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Fw: [請益] Offer抉擇(EPSON/康寧)

看板Soft_Job (軟體人)作者 (Rock)時間6年前 (2018/09/10 15:50), 編輯推噓2(2推 0噓 14→)
留言16則, 5人參與, 6年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1RbS-cOG ] 作者: SoulMo408 (Rock) 看板: Tech_Job 標題: [請益] Offer抉擇(EPSON/康寧) 時間: Mon Sep 10 09:57:55 2018 --------------------------------代Po-------------------------------- 小弟目前尋求轉職， 收到幾家公司的Offer， 挑選過後剩下兩家公司的Offer在抉擇， 想請各位幫忙分析優劣。 希望可以得到各位大大的一些建議！ 如工作的未來性以及公司部門內部的風氣，或相關福利、分紅、公司前瞻性等等。 懇請協助建議！感謝！！ ================================================================ 公司 EPSON 康寧 職稱 Software Engineer(IC Handler) Software Engineer(MES) 地點 新竹 台中 工時 08:30 – 17:30 08:30 – 17:30 出差 一年約20% 一年約75% 年薪 N*(19~22) (N+28)*12 (Contractor) ================================================================ N不是GG碩新人價。 如有不方便，再麻煩站內信，謝謝各位大大。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.78.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1536544678.A.610.html
推
09/10 11:00, 6年前 , 1F
康寧
09/10 11:00, 1F
推
09/10 11:05, 6年前 , 2F
75趴不就整年在國外了@@
09/10 11:05, 2F
→
09/10 11:20, 6年前 , 3F
台北台南也算出差哦 樓上
09/10 11:20, 3F
推
09/10 11:41, 6年前 , 4F
一直在國外叫外派吧？！
09/10 11:41, 4F
推
09/10 12:09, 6年前 , 5F
偶爾出差回台灣
09/10 12:09, 5F
推
09/10 12:31, 6年前 , 6F
變外派薪水應該要高一點
09/10 12:31, 6F
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09/10 12:40, 6年前 , 7F
其實不到外派啦，畢竟只是大概，主要是跟著專案走，而
09/10 12:40, 7F
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09/10 12:40, 6年前 , 8F
且出差其實也有出差費，兩邊都有，出差這塊並不排斥。
09/10 12:40, 8F
推
09/10 12:43, 6年前 , 9F
聽說右邊不容易轉正...
09/10 12:43, 9F
推
09/10 13:02, 6年前 , 10F
康寧之前面試時是說大部分時間都不會在台灣，連主管都常常
09/10 13:02, 10F
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09/10 13:02, 6年前 , 11F
在出差，地點以亞洲為主
09/10 13:02, 11F
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09/10 13:33, 6年前 , 12F
朋友這邊他也是覺得轉正不容易，有點擔心，不過聽說出
09/10 13:33, 12F
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09/10 13:33, 6年前 , 13F
差的Package又不錯。如同H大所說的，以亞洲區為主。
09/10 13:33, 13F
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09/10 13:42, 6年前 , 14F
EPSON公司文化很不錯
09/10 13:42, 14F
推
09/10 14:16, 6年前 , 15F
推EPSON,日商福利佳，待久就是你的
09/10 14:16, 15F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: SoulMo408 (122.116.78.184), 09/10/2018 15:50:02
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09/10 16:06, 6年前 , 16F
MTE (X) 非MTE(O)
09/10 16:06, 16F
推
09/10 16:12, 6年前 , 17F
推EPSON，福利文化制度分紅都不錯，穩穩的
09/10 16:12, 17F
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09/10 16:19, 6年前 , 18F
P大你好，小弟駑鈍，不太懂你的意思
09/10 16:19, 18F
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09/10 16:20, 6年前 , 19F
謝謝C大的意見～好像大家對於EPSON的評價都不錯
09/10 16:20, 19F
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09/10 16:39, 6年前 , 20F
那個職缺是康寧的MTE部門對吧？
09/10 16:39, 20F
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09/10 16:43, 6年前 , 21F
P大內行，是的沒錯。
09/10 16:43, 21F
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09/10 17:02, 6年前 , 22F
MTE開的缺很多因為流動率太高，原因就不用說明了！
09/10 17:02, 22F
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09/10 17:21, 6年前 , 23F
當然康寧啊，N如果是14k，右邊薪水是左邊的3倍
09/10 17:21, 23F
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09/10 20:52, 6年前 , 24F
P大，希望能跟您了解一下啊～～
09/10 20:52, 24F
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09/10 20:52, 6年前 , 25F
W大，其實月薪真的很吸引人，但礙於是Contractor，所以
09/10 20:52, 25F
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09/10 20:52, 6年前 , 26F
才會這麼猶豫..
09/10 20:52, 26F
推
09/11 13:37, 6年前 , 27F
如果就longterm的發展性，正職的Epson文化及福利不錯，
09/11 13:37, 27F
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09/11 13:37, 6年前 , 28F
Corning就要看部門了，有朋友contract在特定部門流動率
09/11 13:37, 28F
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09/11 13:37, 6年前 , 29F
好像偏高，薪資倒也不錯
09/11 13:37, 29F
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09/11 21:22, 6年前 , 30F
W大，看起來EPSON是挺不錯的，只是要轉RD，不知道W大朋
09/11 21:22, 30F
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09/11 21:22, 6年前 , 31F
友在康寧也是軟體部門的嗎？有些問題很想請教。
09/11 21:22, 31F
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