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Re: [討論] 40+現況,待業,無面試機會

看板Soft_Job (軟體人)作者 (2312312)時間2周前 (2026/05/22 00:58), 2周前編輯推噓8(8推 0噓 33→)
留言41則, 12人參與, 2周前最新討論串2/5 (看更多)
我先問幾個問題就好: 1.英文程度好不好? 2.學歷如何? 3.之前的經歷如何? 其實有了一定的年資之後，就應該開始靠Linked in跟人脈來介紹了 Linkedin上面一堆獵人頭的都在找資深的工程師，既然都是資深的，就不可能找剛畢業的 但是這往往也是外商居多，我目前在美國工作，公司裡面就一堆50+以上的工程師， 當然這也是跟美國的工作文化有關係，他們不在乎年紀，只在乎你能否解決問題。 如果英文可以，就應該嘗試撰寫美商愛看的履歷格式，然後開始練習全英文工作的環境， 接著就是開始狂加獵人頭的帳號，然後丟訊息給他們 我其實也是39歲的時候在Linkedin上被head hunter找到，現在就被公司調來美國工作 我就是習慣全英文的工作環境 講到這個AI，我還想補充幾點，現在"會用AI基本上已經是基礎知識了"， 連我10歲的小孩都在用AI學英文跟寫程式了，已經完全不希罕了 但為何AI可以做到這些事情，我相信還是有很大一部分的人不知道是怎麼回事 與其用AI，倒不如去學習AI的基本理論，這可能對於面試方面也會有更大的幫助 大guy94這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 12.226.153.54 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1779382720.A.D2C.html ※ 編輯: isaacting (12.226.153.54 美國), 05/22/2026 01:02:59
推
05/22 03:04, 2周前 , 1F
cool 去美國上班可以申請綠卡嗎
05/22 03:04, 1F
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05/22 11:11, 2周前 , 2F
你應該說會用AI本來就不稀奇 不用特別提你
05/22 11:11, 2F
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05/22 11:12, 2周前 , 3F
10歲的小孩
05/22 11:12, 3F
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05/22 11:12, 2周前 , 4F
你後面的補充根本沒什麼意義
05/22 11:12, 4F
推
05/22 11:12, 2周前 , 5F
LinkedIn上面找的資深工程師都很硬 和領英名字一樣菁英用
05/22 11:12, 5F
→
05/22 11:13, 2周前 , 6F
不是那群菁英路線的人照做會死很慘 比如我
05/22 11:13, 6F
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05/22 11:26, 2周前 , 7F
超過40開104放著只會有保全找你好嗎
05/22 11:26, 7F
推
05/22 12:54, 2周前 , 8F
被說中了,我個人確實沒在經營LinkedIn,沒建完整資料..XD
05/22 12:54, 8F
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05/22 12:55, 2周前 , 9F
會用AI基本上是人都會用,重點是AI回饋的資訊,本身要有能
05/22 12:55, 9F
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05/22 12:56, 2周前 , 10F
力判斷,若問AI訓練資料裡沒有的問題,AI照樣硬吐資料給你
05/22 12:56, 10F
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05/22 12:57, 2周前 , 11F
那你怎麼知道AI是不是在尬唬爛,所以傳統教育上還是要有人
05/22 12:57, 11F
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05/22 12:58, 2周前 , 12F
帶比較好,指路跟糾正AI錯誤,像是review code的意思
05/22 12:58, 12F
推
05/22 16:25, 2周前 , 13F
推五樓
05/22 16:25, 13F
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05/22 17:30, 2周前 , 14F
Romulus的實力怎會不足以在領英上貼？你是硬底子但舊工具
05/22 17:30, 14F
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05/22 17:30, 2周前 , 15F
，找個地方升級一下就很好用了
05/22 17:30, 15F
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05/22 19:07, 2周前 , 16F
我的感覺啦，與其說領英那些工作硬，不如說僱主不餓
05/22 19:07, 16F
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05/22 19:08, 2周前 , 17F
或是不缺登門求職者，因此許多職缺才搞得要面試造火箭
05/22 19:08, 17F
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05/22 19:11, 2周前 , 18F
另外，現在JD就愛講AI的公司是你這類求職者的反指標，
05/22 19:11, 18F
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05/22 19:12, 2周前 , 19F
其性質就跟國內的鮮乳標章一樣，有標記你就要再三思。
05/22 19:12, 19F
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05/22 19:12, 2周前 , 20F
為什麼？因為通常預算較夠，登門者多，但偏偏不急著徵
05/22 19:12, 20F
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05/22 19:14, 2周前 , 21F
這種情況下，你若有一定年紀，但又非戰功彪炳，
05/22 19:14, 21F
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05/22 19:15, 2周前 , 22F
那他們很可能就優先考慮年紀較輕的求職者，
05/22 19:15, 22F
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05/22 19:16, 2周前 , 23F
因此要投這種就別有什麼期望，有年齡歧視也完全正常。
05/22 19:16, 23F
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05/22 19:17, 2周前 , 24F
你反而該思考自己想要什麼生活，然後從有需求且願意
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05/22 19:18, 2周前 , 25F
考慮你的公司開始慢慢投起。JD不講AI並不代表拒絕。
05/22 19:18, 25F
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05/22 19:19, 2周前 , 26F
狂熱者FOMO，相信AI是增產增效唯一真理不代表你要照做
05/22 19:19, 26F
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05/23 12:25, 2周前 , 27F
你太看得起領英了 裡面根本雜七雜八 一堆菜鳥獵頭
05/23 12:25, 27F
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05/23 12:27, 2周前 , 28F
還看過找Lead 開最高1.4M的邀約 各種雜魚獵頭亂撒
05/23 12:27, 28F
推
05/24 08:54, 2周前 , 29F
確實，但不知道台灣的美商有無年齡歧視，畢竟裡面還是有
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05/24 08:54, 2周前 , 30F
台灣人的主管跟人資
05/24 08:54, 30F
推
05/24 10:43, 2周前 , 31F
都不好 怎搞？
05/24 10:43, 31F
推
05/25 08:52, 2周前 , 32F
我42開104有兩間上市找我供餐
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05/25 08:53, 2周前 , 33F
我現在做公司內AI系統阿，也沒多舊
05/25 08:53, 33F
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05/25 08:54, 2周前 , 34F
但是linkedin找的40+大部分都是200+ 300+的職位
05/25 08:54, 34F
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05/25 08:55, 2周前 , 35F
而且大部分不是沒工作的人找缺員工的公司
05/25 08:55, 35F
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05/25 08:56, 2周前 , 36F
都馬是不頂尖的不跳或不收 錄取率之低
05/25 08:56, 36F
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05/25 08:58, 2周前 , 37F
菜鳥獵頭敢找40+的那很猛喔 我是沒遇到過
05/25 08:58, 37F
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05/25 08:59, 2周前 , 38F
我遇到的87%是奇怪的新創 再來就是主管職
05/25 08:59, 38F
推
05/26 15:37, 2周前 , 39F
對. 當年我辭工去英國沒多久就在LinkedIn被RedHat的
05/26 15:37, 39F
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05/26 15:38, 2周前 , 40F
recruiter問有沒有興趣去面試了.
05/26 15:38, 40F
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05/26 15:39, 2周前 , 41F
那時我41歲
05/26 15:39, 41F
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