討論串[請益] 一年換一個工作是不好的嗎
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推噓28(28推 0噓 42→)留言70則,0人參與, 3年前最新作者astar441 (莉莉安)時間3年前 (2020/07/08 12:46), 3年前編輯資訊
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請問,一年換一個工作是不好的嗎?. 有人說資訊業就是靠跳槽加薪. 也有人說不能頻繁換,. 每年換一個的人沒定性. 我今年26y,年資2年6個月,. 做過兩份工作分別都是1年半和一年. 嫌棄加薪太少、年終普通,為了更高的月薪、更好的福利就換了. 有時候對這份工作熱情不夠,薪資還想要追求更好的,就會起了
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推噓18(19推 1噓 27→)留言47則,0人參與, 3年前最新作者paul800526 (大蝌蚪)時間3年前 (2020/08/01 12:23), 3年前編輯資訊
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我跟原 po 經驗很像. 兩年半三個工作檢驗. 分別待了 0.5 1 1 year. 全部是新創 (剛成立或人數小於 10). 這邊找工作的方向我就不特別說明. 大家應該沒什麼興趣. 薪水幅度大概就是 -10% 66.67% (跟前一年比). 最後一份數字那麼大主要原因是我起薪很低. 說說我自己找工
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推噓13(16推 3噓 38→)留言57則,0人參與, 3年前最新作者neo5277 (I am an agent of chaos)時間3年前 (2020/08/02 01:58), 3年前編輯資訊
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我的工作最長一份是一年十個月. 其他通通都是半年,這個問題我應該可以回答. 看你對自己職涯的規劃,我自己也沒打算走少林派的做法,四大純血大公司混到經理退休,畢竟自己也不是名門正宗. 換工作到最後人家不是質疑能力,最常問的是說我們這個工作規劃是三到五年,你願意待這麼久嗎? 我們要求的是穩定性,言簡意賅
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推噓0(0推 0噓 3→)留言3則,0人參與, 3年前最新作者join183club (183club)時間3年前 (2020/08/03 08:36), 編輯資訊
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只能說沒待過鳥公司的人,沒辦法體會真的有公司爛到讓人待不住,很鳥的制度,很鳥的主管。. 只是待的時間短,確實有幾個可能。. 1. 員工本身問題. 2. 公司問題. 如何區別1和2,. 除了聽員工自我陳述離職原因,. 也可以藉由測驗了解員工的學習能力。是不是本身能力不夠,才會無法勝任該工作才離職。.
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