[心得] PM面試心得

看板Soft_Job (軟體人)作者fuss (契闊談讌)時間9年前 (2015/09/21 15:02)推噓2(2推 0噓 1→)

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鑒於版上較少資訊業PM的面試資訊，一直以來都是潛水的狀態，現在工作上比較輕鬆了，就來分享一下過去一陣子面試的心得，有些公司約面試時會先問目前待遇因為怕浪費彼此時間。另外有3家我就不分享了因為流程大致相同。面試內容與問題也都大致相同。我入行一開始是做系統分析(SA)，然後專案經理，都是在SI公司，整體大約8年經驗。以下職位都是專案經理的腳色法國巴黎保險集團 HR約面試的時候有特別說明自己是保險公司，問我是不是有興趣，當然說有興趣阿 XD 面試人員有用人主管以及一位資深同事，一開始請我自我介紹、離職原因等標準問題後來就直接討論專案管理的事宜，專案執行流程、事件處理、風險評估、資源分配等等由於非保險相關專業背景，所以就沒問到專業領域了。這家比較特別的是有專門的PMO部門主要承接公司內部系統專案，感覺是蠻專業的專管制度結束後換HR來面試。結果 – 無聲卡 FIME 馬來西亞商飛碼科技股份有限公司台灣分公司總共三次，用人主管是法國人所以全部英文面試，包含跟台灣的HR，事先HR有請我寄英文履歷給她，這家是我準備比較充分的第一次電話面試: 因為我當時人在大陸，本來約下午三點，但是因為我來不急趕回飯店，所以先用email跟他說請他3:15打過來。時間到了老外就打來了，先口頭寒暄一下，然後他簡單說一下此次面試的用意。照舊一開始請我自我介紹、每份工作的離職原因等等，針對每個工作內容有再追問一些比較細節的問題以上工作經驗相關問題結束，也將近半小時了，然後老外開始介紹公司以及這份工作的內容，最後我問了一些問題，四點結束電話。第二次面試: 這次面試主要針對人格特質與專案管理的技巧與相關細節人格特質包含優缺點、為什麼要來FIME面試、職涯規劃等等從組織、範圍、團隊管理、成本、目標、品質、風險以及專案管理工具等等，還有問我對這個產業的看法以及一些情境題讓你回答大概問了有30個題目吧，他手邊有問題列表，你邊答他會邊寫，整體大約兩小時結束第三次面試: 跟台灣的HR，也是英文面試，其實不太理解都是台灣人幹嘛要英文面試，講中文不行嗎? 她結束後換HR Manager進來，問了一下現在與期望待遇，HR Manager說我現在待遇有點高(雖然個人不認為) 然後總經理，法國人，只有五分鐘，問了兩題最後問我如果只有一個問題可以問他，我要問什麼，我問完，感覺他敷衍了一下後就結束。結果 – 大約一個月後 HR Manager寄來Rejection Letter GMC瑞士商吉恩喜軟體科技股份有限公司由於我都會提早個15分鐘到面試的地方，順便看周遭環境如何，此家雖為外商但是承租的辦公室位於一棟蠻舊的大樓，個人覺得廁所蠻髒亂的，此時心中已經打算閃人我對上班的地方還蠻重視門面與環境的，沒門面至少要乾淨明亮進入辦公室後，HR帶我到樓中樓寫資料以及幾題JAVA的題目，本身已多年沒寫程式所以只挑會寫的寫了兩題後交卷，就到VP的辦公室面試過程VP不斷強調公司在國外很大，在台灣剛起步，且今年成長迅速需要有PM來落實專案、帶team、Meet deadline with tight resources 真的沒人也要自己寫程式、希望員工可以會多種能力、半夜也在回line等等的因為我都在比較有規模的公司，專案成員各司其職，對一人負責太多事務無法接受面試問題就不出以上兩家的內容，這裡就不多寫了，這一家是我面試這麼多公司感覺比較差的結果 – 無聲卡緯創資通製造業拚轉型新成立的BU，主要推雲端解決方案標準面試流程: 上機考完英文後，HR會請用人主管面談時間上沒有談太久，主管主要說明此BU的方向與做的專案，會與其他事業單位合作開發產品，偶爾會要出差中國結果 – offer get Wincor nixdorf德利多富總共三次面試第一次面試: 用人主管，偏重專案管理以及pre sales經驗，介紹一下工作內容，然後說基本不加班，但是上班時間比較intense. 說明此職位是派遣。第二次面試: 事業群總經理，整個面試都是他在講，說明公司背景、文化、在台灣的情況、未來方向等等，一小時的面試我大概只講約10分鐘的時間 orz… 第三次面試: 台灣區總經理 + HR manager 沒什麼特別的問題，HR再次強調是派遣，問我在不在意，現場一定要說不在意的 XD 結果 – offer get 以上給大家參考，希望有幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.187.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442818951.A.430.html