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[請益] 該不該詢問(求職)進度

看板Soft_Job (軟體人)作者 (我歌月徘徊 我舞影凌亂)時間8年前 (2017/10/05 17:24), 編輯推噓3(3推 0噓 14→)
留言17則, 8人參與, 8年前最新討論串1/1
Hi 軟體版的大家好 小弟目前正在新加坡讀 CS PhD，前陣子接到某新加坡新創的 CTO 的 LinkedIn msg 這位 CTO 表示是想跟我聊聊，看有沒有機會合作，因為他們需要我(lab)的技術 我個人也是對這新創蠻有興趣，也想實際接觸企業的例子看看 去聊聊之後還算順利，現場我有表達我有興趣，不過可能是 part-time 的形式 聊完之後到目前已經過了一週了，因為一些原因我蠻在意結果的 不知道這樣透過 LinkedIn 直接問他好嗎？ 會不會搞得好像我很想去？（其實蠻想去XD） 還是要再等等呢？我是蠻訝異一個新加坡員工也不到百人的新創需要這麼長時間討論？ 希望各位給點建議，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 137.132.228.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1507195499.A.6E3.html
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10/05 17:39, 8年前 , 1F
你可以問啊，反正不會本來會上你問了就不上
10/05 17:39, 1F
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10/05 17:41, 8年前 , 2F
我覺得一個禮拜還太短，兩個禮拜再問吧
10/05 17:41, 2F
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10/05 17:42, 8年前 , 3F
人家都有事要忙，可能某次會議結束才會稍微討論一下
10/05 17:42, 3F
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10/05 17:43, 8年前 , 4F
不是你想像的隔天就集合討論你這個人
10/05 17:43, 4F
推
10/05 17:43, 8年前 , 5F
可以問啊 我之前就有問過
10/05 17:43, 5F
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10/05 17:43, 8年前 , 6F
有可能禮拜五會議結束才會提一下
10/05 17:43, 6F
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10/05 17:44, 8年前 , 7F
更有可能的是，他要等問完一輪好幾個人以後才決定
10/05 17:44, 7F
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10/05 17:44, 8年前 , 8F
從五個人裡面挑一個，所以不可能那麼快
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10/05 18:24, 8年前 , 9F
GG
10/05 18:24, 9F
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10/05 18:28, 8年前 , 10F
OK 謝謝P大我大概瞭解了
10/05 18:28, 10F
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10/05 18:40, 8年前 , 11F
我在想若我聯絡這位CTO表達想知道結果&期待加入你們，
10/05 18:40, 11F
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10/05 18:41, 8年前 , 12F
會不會比較有希望? 畢竟不是跟HR而是直接跟頭頭聯絡
10/05 18:41, 12F
推
10/05 19:36, 8年前 , 13F
我也有問過進度，不過重點是我要拒絕他們，希望他們不要浪
10/05 19:36, 13F
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10/05 19:36, 8年前 , 14F
費時間再去跑程序了。
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10/05 19:42, 8年前 , 15F
可問，這很正常的事
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推
10/05 21:03, 8年前 , 16F
不要一直掛心，一個禮拜內，打過去問，你就說想問一下有
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10/05 21:03, 8年前 , 17F
無須要改進的地方，這不就知道了答案
10/05 21:03, 17F
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