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[請益] iOS工程師薪水請益

看板Soft_Job (軟體人)作者 (大星)時間8年前 (2017/10/17 20:46), 編輯推噓27(27推 0噓 31→)
留言58則, 29人參與, 8年前最新討論串1/1
（此為幫朋友代po) 小弟目前剛從研究所畢業要投入職場，發現很多工作機會都面議不然就是薪資範圍差異很 大，誠心想請問各位板上前輩以我學經歷究竟薪資會落在哪個水平，讓面議薪水時有個參 考。 *學歷：大學和研究所都是在台北市某國立文組大學資訊相關科系就讀 *iOS開發經歷：從大三開始接觸iOS至今約5年，大學畢業後曾到接案公司擔任iOS工程師 約一年之後回到學校念研究所，從大學開始到研究所在學期間有過專題開發、業界實習或 是個人接案的經驗，合計經手過7支上架App。 *Objective-C 和Swift 都能開發 請問各位以這樣學經歷在面議時薪資大約落在哪裡，麻煩各位前輩指點迷津～謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.144.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1508244371.A.B1B.html
推
10/17 20:47, 8年前 , 1F
7支APP能大致講解一下架構跟用到哪些技術嗎?
10/17 20:47, 1F
→
10/17 20:51, 8年前 , 2F
Api串接，客製UI，藍芽通訊，CoreData...等等
10/17 20:51, 2F
推
10/17 20:58, 8年前 , 3F
是用sdk還是實作啊？兩個差很多
10/17 20:58, 3F
推
10/17 20:59, 8年前 , 4F
1隻1萬，7隻7萬
10/17 20:59, 4F
推
10/17 21:05, 8年前 , 5F
新人價約35k吧
10/17 21:05, 5F
推
10/17 21:11, 8年前 , 6F
...貓空大學學碩 7支上架app 樓上說35k 居心叵測？
10/17 21:11, 6F
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10/17 21:17, 8年前 , 7F
台北我覺得應該最少有50K以上，如果是去可以看能力再
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10/17 21:17, 8年前 , 8F
談調薪的公司的話，應該可以更高
10/17 21:17, 8F
推
10/17 21:20, 8年前 , 9F
保守估計應該70K以上沒問題，單看這些資料的話
10/17 21:20, 9F
推
10/17 21:26, 8年前 , 10F
公道價......
10/17 21:26, 10F
推
10/17 21:29, 8年前 , 11F
篩選履歷時, 會先看到這是一年工作經驗的的工程師
10/17 21:29, 11F
推
10/17 21:30, 8年前 , 12F
對阿，這一點最吃虧，所以最好面試的時候可以先壓低姿
10/17 21:30, 12F
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10/17 21:31, 8年前 , 13F
態，接受低薪，然後要求憑能力表現再調薪，這樣應該會
10/17 21:31, 13F
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10/17 21:31, 8年前 , 14F
比較順利
10/17 21:31, 14F
推
10/17 21:33, 8年前 , 15F
不過薪水是談出來的, 不知道行情多去面試幾間就大概有底了
10/17 21:33, 15F
推
10/17 21:52, 8年前 , 16F
台北應該可以60K以上
10/17 21:52, 16F
推
10/17 22:18, 8年前 , 17F
當然年薪百萬啊，這是基本要求
10/17 22:18, 17F
推
10/17 22:32, 8年前 , 18F
政大資科女生很多~
10/17 22:32, 18F
推
10/17 23:52, 8年前 , 19F
壓低薪資是那招？不展現自己反而委屈自己？
10/17 23:52, 19F
推
10/18 01:03, 8年前 , 20F
一年多經驗記得要會git 差不多就有60k了 加油
10/18 01:03, 20F
推
10/18 01:39, 8年前 , 21F
12樓是反串嗎....
