討論串[好奇]寫program超強的同學
共 24 篇文章

推噓3(3推 0噓 4→)留言7則,0人參與, 最新作者MasterChang (我愛ASM)時間17年前 (2009/04/04 23:52), 編輯資訊
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滿喜歡meltice 這種老闆的公司。通常這類公司沒有啥高手作鎮。也沒. 啥技術水準。老闆就是嘴泡厲害。. 偏偏台灣中小型公司這類老闆特多。也沒啥好奇怪。反這接這些公司的. case就是很很撈一筆沒啥好說的。反正老闆都自認懂技術,也不用解釋. 太多,不找我做?別家更貴吧!. --. 不要問我從哪來,

推噓5(5推 0噓 6→)留言11則,0人參與, 最新作者meltice (三億兩千萬大散戶)時間17年前 (2009/04/04 22:35), 編輯資訊
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寫code再強終究只是個工人. 當上管理職不用寫code才是真正強者吧. 遇到問題可以親手debug是不錯啦. 只是有點累. 強者主管就可以運用政治手段. 哈拉一下打打太極撮一撮揉一揉把問題推掉不是更好. 連debug都不必啦. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From:

推噓1(1推 0噓 4→)留言5則,0人參與, 最新作者sealoe (YoY)時間17年前 (2009/04/03 19:06), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^我想這是因, ^^^^^^^^^這是果. 我不太覺得這樣, 只是我感覺, 人真的不要太盡力工作, 尤其不要超過自己能力的工作. 不然遇到機車的主管會把全部門的事情塞給你做, 然後部門其他都在爽,. 然後妳太累沒做完. 就變成只有妳再混不努力, 我看蠻多公司都有這種情況.
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推噓17(17推 0噓 7→)留言24則,0人參與, 最新作者flamerecca (werewolf)時間17年前 (2009/03/24 21:20), 編輯資訊
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引述《Euler (e^(ix)=COS(x)+iSIN(x))》之銘言: 根據劉墉所寫的內容是這樣:. 有一個老闆覺得非常有能力 但是留在公司裡面是毒瘤(不與人合作 剛愎自用...). 的人,但是因為他很有能力 所以又不敢放出去 怕他會危害公司. 所以老闆就選擇毀掉這個人. 方法:留在他身邊只
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推噓5(5推 0噓 3→)留言8則,0人參與, 最新作者Euler (e^(ix)=COS(x)+iSIN(x))時間17年前 (2009/03/24 20:46), 編輯資訊
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那他為什麼要高薪請他來呢. 你說這段我突然想到. 我也曾經在書上看過類似例子(好像是勵志書). 就是說一個老闆用二十萬請一個強者. 但是只給他做做小事. 然後老闆的想法是 與其讓他去別的公司. 不如待在這邊^&*#*^&@^%#&*@)^%#%@#^&. 我有點忘記他是寫什麼原因了(將近國中時看的)
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