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Fw: [問卦] 日本的IT產業很落後?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (李榮浩)時間4年前 (2019/08/22 19:18), 編輯推噓9(13推 4噓 18→)
留言35則, 17人參與, 4年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TNctbKF ] 作者: del680202 (HANA) 看板: Gossiping 標題: Re: [問卦] 日本的IT產業很落後? 時間: Thu Aug 22 18:26:43 2019 日本IT做了五年 轉職過一次 應該有資格說說吧 撇除那些怪物級別 只看平均 以阿肥同事過的人來說 一線戰力： 美國 中國 台灣 俄羅斯 你沒看錯 台灣去日本IT可以算上一線戰力 至少會來日本生存的下來的都有相當本事 交代做事會很放心 二線戰力： 日本 韓國 西班牙 法國 越南 日本人很會嘴 很細心 但是實際做起事來 跟韓國人差不多 無能處理太重大的project 廢渣： 印度 阿肥同事十幾個阿三 都是廢渣 無一例外 問其他公司engineer也是同一感想 日本公司會找阿三通常是因為便宜 大概是醬 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.245.224.89 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1566469605.A.50F.html
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08/22 18:30, 4年前 , 1F
一線國際IT公司CEO不少印度人阿 Orz
08/22 18:30, 1F
推
08/22 18:32, 4年前 , 2F
阿三通常很會寫PPT，寫PPT的升遷快是常態
08/22 18:32, 2F
噓
08/22 18:34, 4年前 , 3F
喔
08/22 18:34, 3F
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08/22 18:38, 4年前 , 4F
你知道Microsoft和Google的CEO
08/22 18:38, 4F
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08/22 18:38, 4年前 , 5F
都是印度裔美國人嗎?
08/22 18:38, 5F
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08/22 18:39, 4年前 , 6F
那只能說是日本的阿三Engineer廢
08/22 18:39, 6F
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08/22 18:39, 4年前 , 7F
或者是你接觸的到的 cc
08/22 18:39, 7F
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08/22 18:40, 4年前 , 8F
現在不就在跟你講日本的阿三 扯到哪-.-
08/22 18:40, 8F
推
08/22 18:45, 4年前 , 9F
完全同意原Po.印度人團結的廢，永遠出一張
08/22 18:45, 9F
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08/22 18:45, 4年前 , 10F
緬甸等更是渣的不像話。
08/22 18:45, 10F
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08/22 18:46, 4年前 , 11F
日本人太多非本科出身的了
08/22 18:46, 11F
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08/22 18:46, 4年前 , 12F
不然強者其實也不少
08/22 18:46, 12F
推
08/22 18:56, 4年前 , 13F
之前科技板有篇文 有人在日本三大電信之一
08/22 18:56, 13F
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08/22 18:57, 4年前 , 14F
上班 叫剛進去的新人隨便寫一個APP
08/22 18:57, 14F
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08/22 18:57, 4年前 , 15F
結果只有原PO寫出來
08/22 18:57, 15F
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08/22 18:58, 4年前 , 16F
廢到不知道說什麼
08/22 18:58, 16F
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08/22 19:03, 4年前 , 17F
"印度裔美國人"，那就是美國人呀
08/22 19:03, 17F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: nbnk (61.228.241.94 臺灣), 08/22/2019 19:18:41
推
08/22 19:26, 4年前 , 18F
是
08/22 19:26, 18F
推
08/22 19:47, 4年前 , 19F
差不多就是這樣
08/22 19:47, 19F
推
08/22 21:50, 4年前 , 20F
印度人的問題我覺得不能簡單而論.
08/22 21:50, 20F
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08/22 21:51, 4年前 , 21F
有聰明的印度人也有笨的印度人.
08/22 21:51, 21F
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08/22 21:51, 4年前 , 22F
就我了解 印度的民族性 讓他們大量進入IT產業.
08/22 21:51, 22F
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08/22 21:52, 4年前 , 23F
然後互相結合 所產生的綜效 是台灣人達不到.
08/22 21:52, 23F
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08/22 21:54, 4年前 , 24F
台灣科技業 缺乏士官晉升制度 管理職被視為重要職涯進程
08/22 21:54, 24F
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08/22 21:54, 4年前 , 25F
但管理職一定是僧多粥少 所以只能靠內鬥來往上走.
