Re: [請益] 一年換一個工作是不好的嗎

看板Soft_Job (軟體人)作者 (I am an agent of chaos)時間3年前 (2020/08/02 01:58), 3年前編輯推噓13(16338)
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我的工作最長一份是一年十個月 其他通通都是半年,這個問題我應該可以回答 看你對自己職涯的規劃,我自己也沒打算走少林派的做法,四大純血大公司混到經理退休 ,畢竟自己也不是名門正宗 換工作到最後人家不是質疑能力,最常問的是說我們這個工作規劃是三到五年,你願意待 這麼久嗎? 我們要求的是穩定性,言簡意賅,怕我進來架構做完或是幾個核心做完之後就 覺得無聊想走了。 我自己是覺得,我一開始對這份工作的設定就是為了賺錢,那手上的技術跟看過的東西就 是越多越好用,然後再慢慢的點內力這樣也很幸運都還cover的過去,我最終的目標就是 自己開公司接案子,所以也不是那些丐幫的玩法。 一份工作,如果你在這裡面真的有學到東西,或是達到某種提升不論是錢還是技術或是經 驗,也不愧對公司對你的信賴,順利完成交付的工作。 那我覺得你同一間公司工作時間長短沒有什麼特別需要去在意的,你經營的不是資歷,經 營的是能力,能力的表現是在你的工作表現上,而不是在同一間公司待了多久,這種只有 跳到同質性的公司才有幫助,你換一個領域,或是一個職位 就完全是兩回事。 如果你是想走名門正派的玩法那就好好洗經歷,如果希望是野生的發展 組合出自己的專長跟能力,那你也不用在意你在哪裡做了多久,硬體我不敢說,軟體這行 做得出東西,有用戶,有好的反饋,有流量才是真的。 對我來說蒐集技能,經驗,跟眼界。 不要去蒐集好看的經歷 做出真正可以解決廠商,客戶問題東西。 算是我的點法啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.97.160 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1596304704.A.B24.html

08/02 02:21, 3年前 , 1F
軟體產品的開發三年以上滿可怕的 iphone都好幾代了
08/02 02:21, 1F
我主力在後端,前端就,ag,跟純js 之後大概就是blazor跟可以桌面的那些吧。 後端大公司的一個系統架構用個三年到五年 其實差不多啊 ※ 編輯: neo5277 (1.162.97.160 臺灣), 08/02/2020 02:46:10

08/02 03:37, 3年前 , 2F
如果問到有沒有保證不很快跳槽該怎麼回答
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真的是很想要的公司,就會跟他們好好聊啊,他們真的很喜歡你也會深聊,雙方會有一個 默契。 ※ 編輯: neo5277 (1.160.162.21 臺灣), 08/02/2020 05:12:08

