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[心得] 2018年底南部面試總結

看板Soft_Job (軟體人)作者windmax1 (I do my best)時間7年前 (2019/01/06 00:27)推噓38(40推 2噓 15→)

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相關背景：30y，非本科系，國立科大學士。已有相關工作經驗3y，年薪約450K。求職條件：.Net相關，Angular、React、Android，薪水有35K↑，只投104 #1迅猛龍科技-網頁前端設計師官方網站上打的門牌跟電話都有誤，找半天找不到，最後還是對方公司打給我才找到，囧為新創公司，內部大約五人，成員有後端兩位(含技術總監)，前端一位，人事主管，接案業務兩位，面試過程蠻輕鬆的，沒有筆試、上機考等等，完全面談，人事主管面惡心善XD，接著換技術總監過來聊兩下相關技術。結果：無聲卡 ------------ #2亞家科技-軟體工程師位於28樓高的公司一進去先測C#跟SQL的筆試，題目不難，POS系統幾個問題還有一些C#的寫法邏輯，我八個月完全沒碰C#跟SQL還是掰得出來XD 面談的長官為軟體部門的主管兼經理，一邊看筆試考卷一邊請你自我介紹，還算挺好聊親和力也夠，感覺在他手下多半不會被操太慘，公司制度算彈性，想學什麼、做什麼都可以內部申請缺點：人資經理一問三不知...三節不敢講、年終不敢講、員工旅遊不敢講，頗囧啊... 每個專案完成視營運狀況有獎金分紅結果：Offer Get 33k ------------------- #3台眾電腦-Ｃ#Programmer 進門先筆試，題目五花八門，難度偏中上，全部問答題分資料概論、資料庫、Android、IOS、C#、C++ 資料概論跟資料庫不管應徵任何職位都必須寫，其他就看應徵職位還有你個人理解程度要多寫都寫也OK，我個人除了C++還有IOS外幾乎都有瞎掰XD 筆試完主管看完考卷就進來面試了，主管人感覺挺好，但可能公司事務太操勞導致髮量頗少QQ，主管言談間感覺得到公司挺願意花時間栽培人才，剛進去半年都在學東西，但有提到一個禮拜可能會有一兩次加班，但加班通常不會超過八點，另外福利還挺不錯，給薪水在高雄算大方的了，福利也不錯，員工旅遊有全額補助，上班彈性一小時，不用打卡但要簽到，三節獎金年終都有。工作內容網路知識量很重要，但也有強調大部人都是外行進去學，有心學就學得起來學得會。薪資給35K(一年一簽，有簽+10%變38.5K，表現好每年都會調薪) 結果：無聲卡 ------------ #4五方科技-網頁後端面試的大老為公司負責人，老闆本身頗健談，挺喜歡講話，也算蠻幽默的，不過言談間看得出老闆政治立場蠻藍的XD 辦公室空間頗寬敞明亮，空位不少，老闆也有提到希望把空位都補齊公司客戶幾乎都是內政部底下的公家機關，.net大概有八成網頁都是WebForm。每個禮拜有專案獎金，一年有三四次分紅，年終獎金至少有一個月，員工旅遊全額補助。結果：Offer Get 40K ------------------- #5創創數位(凱笛資訊)-網頁後端工程師筆試+上機考，考MVC跟JQUERY的技術，基本上題目都不難，而且提供筆電可查詢，所以不用太擔心有一題要你敘述某功能該如何實作﹑ 還有用.Net MVC+SQL Server實作一個簡單的意見調查表，因為好一陣子沒碰相關技術，重新熟悉要一段時間，判斷時間不夠我把畫面拉一拉就交卷了男主管根本高富帥，女生有興趣可以投XDD 結果：無聲卡 ------------ #6香港商千里目-網路程式設計師辦公室位於公寓某一戶裡，所以裝潢設備比較隨意，中間一張大桌上面放滿大螢幕跟筆電再分割幾個位置給工程師。面談者自稱主管助理，親和力很高，講話也挺有趣，邊看履歷邊問一些技術上的問題，有提到公司會用到的技術五花八門。因為是外商所以沒有三節，薪水給的蠻大方調薪也是，工作上偶爾需要出差到國外。