[討論] 外商環境的工作氛圍

看板Soft_Job (軟體人)作者 (sec)時間1月前 (2024/11/05 08:17), 1月前編輯推噓18(20235)
留言57則, 30人參與, 3周前最新討論串1/1
安安 本魯沒有在外商工作過 就我接觸過的台灣 SWE 有些團隊很好,每個人都很客氣 對於自己不懂或沒經驗或是弄錯的觀念 保持開放討論的態度 (小接案團隊) 但也常碰到自我防衛心態很嚴重的人 (上市公司穩定 IT) 有點像工地老塞帶學徒的那種狀態 例如在討論技術如何應用,兩人意見不合 一個人說,我覺得這個可以怎樣怎樣,這個應該是怎樣怎樣 另一個就會開始講他自己的經驗多豐富 你看的太少 甚至會說出「你做久了就會遇到」 這種話來嗆你是菜鳥我是老鳥 或是不斷的搬出自己經歷過的團隊經驗來講 這個就是應該怎麼做 而不是討論技術上為什麼 A 方案可以 B 不行 總之要講倒對方,顯得自己比較懂,對方比較差 這樣在老闆或其他非技術人員面前才有面子 老闆有要事才會交給你,而不是交給其他菜鳥 請大家分享外商的職場文化在這方面如何? 希望回應的時候可以包含一些公司規模、員工來自哪個國家之類的資訊,避免一概而論 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.158.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1730765843.A.2B6.html ※ 編輯: brucetu (114.136.158.64 臺灣), 11/05/2024 08:18:37

11/05 09:07, 1月前 , 1F
機掰人哪裡都有0.0
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11/05 09:14, 1月前 , 2F
就算同一個公司每個部門、每個團隊差異都很大
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11/05 09:22, 1月前 , 3F
我以前也很愛爭辯,但發覺爭贏錢沒比較多就隨便了,誰愛
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11/05 09:22, 1月前 , 4F
做誰做
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11/05 10:08, 1月前 , 5F
能者過勞 傻了才想出頭
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11/05 10:48, 1月前 , 6F
推能者過勞
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11/05 11:02, 1月前 , 7F
能者過勞 新來的新人愛出頭沒能力
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11/05 12:32, 1月前 , 8F
就老害啊 碰到這種環境就摸摸鼻子墊墊做自己的
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11/05 12:32, 1月前 , 9F
準備面試跳下間就好
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11/05 12:59, 1月前 , 10F
講話雞巴的人哪裡都有 跟外商無關
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11/05 13:03, 1月前 , 11F
我自己的應對方法是「哇真假,你好厲害哦」來敷衍啦
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11/05 13:03, 1月前 , 12F
不過我是女的 我覺得男生說不出這種話就是了
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11/05 13:28, 1月前 , 13F
我都遇到老鳥說這個要怎樣怎樣 然後實際做不出來 一直找
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11/05 13:28, 1月前 , 14F
藉口 我都在旁邊偷笑
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11/05 13:30, 1月前 , 15F
爛人哪裡都有,運氣好的時候面試就看出來了,有時合作後才
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11/05 13:30, 1月前 , 16F
知道
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11/05 13:41, 1月前 , 17F
擊敗的人真的到處都有,至於技術應用,我覺得可以看怎麼用
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,不一定那一方都是對的。
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11/05 13:41, 1月前 , 19F
但反正,有時候真的也是會遇到錯的他硬要說這樣是對的,我
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11/05 13:41, 1月前 , 20F
就是讓他爆炸。
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11/05 16:08, 1月前 , 21F
面子能幹嘛
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11/05 16:26, 1月前 , 22F
擊敗人真的到處有 可能是同部門也可能是客戶
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11/05 16:35, 1月前 , 23F
外商也差不多,不要太神話外商好..遇到印度人你會瘋掉
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11/05 20:07, 1月前 , 24F
遇到那種土地公,士官長類型的公司你才能真正體會到
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11/05 20:07, 1月前 , 25F
,要做好事前真的要先拜碼頭的道理
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11/05 20:55, 1月前 , 26F
效率模式下GY人會更GY喔會變成半澤直樹那樣很多大和田
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11/05 21:13, 1月前 , 27F
鬥雞阿 其實大家都是混口飯吃 這種東西我以前以為網
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11/05 21:13, 1月前 , 28F
路上才會這樣
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11/05 22:13, 1月前 , 29F
覺得外商很舒服,回不去台商辦公室文化了。即便是印
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11/05 22:13, 1月前 , 30F
度人難搞,但在外商治印度人的方式比台商簡易清楚多
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11/05 22:13, 1月前 , 31F
了。
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11/06 07:39, 1月前 , 32F
如果是整個環境很躺平的話就別搶著當卷王…
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11/06 07:40, 1月前 , 33F
除非卷可以帶來飛快升職加薪要不然還是別了…
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11/06 12:35, 1月前 , 34F
愛藏東藏西的通常就是技術要求不高的產業
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11/06 12:53, 1月前 , 35F
可以跟印度人一起搞啊,都亞洲人哪有差?
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11/06 17:39, 1月前 , 36F
亞麻體系雞八人不少歐
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11/06 22:54, 1月前 , 37F
一般來說在講出這些話的時候還是會談到技術 否則聽的人會覺
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11/06 22:54, 1月前 , 38F
得怪怪的 除非對方已經是完全不需要解釋的層級 那就是地位差
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11/06 22:57, 1月前 , 39F
有時候 這種話也不是嗆 只要對方不是唬爛的話
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11/07 10:42, 1月前 , 40F
老鳥把新人推出去做事更爽,要那面子根本沒屁用
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11/07 10:44, 1月前 , 41F
外商要看國籍,像日本很多小動作,印度英文尾音聽的很痛
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11/07 10:44, 1月前 , 42F
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11/07 13:19, 1月前 , 43F
推三樓 誰愛做誰做 笑死
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11/08 11:23, 1月前 , 44F
我在外商遇到 台商沒遇到 給你參考
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11/08 11:24, 1月前 , 45F
印度人或以色列人超多這款的
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11/08 15:48, 1月前 , 46F
主動要事情做 我會給respect 我事情多到嚇死
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11/08 15:50, 1月前 , 47F
只能說有沒有一種可能 是你的問題
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11/08 23:18, 1月前 , 48F
藏東藏西要看狀況 多數是藏的很可笑就是 當然也很陰
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11/08 23:19, 1月前 , 49F
險 這是一種極端 另外一種極端是想要別人替你打通任
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11/08 23:20, 1月前 , 50F
督二脈 空口套技術
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11/08 23:31, 1月前 , 51F
第一種極端就是新人可以摸滾帶爬帶傷學得 本身藏的價
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11/08 23:33, 1月前 , 52F
值不高 第二種是藉由職位壓力不勞而獲 本身不想帶傷
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11/08 23:34, 1月前 , 53F
學習 亦可能一路以來都無傷爬到高位
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11/08 23:38, 1月前 , 54F
通常是職位亦或相似之人的默許
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11/10 18:54, 4周前 , 55F
再好的公司都有低能兒
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11/11 11:50, 4周前 , 56F
都有
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11/11 16:18, 3周前 , 57F
他愛講就讓他負責啊,工程師不就是看結果說話嗎
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文章代碼(AID): #1dAMGJAs (Soft_Job)
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