08/22 21:54, 25F
推
08/22 21:57, 4年前 , 26F
只要晉升管道公平通順 人就會安分蹲點
08/22 21:57, 26F
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08/22 21:58, 4年前 , 27F
一個帶一個像粽子一樣帶進美國=好地方(這也是某種晉升)
08/22 21:58, 27F
推
08/22 21:59, 4年前 , 28F
台灣人出國比較"獨立" 比起 中國印度人 拉幫結派就弱勢點
08/22 21:59, 28F
推
08/22 22:01, 4年前 , 29F
印度人很會嘴，看他們來投遞的履歷動不動就是啥創辦人或
08/22 22:01, 29F
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08/22 22:01, 4年前 , 30F
是啥發起人..結果真的去看github都是沒人用的垃圾
08/22 22:01, 30F
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08/22 22:02, 4年前 , 31F
然後很敢開價錢，啥都不會還想要開高價remote
08/22 22:02, 31F
推
08/22 22:05, 4年前 , 32F
其實嘴真的是有用 不管是哪國人都是一樣.
08/22 22:05, 32F
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08/22 22:06, 4年前 , 33F
講得一口好程式 (溝通能力) 是晉升的重要關鍵.
08/22 22:06, 33F
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08/22 22:06, 4年前 , 34F
兩種方案在辯論 說不過人家自然只好閉嘴乖乖的寫code
08/22 22:06, 34F
推
08/22 22:10, 4年前 , 35F
內鬥型的文化環境 就會開始想怎麼扯後腿.寫黑函.
08/22 22:10, 35F
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08/22 22:11, 4年前 , 36F
然後專案就失敗.團隊出逃開新公司. 能量就裂解了
08/22 22:11, 36F
推
08/23 01:00, 4年前 , 37F
印度人口基數大加上一堆啊里不打的都想當碼農，原po對
08/23 01:00, 37F
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08/23 01:00, 4年前 , 38F
印度的評價沒啥錯，當然少數那幾%強的也是令人尊敬
08/23 01:00, 38F
推
08/23 01:32, 4年前 , 39F
有時候印度人真的會讓人想逃離美國
08/23 01:32, 39F
推
08/23 01:44, 4年前 , 40F
韓國瑜不就靠嘴當上總統候選人，還有30％鐵韓粉
08/23 01:44, 40F
噓
08/23 01:55, 4年前 , 41F
是你的視野井蛙 有限 台人也一堆廢到掉渣的 美國這裡多
08/23 01:55, 41F
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08/23 01:55, 4年前 , 42F
的是印度來的高手當然也有廢柴 你看不到 不代表沒有
08/23 01:55, 42F
噓
08/23 04:55, 4年前 , 43F
轉錄文章別人有同意嗎? 懂不懂禮貌?
08/23 04:55, 43F
噓
08/23 07:44, 4年前 , 44F
只要做5年就可以用人種做評論呵呵
08/23 07:44, 44F
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08/23 08:08, 4年前 , 45F
...實際跟印度人合作...真的程度很少好的
08/23 08:08, 45F
推
08/23 08:41, 4年前 , 46F
不要小看阿三，他們團結然後很會說很會鬥爭
08/23 08:41, 46F
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08/23 08:43, 4年前 , 47F
厲害的阿三都去美國了
08/23 08:43, 47F
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08/23 09:15, 4年前 , 48F
厲害的都跑美國了 你在日本看到的多為殘渣
08/23 09:15, 48F
噓
08/23 14:40, 4年前 , 49F
看過很少講話的阿三,他媽的駭客等級來的!
08/23 14:40, 49F
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08/24 21:55, 4年前 , 50F
阿三真的很會嘴，能力要打5折。
08/24 21:55, 50F
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08/26 07:46, 4年前 , 51F
光看五年哪準? 是五年ceo資歷還是五年碼農資歷 視角差很多
08/26 07:46, 51F
推
08/28 18:03, 4年前 , 52F
對於IT有很多非本科的人 你有什麼看法？
08/28 18:03, 52F
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