後續還有主管二面，會用英文交談看一下個人英文能力到哪結果：無聲卡 ------------ #7進金生能源-軟體研發工程師一開始行政小姐會拿基本資料+一些人格特質的自我測驗給你填寫基本資料需要寫推薦人+個資同意書，推薦人有強調一定要寫，但我還是沒寫XD 寫完後拿筆電開了winform測驗請你寫測驗很無意義，非常浪費生命，我一度寫到懷疑人生... 測驗第一種 1-1→要你分類我、他的相關詞彙，鍵盤Q為我，鍵盤P為他，程式中央會一直跳詞彙出來，就按照詞彙特性按Q或P對應 1-2→把我、他換成率直、偏差，其他一樣 1-3→變成我+偏差，他+正直，這題一開始遇到有愣了一下測驗第二種給你看十五秒一張圖片，之後勾選約十題的是非題圖片大概有二十張吧，我勾了五張後就一邊滑手機一邊勾了XD 機上測驗結束，行政小姐就拿專業筆試C/C++的題目進來請我填寫寫完後，下一關技術主管面試，主管提到因為是小公司，所以希望底下的人什麼都要會什麼都要包，還有提到流動率蠻高，聽到這我就知道應該挺血汗的公司給薪還OK，筆試全都寫對也答對的人可以拿到50K↑，再來福利有年中年尾分紅，季獎金1000還2000，年終獎金固定兩個月，員工旅遊接近全額補助之後有需要也得去東南亞出差。最後還有HR進來介紹一下公司福利結果：無聲卡 ------------ #8台灣區塊鍊-Android設計師新創成立一年公司，位於高軟裡面，門口沒有任何門牌，104上面的地址打錯一號，也沒電話XD，找半天找不到就回一樓問警衛大大了.. 沒有筆試不用填資料直接跟技術主管閒聊網頁用GO+Vue，公司年輕妹妹算多XDD。結果：無聲卡 ------------ #9騰雲科技-Android+網頁進場直接寫基本資料+邏輯測驗+專業筆試，整個寫下來花了我快兩個小時，主管們看完考卷後就一口氣來了三個面談，三位主管一個黑臉兩個白臉，但黑臉講話很有趣所以其實也不怎麼黑只是比較直接XDD 白臉主管們都是溫文儒雅兼輕聲細語面試過程一直離題還講到求學時期翹課打CS跟天堂XDD 主管還說他當年早期用外掛練到很高等XDD 整體氣氛真的很輕鬆自在又歡樂，面試這麼有趣還是頭一遭XDDD 公司主要產品為POS系統，主要客戶為百貨業，前台人員使用POS機(APP)，後台人員使用網頁(.Net MVC+各種資料庫) 保13個月，有專案獎金(不多) 結果：Offer Get 40k ------------------- #10一等一科技-程式設計師彈性上下班工時、員工旅遊、請保哥來上課、請假很好請、年終1個月↑三節、生日假禮金，禮拜三1600~1800為運動時間XD 面試還有200$禮卷拿，從這些地方可以感受得到公司對員工的重視啊~~ 筆試第一關考英文字母排序邏輯+圖形邏輯測驗，時間四十分鐘(可免費延長十分鐘) 第二關考專業技能，有javascript、SQL，JS小有難度有些陷阱題寫完成績OK的話，兩位副理就上來面談了，目前網頁為.Net WebForm，這一兩年會開始陸續轉成Angular，App使用Ionic、Angular、Cordova 副理結束還有經理這關，經理一開始給我的感覺有點心不在焉，稍微聊過就發現其實還挺好相處XD 結果：Offer Get 37k ------------------- #11中冠資訊-JAVA工程師一面為統一筆試，25+25+25共75題的邏輯測驗，寫錯會倒扣頭25為數字排列，中25為圖像判斷，尾35為英文數學題版上之前面試文有詳細介紹，這邊不多贅述，我寫的題數差不多20/20/9 過幾天人資寄信通知複試第二關開始就跟版上的分享不太一樣了，第二次筆試改考專業技能，全部為問答題，有考SQL、UML畫圖、邏輯題、寫出可以回傳指定值的程式碼，大數據概念題，時間只有30分其實滿緊迫的，我把其他題寫完回頭剛開始畫UML就Time's up... 收卷完等了一下就點名一組人先去面試(這邊不確定是單純看筆成績還是有什麼其他評分) ，總之個人在第二批。