看板
[ Soft_Job ]
討論串[請益] 資策會Java與C#選擇
共 7 篇文章
內容預覽:
看了這篇很有體悟啊. 大家的薪水在進來時就決定了. 會影響年終的是績效. 至於績效怎麼評是很主觀的. 例如產品team在今年做了一個大專案. 上線後bug一大堆，主管很不爽 導致產品team的績效被評很爛. 行銷team因為疫情 沒什麼事幹. 績效是中等 還比產品team高. 搞到最後做事多的人反而
(還有530個字)
內容預覽:
※ 引述《xrururururu (胖達)》之銘言. 主管最重要的工作本來就不是懂程式，站在工作職責的角度，你同事熱炒店的經歷屌打. 一般工程師:. 1. 客制化客人點菜需求(不加香菜, 微辣...etc) -> 理解客戶需求，將需求翻譯成開. 發任務。. 2. 將需求轉達給內場人員 -> 分配任務
(還有159個字)