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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 奇怪的思維
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看公司,會這樣,. 堆測可能. 1.降低成本(後者通常是專科,或非本科系).. (因為軟體上線後,需要的人力通常簡單的維護). 或 2.安插新人,或班底(那後者通常算是管理層的親友團的親友). (如果後者是高層的親友團,說不定還會塑造成是,靠他臨危受命加班弄出來的). (如有人號稱寫程式厲害,常加班
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我人在一家人數不多的公司. 背後有一個不算小的系統. 因為需要做一些客製化. 所以免不了要Trace一些系統裡的Code. 再來做修改。. 可是我一直弄不懂老闆安排工作的方式. 總是喜歡叫一個人去研究去Trace. 然後研究Trace完了 再要他去交接研究出來的東西給另一個人. 再要那另一個人去修改
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