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討論串[心得] Grab - 最糟的HR面試經驗
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其實這種愛裝逼的 hr 非常多. 公司可能自己也不知道 hr 在幹這種事. 同時 hr 可能還沾沾自喜覺得自己很有一套. 這種時候我都建議把他當白癡 講他愛聽的就好. 反正你面試重點是技術面試關卡 這些關卡才是你選擇這間公司與否的關鍵. 因為你跟 hr 弄得不愉快而錯失好缺反而不值得. 因為你工作後
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面試職位:Senior Frontend Engineer. 以下內容僅以第一輪的 30 分鐘 HR 面試做討論,並非技術面試或實際工作內容. ... 等等. 一開始以英文講述自己的技術經歷以及行為測試(Behavioral Interview),像. 是闡述前同事可能如何形容你這個人之類的問題。.
(還有1181個字)
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