[心得] 快速找到等級普通的工作以及打工

看板Soft_Job (軟體人)作者peanut97 (丁守中)時間7年前 (2018/09/24 11:39)推噓20(20推 0噓 5→)

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分享一下軟體人怎麼樣快速找到普通的工作，以及找打工。投履歷→面試→得到offer 重點：量大。上面3個階段都要量大。要做實驗的話，請讓樣本數夠多，統計結果才有意義。不只面試要多，得到的 offer 也要多。 1. 寫一份 cakeResume 後，到處透過104、1111投。在104一按下應徵後，挑出來的簡短輸入框那裡，貼上你的CakeResume連結像這樣： https://i.imgur.com/utURic4.png

保證資訊會傳到主管/人資那裡因為他們收到的應徵信裡，一打開最前面就是剛剛輸入框的那一段。政治傾向也可以寫在這裡，保證是第一行，就不用放在履歷上了夠狠的話規定自己每天至少投10封，這樣1個禮拜後就有70封了。 2. 有面試就去，不要挑。因為面試的時候才會知道公司狀況，以及經歷筆試、面試等等。換別人考你，才有可能讓自己『被刷掉』或是『知道面試官挑人時在想什麼』。筆試遇到不會的題目，回家趕快查資料補起來。下一間面試你就會了。如果你敢的話，也能在面試結束前問主管自己哪裡表現不好，讓自己下一間面試能再加強。一來顯示企圖心，二來顯示你是願意修正自己的人。我的經驗是通常面試個5家就會有一間錄取了。 3. 得到第一個 offer 後，再繼續面試. 至少要有2個 offer ，這樣才有比較值。 offer 就是你的酬碼，所以盡量把報到日期壓越久越好，這樣才有時間再繼續面試其他家。而通常公司會不希望offer白發，所以會盡量問你意願，要你說出「能不能來」、「多早就能來」。這時候不用想太多，只要你還在考慮中，就說「你會來」「有意願」不用怕自己不誠實。因為事實上是，就算你真心想要去報到，開始上班後也可能發生現實狀況跟面試時講的不一樣。例如錄取前端結果被叫去做後端、聲明不常態加班但卻常常加班。你到時候還是會離職。這邊有一點道德上的權衡啦。但對公司來說，都是要重啟找人的流程。給懶的思考的人的結論：人資問你會不會來？一律說會。問你最快什麼時候能報到？盡量延後時間. 如果你確定要去某一間了，再跟其他間公司說明，不要耽誤人家繼續徵才。如何快速找打工 input: 一份自制履歷打開facebook，輸入「桃園打工」 https://i.imgur.com/VvboUNL.png

人多的全部加一加。像是工地、酒店什麼的，會直接留電話你看了有興趣，有電話就直接打電話去。他們不一定會看你的履歷，可能直接面試。工地會考量有些人說要來，但最後都放鳥。所以你要在電話中讓他知道你是認真的。酒店則是打電話一應徵，就要你帶履歷過去面試了，面試就聊一聊為什麼想來，然後他們的工作內容是什麼，你 ok 的話就能準備上班。我相信便利商店也是差不多。我是覺得，在還沒有工作的時候，去打工，會在過程中發現這些打工很累、cp值很低。就會趕快想找軟體的工作，反而是一種激勵。而且自己的錢自己賺，也比較有尊嚴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.15.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1537760360.A.485.html ※ 編輯: peanut97 (124.6.15.211), 09/24/2018 11:43:29

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DirtyVegas

09/24 11:45, 7年前 , 1^F

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evilcherry

09/24 11:48, 7年前 , 2^F

09/24 11:48, 2^F

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paint

09/24 11:51, 7年前 , 3^F

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