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Re: [心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法

看板Soft_Job (軟體人)作者 (量爸)時間4年前 (2021/02/06 06:25), 編輯推噓0(3推 3噓 12→)
留言18則, 9人參與, 4年前最新討論串3/4 (看更多)
: 所以會投的都是派遣等級的工程師 抱歉，您可能誤會了，我文章有提，我們每天海撈 .Net 工程師履歷，求職網站上的履歷 都有蒐集。 : 其實三個東西剛好都差了一個世代 受教了. : 現在選 .net core 已經不太需要依賴很貴的 MS 套餐 (Win server/SQL Server 等) 同意，我覺得 .Net 因為就是一家廠商主導，所以進展得很快。 : 團隊合作能力其實每個人都會嘴，但面試也很難面出來誰比較會團隊合作 是的，我更新了一部分文章，所以在短短的一個小時裡可以快速做判斷的方式有可能就是 詢問專案經驗，跟後續透過人脈去打聽? : 此外有幫助團隊的事蹟也都可以列，例如建立 CICD、導入 xxx 解決什麼問題等 受教了 : 大公司也有小 team，小公司也有規模不錯的 team 了解，我的意思是，有可能小公司的小 team 的履歷經驗比較難去轉換到下個工作的薪資 提昇，謝謝您的指教. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.45.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1612563935.A.039.html
噓
02/06 06:57, 4年前 , 1F
人才是否優秀，工作經歷的內容和品質，這些跟公司或團隊的大
02/06 06:57, 1F
→
02/06 06:57, 4年前 , 2F
小都沒有絕對的關係吧…？
02/06 06:57, 2F
推
02/06 10:22, 4年前 , 3F
大公司在應徵人還是會看過去做過的專案大小, 面試IT的話
02/06 10:22, 3F
→
02/06 10:23, 4年前 , 4F
當然這跟優秀與否無高度正相關, 但第一關薪資談輸以台企加薪
02/06 10:23, 4F
→
02/06 10:23, 4年前 , 5F
速度來說就吃虧很多, 所以跳槽怎麼展現自己還是挺重要
02/06 10:23, 5F
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02/06 11:32, 4年前 , 6F
你了解的都是舊的.net
02/06 11:32, 6F
推
02/06 13:32, 4年前 , 7F
@G4 雖然我們都知道開發能力和團隊公司大小沒太大關係
02/06 13:32, 7F
→
02/06 13:33, 4年前 , 8F
但難否認在駐點維護的市場上真的有部分僱主會看這項
02/06 13:33, 8F
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02/06 13:33, 4年前 , 9F
我也聽過其他仲介提過相似的議題
02/06 13:33, 9F
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02/06 13:34, 4年前 , 10F
若有僱主想了解其實不奇怪，他可能是想了解你的做風
02/06 13:34, 10F
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02/06 13:35, 4年前 , 11F
畢竟不同規模的團隊和公司會有對應的制度
02/06 13:35, 11F
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02/06 13:36, 4年前 , 12F
他可能覺得你若待過相似的環境則可能較容易適應吧
02/06 13:36, 12F
推
02/06 20:23, 4年前 , 13F
所以這串原po的主要論述工程師是駐點工程師？
02/06 20:23, 13F
→
02/06 23:40, 4年前 , 14F
就某些人看的指標沒那麼多
02/06 23:40, 14F
噓
02/07 00:37, 4年前 , 15F
不用寫這麼多 dotNET根本不被在乎，這是專案公司用的
02/07 00:37, 15F
→
02/08 09:26, 4年前 , 16F
dotNET只有專案公司在用???????
02/08 09:26, 16F
噓
02/08 20:13, 4年前 , 17F
噓樓樓上，世界最大的軟體公司，內部都用dotnet開發
02/08 20:13, 17F
→
02/08 20:13, 4年前 , 18F
產品耶！
02/08 20:13, 18F
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