接著就是漫長等待時間，大概等了一個小時半↑ 第三關面試為技術中高階主管群，共有五人，自我介紹完主管們輪流發問，看起來職位最大坐在中間的老先生，不斷強調這份工作需要常態性加班加班再加班，連假日都還要抽一天來加班，反覆問我可不可以接受，最後說我的意願看起來不高 (這都被你發現XD) 第四關最後三位大老面試，大老們其實還滿有趣的，隨便聊聊後就結束面試。 (這邊回答了一個問題讓三位大老同時大笑，感覺有加分到XDDD) 薪資待遇寫在白板上，可以拍照帶回家欣賞。各式各樣的獎金不少，保17個月。結果：Offer Get 37k ------------------- #12樂成孵化又是一間還沒錄取就要寫一堆個人資料... 要寫的文件有個資同意書+基本資料+人格特質+PHP&MYSQL，考題都是英文+問答題辦公環境還在建置，一堆水泥袋在入口XD，連門牌號碼都沒有裝潢給人感覺很厲害&高級招待小姐蠻辣的，聲音也很嗲結果:無聲卡 ----------- #13博星數位-前端工程師裝潢環境用料很厲害的公司，該說真不愧是博弈公司嗎連廁所都需要識別證嗶完才能進去上XD 明明$$不少，但辦公室卻是開放式.. 一進去先被身材很好的行政人員帶去會議室寫筆試，筆試題目主要考JS 只能說題目算靈活&陷阱多多，沒充分準備應該寫不太出來.. 另外除了專業技能外還有一張問題要填，上面的問題就為何要離職之類、解決過什麼難題之類的。一個小時後收卷&主管看了一下考卷就進來面談了，會問你上面寫的原理&有沒有聽過OOO技術，XXX概念之類的問題福利很大方，特休比勞基法多(還可以先預支)，年終兩個月，三節有半個月，員工旅遊全額補助結果：感謝函 ------------ #14一卡通票證-金融科技應用軟體開發工程師辦公室在大魯閣草衙道隔壁筆試題目有.net MVC、C#的一些觀念題，JQuery基本使用方法，SQL的語法，題目不難寫到一半主管說有空請我先進會議室面試，三個主管同時面談，一男二女一開始先自我介紹，主管一邊聽一邊掃我的履歷基本上問得還滿細的，履歷上寫了什麼幾乎都會問，如果有人灌水灌很兇可能要先想好怎麼瞎掰XDD 男主管的名詞特別多，一大半是我沒聽過的框架or技術or軟體，男主管很愛問你有聽過 xxx、ooo知道嗎，我只好一直很心虛的回答沒有福利上保13個月，捷運一個月搭28次有補助結果：無聲卡 ------------ #15桓基(聚普)科技-MVC 程式設計師主力產品為出差勤系統主要技術80~90%Webform，已經翻了10~20%MVC 每個人除了維護主力產品外，還需要兼任一~兩個專案定期需要值班一天，那一天就負責當客服專心處理客服問題福利普通，三節生日禮金都是幾百塊，有員工旅遊但應該沒全額補助吧XD 筆試考時間重複判斷邏輯，不難，思考一下推論一下就能交卷。結果：Offer Get 沒報薪水.. -------------------------- #16一宇科技-ASP.Net 軟體工程師辦公室比較老舊，一進去還有股很重的霉味..囧公司產品以金融人資訓練學習平台為主面試的是資深技術顧問，一位老先生，人挺客氣整體福利一般，有提到公司比較著重在提升月薪，獎金會比較少發公司氣氛感覺還不錯，基本上規定比較隨興，稍微遲到也沒什麼關係，前天如果自修K工作上要用的技能太晚睡，也可以來公司趴著睡一陣子覺得這裡蠻適合剛畢業新鮮人來練功的。結果：Offer Get 40k ------------------- 結語：幾乎每間公司都問了離職原因也幾乎每間都砍了薪水，沒有一間是給我報出的數字XDD 是說一直都很感謝版上的面試文，爬文後總能讓我pass掉地雷公司飲水思源，這次總算有機會貢獻一波。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.232.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1546705671.A.F28.html

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