PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [討論] 40+現況,待業,無面試機會

看板Soft_Job (軟體人)作者 (perry)時間3周前 (2026/06/02 03:30), 編輯推噓6(7推 1噓 46→)
留言54則, 13人參與, 2周前最新討論串5/7 (看更多)
在這個時機點 如果我是面試官一定會問 AI harness 你平常的workflow是如何 你做了什麼專案 如何用AI維持程式碼品質 AI如果解決不了你的問題 你的應對方式是什麼 這年代還理程式碼怎麼寫的公司 除了一些特殊行業外 撐不了幾年等著淘汰 面試者本身已經燒夠多的token試錯 就等於降低公司浪費token的成本 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.139.28.105 (馬來西亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1780342247.A.CF1.html
推
06/02 03:42, 3周前 , 1F
你是在說Google撐不了幾年等著淘汰嗎
06/02 03:42, 1F
→
06/02 07:40, 3周前 , 2F
效果就是浪費錢。
06/02 07:40, 2F
→
06/02 11:42, 3周前 , 3F
大概90％的傳產IT部門會被淘汰 至於淘汰後誰會被接不知道
06/02 11:42, 3F
→
06/02 11:43, 3周前 , 4F
畢竟這個人嘴中的淘汰不是指被替換掉 而是純粹說爽而已
06/02 11:43, 4F
→
06/02 11:43, 3周前 , 5F
老闆和主管不在乎？請不到進步的新人取代？不重要不重要
06/02 11:43, 5F
→
06/02 11:44, 3周前 , 6F
反正他說淘汰就是要淘汰他不管啦
06/02 11:44, 6F
→
06/02 15:01, 3周前 , 7F
台灣有點規模公司的資訊人員9成的專業是通靈...和國外純
06/02 15:01, 7F
→
06/02 15:01, 3周前 , 8F
軟的本質不太一樣。但是台灣本就很辛苦的小型軟體公司會
06/02 15:01, 8F
→
06/02 15:01, 3周前 , 9F
更辛苦
06/02 15:01, 9F
→
06/02 16:25, 3周前 , 10F
小型公司反而還好 大部分小型公司老闆或合夥人都是技術負責
06/02 16:25, 10F
→
06/02 16:25, 3周前 , 11F
人 現在AI時代 正好不用請人 可以用AI跟自己的經驗或獨門技
06/02 16:25, 11F
→
06/02 16:25, 3周前 , 12F
術拼一把
06/02 16:25, 12F
噓
06/02 19:38, 3周前 , 13F
聽你在喇叭
06/02 19:38, 13F
推
06/02 20:04, 3周前 , 14F
推資訊人員的專業是通靈XD
06/02 20:04, 14F
→
06/02 22:07, 3周前 , 15F
反正我三年前就說AI會取代工程師也是被講喇叭。會玩ag
06/02 22:07, 15F
→
06/02 22:07, 3周前 , 16F
ent，24小時自主跑專案，測試率達到近百。你要靠人力
06/02 22:07, 16F
→
06/02 22:07, 3周前 , 17F
大力出奇蹟去幹贏AI對手公司也是厲害。然後扯傳產的
06/02 22:07, 17F
→
06/02 22:07, 3周前 , 18F
扯太遠，公司就不是靠軟體在賺錢扯這個就是閒扯了。
06/02 22:07, 18F
推
06/02 22:44, 3周前 , 19F
噗，看這結論真的會笑出來。有些信仰者常在靠杯別人
06/02 22:44, 19F
→
06/02 22:44, 3周前 , 20F
怎麼繞著AI的不確定性打轉，怎麼講來講去只會講這個，
06/02 22:44, 20F
→
06/02 22:45, 3周前 , 21F
但這些人沒有意識到正是因為有這些不確定性使它跟過往
06/02 22:45, 21F
→
06/02 22:46, 3周前 , 22F
許多工具不一樣。你私下玩特定工具累積的經驗可以移轉
06/02 22:46, 22F
→
06/02 22:46, 3周前 , 23F
給公司，但這套對AI就非理所當然。只要公司用的LLM以及
06/02 22:46, 23F
→
06/02 22:47, 3周前 , 24F
上面整堆跟你的不同，要面對的情況不一樣，你根本無法
06/02 22:47, 24F
→
