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[徵才] 前後端工程屍 福利包含可remote 40-80k

看板Soft_Job (軟體人)作者 (Alex)時間7年前 (2018/06/11 14:03), 7年前編輯推噓21(21推 0噓 22→)
留言43則, 26人參與, 7年前最新討論串1/1
【公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填)】 哈佛補習班 97283763 【公司地址(填寫詳細至號)】 台北市中正區南陽街24號 【職缺】 1. Junior 後端 2. Senior 前/後端 3. Junior 前端 【職缺能力經歷要求】 1. Junior 後端： 習慣性/每天使用PHP, SQL, Stackoverflow, 熟悉 Javascript/jQuery, Bootstrap, GitHub/SVN ~0-1 年工作經驗 2. Senior 前後端： Senior == Junior*2 的效率、價值，可完全獨立作業，近期可領團隊 3. Junior 前端： 習慣性/每天使用Javascript/jQuery, Bootstrap, Stackoverflow 熟悉 SQL, GitHub/SVN ~0-1年工作經驗 【員工是否需自備工具? (是/否) 】 效率重要，若需要公司有電腦 【薪資(月薪)】 Junior == 起薪 40k，三個月後依照表現調薪 Senior == 起薪 80k，三個月後依照表現調薪 願意跟台灣科技公司的工程屍做沒生活品質的工作，薪資最多可兩倍 p.s. 重點是效率跟價值，依照能力，每個 Junior/Senior 來公司會有不同起薪是合理 的，"Junior 40k" 是徵人出發點。 p.p.s. 沒經驗的（如大學在校生），能力還不足的，需要實戰經驗的，我可以提供code 讓你在 sandbox 環境玩，單純是讓你得到 "課本以外的實戰＋工作經驗" 的目的，可另 洽 【薪資(保證最低年薪，必填項目)】13 個月 【年終獎金計算方式】全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 【工時】:40 小時 【每日工作時間】10:00AM~7:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 【加班費制度】依照勞基法規定 【工作環境與該職缺團隊介紹】 公司轉型中，之前團隊比較不重視環境、科技、跟現代的東西，更沒有全職工程師。這半 年內公司已經改變很多了，環境希望未來能變較舒適，如創業公司和shared office的感 覺，公司會有1-4位工程師（網站，課程管理，數據分析，線上課程...超多事情要做）， 讓哈佛補習班不要像是32年前剛創立那個過時的樣子。新進員工遺憾還看不到我的 ideal workspace 跟 ideal team，但跟公司一起發展，看到改變，會是另一種 excitement! :D 【工作福利】 - 不久之後，等公司實體硬體設備跟人員都調整好之後，相信公司年輕的工作環境會是一 大福利 - 工作時間有條件彈性：重點是完成事情 - 一半時間可在家工作：重點是完成事情，得到信任之後這很好談 - 不24小時監督你的老闆：我平時也無法在台灣。需要我監督才能做好事 == 不合適 【公司分紅與獎金】 想公司成長的兩年後可以入股，大家合力一起賺 【公司介紹】 姑姑跟姑丈32年前創立哈佛補習班，今年我有榮幸把這間大補習班從他手中接下來，希望 我能幫他們把公司轉型，讓公司跟上時代。我希望新哈佛能有一批年輕、懂科技、有新穎 想法的年輕人能跟我們一起改變，創造雙方價值。 【人資或徵才聯絡方式】 履歷＋作品集 to alex@howardstudy.com.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.35.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1528696982.A.451.html ※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/11/2018 14:03:23
推
06/11 14:07, 7年前 , 1F
看標題.... 讓人覺得是怨念很重的工作呢....
06/11 14:07, 1F
錯別字吸引目光但好像反效果了 :( 哈哈
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06/11 14:14, 7年前 , 2F
是來抓交替的呢
06/11 14:14, 2F
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06/11 14:22, 7年前 , 3F
沒生活品質生出來的code你敢用？還好我主管不敢
06/11 14:22, 3F
之前在 HTC 他們都是這樣呢，我希望的是開心工作的，有些重薪水質量ok的也考慮囉！ ※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/11/2018 14:31:11
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06/11 14:39, 7年前 , 4F
Senior == Junior*2 的效率 看到覺得抖抖的 兩倍工
06/11 14:39, 4F
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06/11 14:39, 7年前 , 5F
作量? 不覺得Senior價值是在於解決 Junior無法解決
06/11 14:39, 5F
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06/11 14:39, 7年前 , 6F
的問題嗎…
06/11 14:39, 6F
推
06/11 14:47, 7年前 , 7F
Senior剪貼的速度可能比我還快。
06/11 14:47, 7F
推
06/11 15:20, 7年前 , 8F
可怕，工程師進去後變成工程屍，很快就往生
06/11 15:20, 8F
推
06/11 15:58, 7年前 , 9F
有打算用.net嗎？
06/11 15:58, 9F
推
06/11 16:49, 7年前 , 10F
另外前端有考慮使用框架嗎？
06/11 16:49, 10F
沒.net, 但需要 Bootstrap 喔！
推
06/11 19:29, 7年前 , 11F
年輕的工作環境為什麼是一大福利（疑惑
06/11 19:29, 11F
也是有人喜歡官僚制度、傳統、跟上下級階層感啦... ;-) ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:43:55
推
06/11 19:43, 7年前 , 12F
懷念哈佛補習班。
06/11 19:43, 12F
哇嗚謝謝您的支持，歡迎來吃零食聊天，咖啡我請！ ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:49:30
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06/11 19:50, 7年前 , 13F
年輕重點是妹，跟年輕肥宅一起工作生不如死
06/11 19:50, 13F
前台有單身正妹歡迎光臨，歡迎介紹更多IG正妹加入，錄取後有介紹獎金>=$10k ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:58:51
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06/11 20:02, 7年前 , 14F
