討論串[心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法
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推噓10(13推 3噓 39→)留言55則,0人參與, 4年前最新作者liangyc (量爸)時間4年前 (2021/02/05 17:33), 4年前編輯資訊
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圖文並茂版:. http://www.ibcloud.com.tw/?p=175. http://www.ibcloud.com.tw/wp-content/uploads/2021/02/justmock__net_770.png. 由於敝公司其中一項業務是作資訊專業人力的派遣,所以累積已經閱讀超
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推噓9(9推 0噓 11→)留言20則,0人參與, 4年前最新作者alihue (wanda wanda)時間4年前 (2021/02/05 22:03), 4年前編輯資訊
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PG 履歷的經驗,分享出一些簡單的作法,希望給 .Net 工程師參考。. 所以會投的都是派遣等級的工程師. 會讓你以為工程師等級就這樣了. 清單裡面,很清楚看到 .Net 開發技術更新的頻繁程度其實讓人頭皮發麻,所以筆者的第一個觀察是,目前在求職市場中的 .Net Programmer 就充斥了三個
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推噓0(3推 3噓 12→)留言18則,0人參與, 4年前最新作者liangyc (量爸)時間4年前 (2021/02/06 06:25), 編輯資訊
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抱歉,您可能誤會了,我文章有提,我們每天海撈 .Net 工程師履歷,求職網站上的履歷都有蒐集。. 受教了.. 同意,我覺得 .Net 因為就是一家廠商主導,所以進展得很快。. 是的,我更新了一部分文章,所以在短短的一個小時裡可以快速做判斷的方式有可能就是詢問專案經驗,跟後續透過人脈去打聽?. 受教了
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推噓4(4推 0噓 14→)留言18則,0人參與, 4年前最新作者dream1124 (全新開始)時間4年前 (2021/02/07 00:39), 4年前編輯資訊
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最近一直想寫一篇像下面這樣的文章。. 在我看人力市場是個不完全競爭市場。. 市場上的供給者個個都不太一樣,而消費者也是如此。. 那什麼因素決定軟體開發人力市場消費者找人的需求,. 進而影響應徵者採用的求職策略?. 我認為最重要的因素是該團隊「開發的軟體之存在意義」以及「接下來要進行的工程」。. 僱主
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