[徵才] Kronos徵求量化交易員(80K~200K月薪)

看板Soft_Job (軟體人)作者 (jimmy_ckc)時間4年前 (2020/09/03 14:55), 編輯推噓-3(3617)
留言26則, 13人參與, 4年前最新討論串1/1
# 公司名稱:Kronos Research (麒點科技有限公司) # 公司統編:50787692 # 公司地址:台北市信義區松高路1號 # 公司網址:https://kronosresearch.com/ # 公司介紹:Kronos Research成立於2018年5月。在2年多的時間裡,我們已經成為全球 領先的加密貨幣交易團隊。我們團隊優勢為 a. 高夏普比率(在波動巨大的市場中獲得高 而穩定的回報), b. 龐大的交易量(日交易量達7億至20億美元), c. 經驗豐富的交易員( 團隊成員擁有20多年的綜合交易經驗,曾在Citadel, Virtu和Allston等頂尖量化基金任 職), d. 24/7的監控(持續的投資組合監控、自動警報和風險評估), 及e. 訂制的基礎架 構(內部編寫了兩萬行code, 可實現真正的控制和靈活性)。 Kronos Research的核心是我們用於交易和研究的強大基礎設施。這使得我們世界一流的 研究人員可以來構建,測試那些用大量專有市場數據訓練出來的ML、AI模型,並用這些模 型進行交易,抓住市場中出現最佳的機會。 我們在台北、上海皆有辦公室,團隊成員分布世界各地,期待對量化交易領域有興趣的頂 尖人才加入我們,共同實現投資民主化的願景! # 職缺: Quantitative Researchers & Traders # 職缺能力經歷要求: 職缺細節請參考官網https://kronosresearch.com/join-us 1.Strong knowledge of probability, statistics, and machine learning 2.Creativity is key: we need to constantly be coming up with new solutions to old problems 3.Intermediate/advanced programming skills in C++, Python, Linux or similar 4.Effective communicator and eager to work with others 5.We would like to see some background in machine learning, data analysis, or financial markets for applicants in this role 6.Fluent English speaking is required # 員工是否需自備工具? : 否,公司提供高效能主機以及每人3台32吋大螢幕! # 薪資(月薪):NTD$80,000~200,000 # 薪資(保證最低年薪,必填項目):12個月 # 年終獎金計算方式: 依據績效考核成績 # 工時:8:00~17:00 (午休一小時) # 每周工作時間:8*5=40 # 加班費制度:加班費計算方式比照勞動基準法辦理 # 工作環境及福利: *高級人體工學椅+3台32吋大螢幕 *採光明亮風景優美的開放式辦公空間 *綠色植物充滿辦公室各處讓你心情放鬆 *每日清潔除塵的員工休憩沙發區 *位於交通便利四通八達的台北信義區 (近捷運市政府站) *除了法定休假外,另提供彈性假與健康假 *具競爭力的薪資水準 *豐厚的年度績效分紅 *公司請你吃午餐-每日精選店家 *零食吧、飲料吧、水果吧、牛奶吧、啤酒吧、咖啡吧 *每月Happy hour-餐酒館PA、做飯PA、帆船PA、棒球PA *每月高級按摩服務 *每月慶生會 *年度公司旅遊 # 職缺團隊介紹: 1. 創辦人Mark Pimentel學經歷 於 2006 年在 Citadel 的高頻交易組開始職業生涯,在 2007 年和 2008 年分別盈利8.9 2 億美金和 1.15 億美金。之後 Mark 加入了 Knight Capital(現在隸屬於 Virtu)的 電子做市組,該組當時負責營運美國與歐洲最大的股權暗池。Mark 接著在芝加哥最成功 的自營交易集團管理全球期貨和股票。 -金融與電子計算機工程雙學士學位 -電子計算機工程碩士學位 -卡内基梅隆大學 2. 創辦人Jack Tan學經歷 專注於傳統與加密貨幣資產的主觀交易員。自2019年4月起,Jack為Kronos Research的主 觀交易策略創造了156.9%的回報率。Jack十分擅於識別、創造和掌握全球金融趨勢。Jac k曾於德意志銀行和法國巴黎銀行任職並擁有十年金融業務和交易的經驗。 -金融學士學位 -卡内基梅隆大學 3.技術長Hank Huang學經歷 高頻交易職業生涯始於 Allston Trading,並擔任外匯市場與金屬盤的資深量化開發人員 。在 Hank 任職期間,外匯市場與金屬盤在芝加哥商業交易所(Chicago Mercantile Exc hange, CME)的交易量中始終位居前三。後來 Hank 聯合創辦了 84 LLC 與 Coinful Cap ital 兩間公司,均專門從事高階量化交易和研究。Hank 致力於量化交易策略,迄今為止 ,他的職業生涯累計產生超過一億美元,夏普比率範圍從2到30多不等。 -金融與電子計算機科學雙學士學位 -電器工程計算機科學碩士學位 -麻省理工學院 # 公司分紅與獎金:每年度依據績效考核發放獎金,此外更有獎勵Trader們的額外分紅制 度。 # 人資或徵才聯絡方式: 請將英文履歷寄至 careers@kronosresearch.com *主旨請寫上a.應徵職位及b.從哪裡看到徵才訊息 *工作資歷(不含實習)五年內請附上英文成績單 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.41.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1599116127.A.B67.html