08/02 07:53, 3年前 , 3F
半年跳一次跳到40歲就有20間公司了
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08/02 08:06, 3年前 , 4F
呵呵半年做架構。。。
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08/02 09:14, 3年前 , 5F
那以後開公司可以錄取我嗎
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08/02 09:14, 3年前 , 6F
好奇問問年資和薪資範圍?單從文章描述,感覺技術和架構能力
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08/02 09:14, 3年前 , 7F
很容易變成疊床架屋的狀況...
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08/02 09:46, 3年前 , 8F
完整熟悉一套框架只要半年 天生神力 佩服
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08/02 09:47, 3年前 , 9F
看來你的架構跟我認知的架構不太一樣
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08/02 10:13, 3年前 , 10F
到最後可以面的公司越來越少,因為履歷都被篩掉了
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08/02 10:23, 3年前 , 11F
半年做一個架構就閃,是其他人幫忙維運吧,從無到有很爽快,
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08/02 10:23, 3年前 , 12F
沒人用大概再半年可下 ,有人用就等著被別人罵到翻
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08/02 10:35, 3年前 , 13F
又是一個拿網頁看世界的
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08/02 10:46, 3年前 , 14F
好奇半年能搭起來的架構的複雜度和規模是怎麼樣?
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08/02 10:56, 3年前 , 15F
越換越好沒什差
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08/02 12:04, 3年前 , 16F
所以什麼是架構?
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08/02 12:31, 3年前 , 17F
多數公司會介意,一份工作做兩年是必要的
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08/02 12:35, 3年前 , 18F
真的會影響錄取率,倖存者偏差。XD
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08/02 12:35, 3年前 , 19F
真的想去的公司直接簽年約可能會是一個方向
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08/02 12:36, 3年前 , 20F
剛進公司的時候沒什麼累積credit哪有什麼架構能做
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08/02 12:36, 3年前 , 21F
而且也要先了解一些非技術面的domain knowledge
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08/02 12:37, 3年前 , 22F
三個月上手 做三個月架構上線直接離職丟球給別人 lol
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08/02 12:43, 3年前 , 23F
超小公司或新創,進去後一週了解系統也可能
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08/02 12:49, 3年前 , 24F
架構或幾個核心,從啟動到完成到交接總共半年?感覺
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08/02 12:49, 3年前 , 25F
有點誇張
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08/02 13:02, 3年前 , 26F
一週能pick up的系統也不會有什麼太複雜的架構了
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08/02 13:05, 3年前 , 27F
而且很多新創business first的既有系統根本是地獄
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08/02 13:05, 3年前 , 28F
新系統跟revamp既有系統的難度差很多的
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08/02 13:07, 3年前 , 29F
不過回歸本質,如果工作上沒辦法對自己能力有所突破
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08/02 13:07, 3年前 , 30F
該走的還是要走 lol
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08/02 13:07, 3年前 , 31F
找個 aws 傳教士來,hello world 也可以 HA,containerized
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08/02 13:21, 3年前 , 32F
跟原PO同樣路線,大約1-2年一份新工作,主要內容也是重
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08/02 13:21, 3年前 , 33F
構or建構系統架構。不一樣的是舊工作也不會放我走,所以
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08/02 13:21, 3年前 , 34F
幾年下來現在身上三份工作。我想原PO最後應該會跟我走上
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08/02 13:21, 3年前 , 35F
同一路吧。
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08/02 13:46, 3年前 , 36F
不會壓,吝杯3個月換一次,現在還不是穩穩的退休,爽爽過~
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08/02 20:10, 3年前 , 37F
新創是0到1, 那1到100呢?
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08/02 23:45, 3年前 , 38F
推 厲害
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08/03 00:19, 3年前 , 39F
架構有所謂的「做完」? 笑了
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08/03 01:20, 3年前 , 40F
軟體產品?win10 6年了 wow 17年了 半年是能搞什麼?
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08/03 03:54, 3年前 , 41F
板上的大大都是參與著 Win 10 還是 Mac 這種大型項目,領著
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08/03 03:54, 3年前 , 42F
高薪的高級工程師嗎?
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08/03 03:56, 3年前 , 43F
有些小新創為了搶占市場,要跟時間賽跑弄個 MVP 試水溫,為
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08/03 03:56, 3年前 , 44F
什麼半年弄不出什麼?
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08/03 03:59, 3年前 , 45F
這篇不就很寫實呼應半年前有篇文章說有些工程師只是換個框
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08/03 03:59, 3年前 , 46F
架,跳來跳去都在做同樣的東西,今天 A 公司用 spring 換到
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08/03 03:59, 3年前 , 47F
B 公司用 django 再到 C 公司用 rails。
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08/03 07:40, 3年前 , 48F
win10 不能算6年啦,要從 dos 開始算吧
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08/03 12:32, 3年前 , 49F
大公司哪家軟體專案不是三五年起跳的 還是台灣沒大公司
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08/03 14:12, 3年前 , 50F
ERP每一個subsystem3年起跳很平常. 尤其是越後期的系統
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08/03 14:12, 3年前 , 51F
需要SI/EDI測試的部份越多.
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08/03 14:15, 3年前 , 52F
還有就是多個系統有相同性質的報表時, 數目不一樣
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08/03 14:16, 3年前 , 53F
prject owner不可能簽收, 這有可能會拖很久...
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08/03 16:59, 3年前 , 54F
公司願意讓你做半年,大概就是經驗可以立即上手,所以都
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08/03 16:59, 3年前 , 55F
會做高同質性的工作或中小型案子,不見得可以涉獵多廣泛
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08/03 16:59, 3年前 , 56F
,不過倒是可認識多點人與地。
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08/03 23:35, 3年前 , 57F
半年也太短...
08/03 23:35, 57F
文章代碼(AID): #1V9Qr0ia (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1V9Qr0ia (Soft_Job)