Re: [徵才] 台灣大車隊誠徵軟體工程師(iOS/android/C#)
持續徵人中。
上次徵人後來第三波招募了一個 GIS 工程師,
目前公司叫車 app 持續重新整理中,
目標繼續招募 1 ~ 2 個 iOS 工程師一起幫忙,
待遇 50k 起跳,本次招募的是天花板 90k。
(現況團隊有 3 個 iOS 工程師)
另外誠徵 C# 的專責測試工程師,48-55k 。
有興趣歡迎寫信跟我聊聊,謝謝!
tonyq.wang@taiwantaxi.com.tw
: ===
: @ 公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):
: 台灣大車隊,27767961,有上櫃(2640)
: @ 公司地址(填寫詳細至號):
: 總公司(濱江辦公室): 台北市中山區濱江街136號
: (工程團隊主要在這)
: 三重辦公室:三重區重新路五段609巷18號 (迴龍線先嗇宮站出來走路五分鐘左右)
: 長安東路辦公室:台北市中山區長安東路二段162號六樓
: @ 職缺:
: 喜歡看傳統寫法的,可以請參考敝司 104 職缺
: https://goo.gl/CQ3psS
: 基本上目前誠徵 android develpoer/ iOS developer / c# developer 。
: @ 職缺能力經歷要求:
: * 基本上可交辦任務能獨立作業,會使用 git/svn 做版本控制。
: (目前公司主要是 svn,git 大概佔1/3 ,新專案會慢慢往 git 移動)
: * 熟悉 jenkins 佳。(不強求....)
: * 不討厭 windows (公司目前 90%+ 環境在 windows 上)。
: * 能認同寫 script 來自動化減少錯誤,討厭每次都手動作業增加風險。
: 我的職缺分兩種,想帶人的跟不想帶人的,
: 能帶人的薪水會有一點加給,目前 iOS 急缺一位資深的。
: @ 其他特殊要求
: 1. Android/iOS :
: 有接過 api 經驗(有寫過 API 者佳),能分析功能自行列出所需 API,
: 並且對於 API 及 KEY 值的安全管理有基本概念。
: (至少看到有敏感資料 api 沒做權限控管,會知道要舉手)
: 平常作業會將常用工具整理成 common lib 。
: 有針對重要核心程式寫 test 者加分。
: 能夠自行製作 mock api 加速開發者再大加分。
: (後面這兩點就當我做夢吧,真心沒在職場上看過。 =3= )
: @ 員工是否需自備工具? (是/否) :
: 否,但你要自帶裝置(BYOD)不反對。
: app 開發都有提供測試機。
: @ 薪資(月薪):
: 因為現在都要即戰力,所以起跳至少是 50k 起跳,
: 目前這些職缺薪水天花板是 95k。
: 不帶人的 developer 職位,一般的約 50-65k 上下,強者可以到 70-90k。
: 有帶人的 developer manager 職位,比照強者價碼約 70-95k。
: 保障兩個月年終。
: 這些天花板設置只針對[還沒面試進來的],
: 因為公司的 domain knowhow 很深,
: 進來之後如果能上手了解公司業務,天花板還會再拉高。
: 按我評估的實力敘薪,敝團隊沒有學歷門檻。
: 敝司薪水的確不算高,有興趣的再來沒關係。QQ
: @ 工時:
: 0900 ~ 18:00 ,中午 12:30 ~ 1330 休息一小時。
: @ 加班費制度:
: 按實申報,依法處理。
: @ 工作環境與該職缺團隊介紹:
: 基本上台灣大車隊在兩三年前就因應數位時代的挑戰開始轉型,
: 也在今年七月進一步的做組織改組,
: 將資訊處分為研發單位(產品開發部門)及營運單位(機房管理、服務管理)。
: 小弟目前任總經理特助兼研發處協理,目前研發處由我領軍,
: 正在做各類產品專案的整併跟產品基礎整理。
: 公司周圍戰線還算蠻廣的,洗衣(台灣大洗衣)、居家清潔(台灣大管家),
: 還有本業的小黃服務,我們有不少戰線,不是只有叫車一個。
: 另外近年來增加了非常多電子交易相關的工作,目前介接合作交易夥伴數十個。
: 研發處下概分
: 系統支援組(企業內部系統開發)、
: 派遣業務組(司機任務派遣)、
: 車機組(司機車上裝置開發)、
: 前端應用組(叫車APP/WEB等)、
: 終端服務應用(叫車 API等)。
: 目前約有三十位工程師,所以放心你們都不會孤軍作戰,
: 只是需要找新血來讓團隊繼續前進。:Q
: 基本上各組 Loading 會因為公司發展方向而有輕重之分,
: 人員會視情況在各組輪調。
: 公司目前獲利能力還算不錯,
: 這間公司的營收,有興趣的可以看看 2640 財報,
:
: 過去兩年已慢慢轉移到以資訊為主力在帶動業務開發,
: 目前資訊對公司是金雞母單位、不是成本單位。
: 歡迎大家來挑戰創造自己的價值。
: @ 工作福利:
: 基本上該有的都有(尾牙、員工旅遊等),
: 另外我討厭讓員工加班跟會幫忙拉出合理時程,這個可以算嗎? XDDD
: @ 公司分紅與獎金:
: 原則上就是年終跟月薪~
: @ 公司介紹:
: 前面寫過了。
: @ 人資或徵才聯絡方式:
: 請準備能說明你自己的履歷,站內信或 email 給我。(形式不拘)