09/03 18:23, 4年前 , 1F
我建議看國中操行成績
09/03 18:23, 1F

09/03 19:57, 4年前 , 2F
衷心建議事先打探一下公司狀況——因為評論公司會有
09/03 19:57, 2F

09/03 19:58, 4年前 , 3F
五百萬元懲罰賠償條款,所以恕我沒有辦法說明原因。
09/03 19:58, 3F

09/03 19:58, 4年前 , 4F
不過,的確對於任何一家公司而言,應該都要完全了解
09/03 19:58, 4F

09/03 19:58, 4年前 , 5F
之後再來思考是否加入,所以大家或許不必在意以上建
09/03 19:58, 5F

09/03 19:58, 4年前 , 6F
議?
09/03 19:58, 6F

09/03 20:17, 4年前 , 7F
喔喔! 發現奇妙的推文了XD 好奇!!
09/03 20:17, 7F

09/03 20:20, 4年前 , 8F
夏普有30 是做ICO嗎? 傳統市場要持續有30很難(?)欸QQ
09/03 20:20, 8F

09/03 20:25, 4年前 , 9F
是喔不能評論我好怕喔
09/03 20:25, 9F

09/03 20:51, 4年前 , 10F
求站內(?
09/03 20:51, 10F

09/03 21:03, 4年前 , 11F
之前應徵過 工作資歷超過5年 一樣要求附英文成績單啊
09/03 21:03, 11F

09/03 21:04, 4年前 , 12F
有人可以說明一下2樓在說什麼嗎
09/03 21:04, 12F

09/03 21:50, 4年前 , 13F
五百萬元懲罰賠償條款聽起來好可怕XD
09/03 21:50, 13F

09/04 00:08, 4年前 , 14F
成績單喜歡成這樣 呵
09/04 00:08, 14F

09/04 10:27, 4年前 , 15F
認同Serge大,500萬很恐怖
09/04 10:27, 15F

09/04 11:00, 4年前 , 16F
有聽說這間之前內部蠻亂的,但朋友今年進去看起來過的
09/04 11:00, 16F

09/04 11:00, 4年前 , 17F
很開心?好像說今年有大整頓過~薪水不錯是真的~
09/04 11:00, 17F

09/04 11:01, 4年前 , 18F
還有聽說內部很多厲害的工程師,好像蠻難進去的...
09/04 11:01, 18F

09/04 11:10, 4年前 , 19F
如果戶頭沒錢就不用怕這5百萬罰款了
09/04 11:10, 19F

09/04 14:53, 4年前 , 20F
09/04 14:53, 20F

09/04 19:09, 4年前 , 21F
好奇這賠償條款的法源依據是啥?還是嚇嚇員工的XD
09/04 19:09, 21F

09/04 20:09, 4年前 , 22F
沒錯 整頓之後公司都沒拐瓜劣棗了,都是菁英的菁英!
09/04 20:09, 22F

09/04 20:41, 4年前 , 23F
樓上是瓜是棗?
09/04 20:41, 23F

09/04 22:16, 4年前 , 24F
單看LinkedIn 都是強者沒錯吧
09/04 22:16, 24F

09/04 23:47, 4年前 , 25F
09/04 23:47, 25F

09/06 11:29, 4年前 , 26F
LinkedIn 確實都是強者
09/06 11:29, 26F
文章代碼(AID): #1VK9DVjd (Soft_Job)
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