06/02 22:47, 3周前 , 25F
確信跑下去會是什麼結果，於是搞了半天還是要再燒token
06/02 22:47, 25F
→
06/02 22:50, 3周前 , 26F
因此拿過去評估「工具使用經驗」的方式自負的面試根本
06/02 22:50, 26F
→
06/02 22:51, 3周前 , 27F
沒辦法保證什麼，答得再漂亮還是要拿具體問題燒看看。
06/02 22:51, 27F
→
06/02 22:52, 3周前 , 28F
然而這些人這些公司準備好種種測試面對自己的AI堆疊和
06/02 22:52, 28F
→
06/02 22:53, 3周前 , 29F
大大小小想用AI取代人的開發工作了嗎？ 我看沒有吧
06/02 22:53, 29F
→
06/02 22:54, 3周前 , 30F
小心燒好好燒，別搞了半天發現只是把薪水改付給大廠唷
06/02 22:54, 30F
→
06/02 22:59, 3周前 , 31F
啊你當面試官的時候有問嗎？蛤？
06/02 22:59, 31F
→
06/02 23:04, 3周前 , 32F
那你知道台灣的傳產IT部門需求>>>>>>>>>>>>>>>純軟開發嗎
06/02 23:04, 32F
→
06/02 23:04, 3周前 , 33F
還是馬來西亞純軟很強嗎 我是從來沒有聽過啦
06/02 23:04, 33F
→
06/02 23:05, 3周前 , 34F
大廠大裁員一般看法都是找理由藉機裁而已 還真的AI取代喔
06/02 23:05, 34F
→
06/02 23:05, 3周前 , 35F
會被AI取代的工程師要怎麼進那些大廠 = =
06/02 23:05, 35F
→
06/03 02:20, 3周前 , 36F
用CC用的強的換到Codex會變白癡嗎。harness懂的人很
06/03 02:20, 36F
→
06/03 02:20, 3周前 , 37F
快就能轉換了。然後又一個拿不是靠軟體在賺錢的在閒
06/03 02:20, 37F
→
06/03 02:20, 3周前 , 38F
扯。
06/03 02:20, 38F
→
06/03 17:54, 3周前 , 39F
好險你不是面試官
06/03 17:54, 39F
→
06/03 17:55, 3周前 , 40F
拯救了一間公司
06/03 17:55, 40F
推
06/07 01:49, 2周前 , 41F
得了吧，現在這些所謂AI工程本質其實就是在訓練資料源
06/07 01:49, 41F
→
06/07 01:50, 2周前 , 42F
都難掌握情況下在LLM上面試出體感對特定需求有用的東西
06/07 01:50, 42F
→
06/07 01:51, 2周前 , 43F
罷了。換句話說，只要LLM有變動或改版，需求一變化，
06/07 01:51, 43F
→
06/07 01:52, 2周前 , 44F
你面對新問題能做的仍只有嘗試各種方法燒燒看而已，
06/07 01:52, 44F
→
06/07 01:53, 2周前 , 45F
遑論現在整個堆疊連不是LLM的部分都有事沒事在改版。
06/07 01:53, 45F
推
06/07 02:01, 2周前 , 46F
另外，現在談AI還搞出靠不靠軟體賺錢的鄙視鏈喔？
06/07 02:01, 46F
→
06/07 02:05, 2周前 , 47F
真的是靠軟體授權或軟體服務賺錢的公司很少好嗎……
06/07 02:05, 47F
→
06/07 02:09, 2周前 , 48F
納斯達克前30大概只有不到五間是這樣，其他即便很有名
06/07 02:09, 48F
→
06/07 02:11, 2周前 , 49F
本質也算廣告、通路、影視……等等。軟體是營運工具，
06/07 02:11, 49F
→
06/07 02:11, 2周前 , 50F
但客戶是為它創造的價值付錢，而不是為了買軟體授權或
06/07 02:11, 50F
→
06/07 02:13, 2周前 , 51F
軟體服務花錢，這跟你講的「其他企業」又有何不同？
06/07 02:13, 51F
推
06/08 17:19, 2周前 , 52F
如果你覺得你所有的工作可以讓AI做，那就，你好棒棒，
06/08 17:19, 52F
→
06/08 17:19, 2周前 , 53F
你說的都對，嗯
06/08 17:19, 53F
推
06/09 22:07, 2周前 , 54F
沒聽說過token都要比人工貴的八卦嗎？
06/09 22:07, 54F
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