,多打點雜好像也很正常
所以其實我對這件事還蠻不知道該怎麼辦的
想問看看各位以主管以員工的角度來看看這件事
可以給我一些建議
謝謝
--
我們可以推論:
男性的智能分佈標準差較大(較分散)
女性的智能分佈標準差較小(較集中)
所以才會有「男性天才較多」的結果
不過另一面就是「男性智障也較多」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.56.26
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1421765649.A.FC5.html
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