請問有人遇過面試時公司要求留公司主管電話?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (celiaptt)時間7年前 (2018/10/20 22:04), 編輯推噓25(26145)
留言72則, 34人參與, 7年前最新討論串1/1
想和各位大大問一下,有沒有人遇過在面試時,面試主管要求你留下前公司主管電話的呢 ? 有沒有人留了後,公司真的打去前公司問呢? 如果不想留,大家會怎麼說呢? 近期想投某間公司的資訊人員,但剛打聽到是會要求要留前公司主管電話,但因為本身還 在職,不想被現在的主管知道我在找工作啊… 先和各位謝謝了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.54.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1540044263.A.859.html

10/20 22:15, 7年前 , 1F
有些真的會打 我同事被陰過XDD
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10/20 22:19, 7年前 , 2F
個人是不留 除非離職了且這間公司是真的很想去才會考慮
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有,覺得不合理可以不給
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10/20 22:21, 7年前 , 4F
我想不給,但不知道怎樣拒絕才不會讓面試官對你的印象
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10/20 22:21, 7年前 , 5F
不好…(畢竟是想上才會去面試的)
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10/20 22:24, 7年前 , 6F
這種有病的公司,上了你還是會離職
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10/20 22:25, 7年前 , 7F
還在職就不要給,我沒給也被陰過..還是上市櫃公司....
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10/20 22:29, 7年前 , 8F
我想投的那間也是上市櫃的…
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10/20 22:30, 7年前 , 9F
之前某間也是上市櫃的主動找我面試,竟然還自己打電話去
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10/20 22:30, 7年前 , 10F
問我現職公司!好險問錯部門,後來聽說後差點暈倒
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10/20 22:39, 7年前 , 11F
就算不給電話 有公司名+人名通常都能聯絡到
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10/20 22:39, 7年前 , 12F
最近有要求我填 但我沒理他
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10/20 22:42, 7年前 , 13F
MOONY135請問你後來有被錄取嗎?
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10/20 22:47, 7年前 , 14F
要求時從來沒給過,都說我不知道請他真的要問就
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打去總機轉接,反正對方真的要找也找得到
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10/20 23:13, 7年前 , 16F
如果是紙本要填 我都當作沒看到
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如果是當面問 會說在職不方便給
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反正就看你多想進 覺得沒給失去會後悔就給阿
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10/20 23:17, 7年前 , 19F
反正上了正好離 沒上就黑名單 知道這間會陰人有機會回饋
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10/20 23:17, 7年前 , 20F
版上就好XD
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10/20 23:20, 7年前 , 21F
主管通常不會在乎這個 但特定行業(如金融)就很愛身家調查
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10/20 23:26, 7年前 , 22F
@celiaptt 我們不會是同一間吧..我後來是連面試都不去
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10/20 23:31, 7年前 , 23F
三樓正解
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10/20 23:51, 7年前 , 24F
想上是一回事,拒絕不能接受的要求是另一回事
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就說在職中,不方便給/不想造成沒必要的困擾
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10/20 23:52, 7年前 , 26F
如果對方硬要,那這公司應該就不值得去了
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10/21 00:36, 7年前 , 27F
我不會給 不會要這個的好公司也很多 沒必要勉強配合
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10/21 01:18, 7年前 , 28F
就直接講給電話這部份比較不方便
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10/21 01:29, 7年前 , 29F
問這樣就算有病喔? 到底是誰有病啊? 哈
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10/21 02:09, 7年前 , 30F
直接說不知道不就好了?
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10/21 03:27, 7年前 , 31F
通常只有兩種狀況才會有
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這間公司被自己家素行不良的員工陰過
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另外一個是這間公司管理階層把上一間公司管理習慣帶到這間
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公司來繼續沿用下去 不考慮行為是否合理
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10/21 03:29, 7年前 , 35F
你說有病痲...我覺得就看工作內容吧
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舉例來說也有一個蠻離譜的 很久很久以前的工作 老闆的父親是
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政戰出身的 他怕他兒子出去創業被騙 還要對員工身家調查 就
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算是工作一段時間的資深員工也要寫資料給他 XD 整個笑死傻
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10/21 03:31, 7年前 , 39F
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10/21 03:33, 7年前 , 40F
要不是這跑來的長輩年紀超高齡了 沒有人想要讓他生氣(怕血
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壓上來什麼的) 不然沒事幹嘛給你
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10/21 10:37, 7年前 , 42F
很多都會要求,大公司很多也會,還有家庭成員也要填,我全
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都略過
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還有要填血型的,不知道在想什麼
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10/21 11:20, 7年前 , 45F
我一直覺得這次面試公司打電話問我上一間公司很問號
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10/21 11:20, 7年前 , 46F
他們都不會想是因為上一間公司不想放人就說我壞話嗎
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10/21 12:50, 7年前 , 47F
直接拿公司有簽個資保密條款,不隨意提供個人資料打發他
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10/21 12:50, 7年前 , 48F
,他們真的要你就必須妥協
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10/21 12:58, 7年前 , 49F
說個人隱私,要先詢問當事人
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10/21 13:06, 7年前 , 50F
這種reference check 應該還好吧。只是留了之後我都會再
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跟前主管知會一下說我在別公司面試有留你電話。
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10/21 13:26, 7年前 , 52F
請勿影射紅海
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10/21 13:46, 7年前 , 53F
可以說還沒有跟現職公司提離職不方便留吧!應該不會強
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10/21 13:46, 7年前 , 54F
迫才是,至少我是會接受這理由。(真的想知道也會自己找
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到聯繫方式的)
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10/21 13:56, 7年前 , 56F
說沒有記主管的電話,但有記同事的
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10/21 16:39, 7年前 , 57F
這種87%都是不怎麼樣的,沒什麼好留的
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10/21 21:43, 7年前 , 58F
reference check有兩種,一種是打聽你的評價,一種是確
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10/21 21:43, 7年前 , 59F
認你沒有謊報經歷。
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10/21 21:44, 7年前 , 60F
然後我都用個資法為理由推掉留前主管手機的要求
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10/21 22:07, 7年前 , 61F
直接說有個資法不能給,要目前薪資就說有簽保密協定
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10/21 23:44, 7年前 , 62F
違反個資法
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10/22 09:14, 7年前 , 63F
血型可能是想說工作時意外送醫院輸血比較不擔心錯 #flee
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10/22 09:14, 7年前 , 64F
意外可能包括高血壓血管爆裂之類的~
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10/22 09:34, 7年前 , 65F
是填寫資料時的一部份,應該可不填,若有再問起就說目前還
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10/22 12:16, 7年前 , 66F
要reference不一定要現在的主管吧
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10/22 20:27, 7年前 , 67F
真的會打,有些主管很信這套的
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10/23 02:12, 7年前 , 68F
不想給就說,未經他人同意,有個資法上的問題,無法
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10/23 02:12, 7年前 , 69F
提供。另外部門內沒有專屬分機。以上。
10/23 02:12, 69F

10/24 18:27, 7年前 , 70F
reference check也是要錄取才開始
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10/24 18:27, 7年前 , 71F
而且查證的資料不應該是員工提供
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10/28 09:33, 7年前 , 72F
工作中跟他們說不方便 其它看情況
10/28 09:33, 72F
文章代碼(AID): #1RopNdXP (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1RopNdXP (Soft_Job)