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討論串[閒聊] 如果你是主管 你會比較喜歡哪種工程師
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這個主題似乎可以更單純,只討論一個人的技能人格特質是怎樣的.. 就這方面來說,首先該知道,一個人學東西學很多之後,有一天他會開竅,. (因一道神聖光芒照耀,或是被不知名宇宙電波打到,). 啟發一種學得越多則越謙虛的精神.. * 所以很強的人,講話變得很少. 原因是他覺得該講的時候才要講話.. ---
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不知道原po怎麼會想要問這個?. 看推文原po似乎支持第2者比較多?. 前面一篇文跟我們公司狀況類似. 因為公司的產品比較小，所以比較少有很多人共有一個case. 而是一個人有很多case. 在人手嚴重不足的情況下，大家幾乎沒有什麼太多時間去管新人. 所以新人剛開始幾乎也都是直接請教部門經理跟課長.
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師父引進門 修行在個人. 如果每個東西都要我詳細跟你講. 那以後呢 每一次都要跟你講?. 各位念書應該有上過實習課吧. 助教也是一開始教你怎麼去讓他能動. 之後也是頂多講解原理. 不然你以後還要助教教你怎麼弄嗎. 這是你的實習還是助教的實習. 所以還是要自己去想去運用吧. 才是自己的吧. 薪資的話當
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如果以技術能力導向佔要角的研發部門來說. 大部份第一種人薪水會給得比較高. 因為研發部門通常注重的就是解決問題的時效. 如果你的部門沒有一些技術能力比較好的. 或是那種問題一丟下去 solution 就自己生出來的人. 那部門績效大概也好不到哪去 主管甚至一天到晚要下海來自己扛 task. 對主管來
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