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討論串[閒聊] 只是問問

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#12

Re: [閒聊] 只是問問

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者PianoChen (PianoChen)時間14年前 (2011/12/26 17:43)資訊

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以上RAVANA, thinkniht, descent所言甚是,. 沒有錯是有取代的問題, PianoChen本身是做技術出身的. 也許正如你所說, PianoChen的技術的確有取代的問題,. 在PianoChen的Team是Happy又自由的, 因為也才一年多前升上主管,. 也巧的是有個新人進

(還有136個字)

#11

Re: [閒聊] 只是問問

推噓7(7推 )留言25則，0人參與作者descent ( 返無)時間14年前 (2011/12/26 16:21)資訊

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請問大家覺得主管的職位容不容易被取代。. 有遇過真的很不錯的主管還是這個主管和其他的沒什麼差別,. 就算沒主管公司還是好好的。. 我不是針對 PianoChen, 只是剛好看到取代的問題,. 工程師有取代的問題, 那主管呢？. 特別是那種只管理沒有技術能力的主管。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業

#10

Re: [閒聊] 只是問問

推噓0(0推 )留言3則，0人參與作者thinkniht (不下棋=.=)時間14年前 (2011/12/26 13:17)資訊

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我覺得出來做事. 你被不被重視有時跟你的價值有關. 如果你一提離職就對公司影響很大. 而且也很難找人取代你. 誰敢惹你. 如果你讓人覺得很容易被取代. 而且你很不方便走. 老闆或主管吃定你也很正常. 你自己要有籌碼才好. 如果你的籌碼只是因為你是主管. 那就沒甚麼用了. 要知道你能當主管是老闆要

Re: [閒聊] 只是問問

推噓1(1推 )留言1則，0人參與作者RAVANA (團結捐小豬愛台灣)時間14年前 (2011/12/26 12:52)資訊

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這樣看來會對你領導統御產生問題不考慮用些手段自保了嗎. 1.先在所有人面前拱他說很厲害包括老闆大家聽了都高興. 2.開始挖洞給他說能力很強很看重他要委以重任放他獨立去做一些難度很高案子. 不是很厲害嗎能力很強嗎. 讓他去碰碰釘子殺殺銳氣但這樣做之前要切割好火不要燒到你身上. 切

(還有140個字)

Re: [閒聊] 只是問問

推噓1(1推 )留言3則，0人參與作者PianoChen (PianoChen)時間14年前 (2011/12/26 11:29)資訊

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謝謝你寶貴的建議, 坦白說從新人進公司, 我一直都是相挺. 的態度的, 只是我沒想到我沒得到好的下場, 每天忍受著新人. 中午進公司, 公司有兩套特別的標準, 那套特別的就只給那位新人. 不是我忌妒他有特權, 而是這樣年紀輕輕的孩子, 為何會如此這般?. 難道公司要這樣繼續下去?? 研發部要改標準?

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