[徵才] 禹樂前端工程師 40K~90K

看板Soft_Job (軟體人)作者ste90215925 (白沙灣)時間8年前 (2017/06/30 20:07)推噓7(7推 0噓 11→)

留言18則, 13人參與討論串1/1

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 禹樂未來生活有限公司 24969970 公司地址(填寫詳細至號): 台北市大安區基隆路二段150號職缺: Android前端工程師 React Native前端工程師職缺能力經歷要求: 工作內容： 1. 根據設計團隊提供的設計原型，從無到有完成一個可上架的App 2. 與後端工程師密切合作，與伺服器串接API 3. 能在期限內產出進度，我們有內部gitlab管理code base及Jenkins做CI流程 4. 與設計團隊一起參與產品構想討論 5. 新技術探索，保持學習動能必要條件： 1. 2年 Android 實務開發經驗，熟悉git 2. 熟悉Android內各種layout，及Material Design的組件加分條件： 1. 瞭解react native，有實作應用於Android上佳 2. 有使用Unit/Integration test 經驗 3. 有使用Jenkins持續部署新App經驗 4. 會C, C++ 5. 有發布過測試版、正式版App經驗員工是否需自備工具? (是/否) : 是,（可申請補助）薪資(月薪): 40K~90K (依測驗結果定) 符合必要及加分條件1.資格60k up 薪資(保證最低年薪，必填項目): 14 個月年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算全薪 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 10:00AM~6:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：依法如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。工作環境與該職缺團隊介紹: 風氣自由開放，要求高度自治，按進度完成份內工作工作福利: 公司分紅與獎金: 1.季獎金 2.員工認股公司介紹: 成立一年之新創公司，即將拿到天使輪融資。旅遊相關軟體產業人資或徵才聯絡方式: 請將履歷及作品寄至 Jobs@yolo.group 我們將安排進一步測試 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.11.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1498824434.A.76A.html

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robler

06/30 20:35, , 1^F

06/30 20:35, 1^F

推

ssadd502227

06/30 21:17, , 2^F

06/30 21:17, 2^F

這是加分不是必備喔！

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t64141

06/30 21:41, , 3^F