有擴張的打算嗎? 感覺就是要一小群人操到死 xdd
06/11 20:02, 14F
當然囉，一個月內0到1，一年半內1到3。讓公司跟上時代之後我的資工腦告訴我補習機構 也需要工程師佔 1/3
推
06/11 20:11, 7年前 , 15F
全端使用node js可嗎
06/11 20:11, 15F
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06/11 20:12, 7年前 , 16F
Nodejs angular
06/11 20:12, 16F
我不熟悉 node 跟 angular, 感覺這會是中長期計畫但不在短期計畫中（開頭我的要求不 高，網站只要 responsive，有報名表可以讓後端管理，我就很開心了...) ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 20:22:43
推
06/11 20:24, 7年前 , 17F
可以不要php嗎以後只要web找一種工程師就好懂javascri
06/11 20:24, 17F
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06/11 20:24, 7年前 , 18F
pt
06/11 20:24, 18F
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06/11 20:24, 7年前 , 19F
你不覺得管理成本很低嗎xdd
06/11 20:24, 19F
後端對網站安全有幫助囉
推
06/11 21:08, 7年前 , 20F
怎麼不使用js框架？！
06/11 21:08, 20F
bootstrap很成熟，就不使用純js了
推
06/11 22:18, 7年前 , 21F
好奇為這個project準備多少年的錢 教育的新創還不少
06/11 22:18, 21F
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06/11 22:19, 7年前 , 22F
也因為扯到教育 有不少社企和基金會低價進到市場中
06/11 22:19, 22F
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06/11 22:20, 7年前 , 23F
沒有像蝦皮一樣有燒好幾年錢的準備 很難玩起來喔
06/11 22:20, 23F
能做到教育界的淘寶整合亞洲教育當然好，現在先網站看起來不要像是回到20年前就好了 ... :P ※ 編輯: alexinusa (223.140.140.201), 06/11/2018 22:43:33
推
06/11 22:59, 7年前 , 24F
遇到觀念不好又覺得自己略懂的老闆是最慘的
06/11 22:59, 24F
謝謝指教，還好我不是 CTO :P
推
06/11 23:26, 7年前 , 25F
Senior == Junior*2 的效率?Senior的價值應該在於經驗
06/11 23:26, 25F
經驗不能吃啊，一年經驗但有4年功力的算Senior，4年經驗有一年功力的算Junior，這裡 規定比較怪一點
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06/12 00:48, 7年前 , 26F
想噓又不忍
06/12 00:48, 26F
感謝手下留情
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06/12 02:19, 7年前 , 27F
公司有提供snickers嗎，不然要叫你啊罵來上班了
06/12 02:19, 27F
今天如果過來面試不會吃到，但大家可以投票要買哪些零食（我比較喜歡Twix）
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06/12 06:51, 7年前 , 28F
是誰說nodejs安全性不好啊
06/12 06:51, 28F
恩恩，有在中長期計畫中
推
06/12 08:49, 7年前 , 29F
薪資開的不錯啊，而且環境又有妹
06/12 08:49, 29F
而且年輕喔 ※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/12/2018 10:02:06
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06/12 09:59, 7年前 , 30F
bootstrap很成熟跟不使用js框架有啥關係...
06/12 09:59, 30F
好問題，有榮幸請您進公司後找時間教我？（算薪或上班時數）
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06/12 10:00, 7年前 , 31F
遇到觀念不好又覺得自己略懂的老闆是最慘的 +1
06/12 10:00, 31F
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06/12 10:05, 7年前 , 32F
遇到老闆不懂裝懂很可怕啊
06/12 10:05, 32F
推
06/12 12:23, 7年前 , 33F
老闆 可以找你泡茶聊天嗎？
06/12 12:23, 33F
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06/12 12:23, 7年前 , 34F
覺得你很幽默
06/12 12:23, 34F
歡迎光臨！轉型期生意差，平日晚上8-10pm沒人，前台會播很歡樂的音樂。反正冷氣開著 ，兩人吹不如5人吹。請私信
推
06/12 13:14, 7年前 , 35F
半懂我覺得還好 只要能接受專業意見就不可怕
06/12 13:14, 35F
※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/12/2018 15:13:16
推
06/12 17:11, 7年前 , 36F
bootstrap 跟 js框架 那段 討論似乎不在 同一個層面上
06/12 17:11, 36F
→
06/12 17:11, 7年前 , 37F
是否確認一下討論的問題 再做決定？
06/12 17:11, 37F
推
06/13 00:04, 7年前 , 38F
pps真心不錯，佛心！感覺可以廣播一下
06/13 00:04, 38F
推
06/13 12:13, 7年前 , 39F
Senoir效率的確能超過兩倍吧，junior卡關三天的可能se
06/13 12:13, 39F
→
06/13 12:13, 7年前 , 40F
nior十分鐘解決啊
06/13 12:13, 40F
推
06/13 15:20, 7年前 , 41F
如果後端沒有已開發的專案需要接手的話，建議可以不設限
06/13 15:20, 41F
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06/13 15:20, 7年前 , 42F
Nodejs明明就是很棒的後台工具啊 Q_Q
06/13 15:20, 42F
是有已開發的php部分，但nodejs不會完全不考慮，到時候跟工程師一起討論囉！歡迎bra instorm
推
06/13 19:47, 7年前 , 43F
三年前你也徵過人 不知道是不是延續當時的案子？
06/13 19:47, 43F
m 那是另一個公司，後來找到兼職，現在這個公司需要全職 ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/13/2018 21:03:15
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