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討論串[討論] 以 bug 數作為績效考核?
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Re: [討論] 以 bug 數作為績效考核?
推噓6(6推 0噓 11→)留言17則，0人參與, 最新作者zanyking (遙遠的旅人)時間16年前 (2010/01/15 01:30), 編輯資訊
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玩零和遊戲是最笨的，當一個制度打算藉由人性本惡的力量互相牽制時，. 那公司最後只會自我毀滅。. 我猜你的部門一定很擅長『搶』CP值高的案子做，而你的部門的PM最擅長的. 工作大概就是盡可能讓承攬的工作少一點、挑戰度低一點、時間長一點，. 基本上就是越沒有不確定性越好。. 而貴公司的黑心員工，大概會天
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Re: [討論] 以 bug 數作為績效考核?
推噓7(7推 0噓 8→)留言15則，0人參與, 最新作者achii時間16年前 (2010/01/15 00:45), 編輯資訊
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我的部門有個制度. 每個人的案子完成後. 在進QA之前會交給另一組的同仁做測試. 抓到一個bug 就給1K當獎金. 相對的開發案子的人當月薪資就扣1K 當做處罰. bug越多 代表你根本不用心. 不配領這個月的薪水. 這制度非常的棒. 我的部門還被QA 票選為最佳 code quality. 每個開
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