10/18 01:39, 21F
推
10/18 01:39, 8年前 , 22F
實力應該沒問題，剩面試談判技巧了
10/18 01:39, 22F
推
10/18 09:14, 8年前 , 23F
我上面的壓低薪資解釋一下，怕原PO誤會，這是我常用的
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10/18 09:14, 8年前 , 24F
行銷自己的方式，因為公司應徵人也是一個賭博，相對的
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10/18 09:14, 8年前 , 25F
我們去應徵新公司也是一個賭博，雙方都不知道對方是
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10/18 09:15, 8年前 , 26F
不適合是的對象，所以我都會提薪資待遇時，會說可以
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10/18 09:15, 8年前 , 27F
接受的最低薪資是多少，通常這個薪資是用在試用期，等
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10/18 09:16, 8年前 , 28F
試用期結束過後，希望可以依表現，再調整一次薪水
10/18 09:16, 28F
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10/18 09:16, 8年前 , 29F
這樣子許多面試官都聽到過後都有鬆一口氣的表情，可以
10/18 09:16, 29F
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10/18 09:17, 8年前 , 30F
增加自己被面試上的機率，但是如果原PO朋友，對自己
10/18 09:17, 30F
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10/18 09:17, 8年前 , 31F
很有信心的話，是可以不考慮用我這個方式的@@
10/18 09:17, 31F
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10/18 09:29, 8年前 , 32F
我比較喜歡抬高薪資讓對方砍的方式
10/18 09:29, 32F
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10/18 09:29, 8年前 , 33F
才能測到對方底限
10/18 09:29, 33F
推
10/18 09:31, 8年前 , 34F
奴性堅強 薪水該談就談好
10/18 09:31, 34F
推
10/18 09:47, 8年前 , 35F
vi大的方法也很好下次找工作我也用看看XD...
10/18 09:47, 35F
推
10/18 09:55, 8年前 , 36F
vi大的方法也可能落差太大直接感謝函
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10/18 10:08, 8年前 , 37F
感謝函就感謝函 落差大到感謝函也不會想去
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10/18 10:16, 8年前 , 38F
vi的方法很常見吧，當你有自信能上其他間時，當然就
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10/18 10:17, 8年前 , 39F
可以把薪資抬高，看對方肯不肯給，這邊的抬高也有分
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10/18 10:18, 8年前 , 40F
成抬高到你覺得你可以在其他間談到的最高薪，或是你
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10/18 10:19, 8年前 , 41F
認為目前這間能給到的最高薪兩種，反正一切看情況談
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10/18 10:20, 8年前 , 42F
之前也看一個板友不是堅持自己很強，也是剛畢業，忘
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10/18 10:21, 8年前 , 43F
了大學還研究所，反正他堅持要有6萬? 就一直面試啊
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10/18 10:22, 8年前 , 44F
面到最後真有幾間給他他要的數字，不過記得要挑公司
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10/18 10:23, 8年前 , 45F
有些甚麼海啊 碩啊 之類的就是看學歷，你學經歷在那
10/18 10:23, 45F
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10/18 10:24, 8年前 , 46F
就是天花板在那，要更高是不可能的
10/18 10:24, 46F
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10/18 11:24, 8年前 , 47F
不要上班 在家接案賺比較多
10/18 11:24, 47F
推
10/18 12:12, 8年前 , 48F
看看想不想要被綁著，我朋友去一個team月薪四萬多
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10/18 12:12, 8年前 , 49F
接案一個案子一百萬
10/18 12:12, 49F
推
10/18 12:28, 8年前 , 50F
年薪百萬沒問題
10/18 12:28, 50F
推
10/18 12:42, 8年前 , 51F
從80k開始開吧
10/18 12:42, 51F
推
10/18 23:14, 8年前 , 52F
只要不要開得過高 真的想要你去的就會跟你談價
10/18 23:14, 52F
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10/18 23:15, 8年前 , 53F
但薪水到哪裡 有時候是責任跟期待到哪裡 自己拿捏分寸
10/18 23:15, 53F
推
10/20 10:46, 8年前 , 54F
同為貓大碩，Android碩班開始摸+工作3年，最近剛換工
10/20 10:46, 54F
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10/20 10:46, 8年前 , 55F
作，年薪談三位數，供你參考。
10/20 10:46, 55F
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10/20 17:04, 8年前 , 56F
樓上年薪不到1000......怒學ios
10/20 17:04, 56F
→
10/21 15:17, 8年前 , 57F
55K 跑不掉
10/21 15:17, 57F
推
11/23 20:59, 8年前 , 58F
上架超多 有沒有上架差很多 這大概65 up
11/23 20:59, 58F
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