: tonyq.wang@taiwantaxi.com.tw
: 有自己的專案 github 可評估佳。(主要是評 coding 的 quality)
: 面試不會有太多關卡,原則上目前以我確認為主。
: 簡要評估程序:
: 1. 請站內信或 email 給我
: 不過這裡要說,之前在 QNAP 的經驗,
: 是有時候信真的會多到無法一封封回,這真的是不好意思,
: 原則上三天沒回就可以視為無聲卡了,能回的我會盡量回。
: 當然如果要找我 double check 也歡迎。
: 2. 若評估 OK ,我會找你先約時間電話面試
: 目前經驗電話面試時間約 30min 左右,彼此交換問題跟意見。
: 3. 電話面試後,視情況約二面或告知結果。
: 本次預計徵求 1-2 人(android*1-2),徵才結束時會修文告知。
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虛實之間的世界,反抗軍與啟蒙軍的交集
帶著 Android 去旅行、去發現
在身邊渾然不覺的 另一個世界。
全世界,都是我們的 足跡與遊樂場。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.214.189
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1545568692.A.A8E.html
※ 編輯: TonyQ (223.140.214.189), 12/23/2018 20:38:59
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目前安卓五人了
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※ 編輯: TonyQ (223.140.214.189), 12/24/2018 05:08:18
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12/25 00:51,
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目前有一個看起來蠻符合職缺要求的 GIS 面試者,
三個沒有 match 工作描述的履歷。
一個 iOS 工程師來投履歷。
歡迎對 iOS or GIS 這一塊有興趣的人再來丟履歷喔,謝謝!
※ 編輯: TonyQ (42.76.185.191), 12/25/2018 04:29:14
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這應該問他,我可以說的是我有找他來面試。XD
※ 編輯: TonyQ (42.76.185.191), 12/27/2018 13:03:55
目前 GIS 工程師已有適合人選,剩下 iOS 工程師仍待招募中,謝謝。
※ 編輯: TonyQ (42.76.185.191), 12/28/2018 19:20:47
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歡迎同好到 AJAX 板一同討論。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.69.216
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1546949388.A.746.html
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主要要能獨立負責專案。
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測試工程師我目前頂多開到 60k ,沒有更多資源了。QQ
※ 編輯: TonyQ (223.136.28.102), 01/09/2019 19:25:08
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這你就不懂了,沒有穩定的 data 就沒有好用的 UX。
※ 編輯: TonyQ (36.225.50.68), 01/10/2019 07:26:22
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舉個例子好了,假設你叫車介面流程設計得很順暢,
結果發現司機的資料給錯人,你再厲害的介面設計,能怎麼處理?
該發的推播不會發,該動的事情不會動,你神 UI 都會變成鳥 app。
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兩邊媒合的量體跟市場大小都不同,不好比較。
如果面對的市場司機每案都有二十分鐘時間可以慢慢接案慢慢挑案,呼叫小黃是還不錯,
如果面對的市場每案只有二十秒要決定要不要承接,我們家的策略我認為比較適合。
※ 編輯: TonyQ (223.137.82.183), 01/11/2019 13:36:37
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