看板 [ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 只是問問
共 12 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
2
3
下一頁
尾頁
#7
Re: [閒聊] 只是問問
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 最新作者pan1234 (pan)時間14年前 (2011/12/26 11:00), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
給你幾個小建議參考. 1. 作對的事. 不要因為別人的小動作、政治上的考量或是利益的影響，做對的事。. 站在公司的立場，做對project有益的的建議與事情. 就算大老闆不聽、跟你做對的人落井下石、不沾鍋的人不表態、只站在旁觀望. 你仍然要做對的事。. 你有建議但老闆不聽，這是老闆的決定，但其他人中
(還有713個字)
#6
Re: [閒聊] 只是問問
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者PianoChen (PianoChen)時間14年前 (2011/12/26 10:19), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
如果真的實力比我強很多, 我也就認了,. 但我想真正的原因是新人是老闆小好幾屆的學弟吧.... 我也希望創造雙贏, 因為每個人都有自己的強項,. 也許新人的強項就是老闆需要的, 其實蠻多原因啦,. 但是實現象就是如此, 藉此陳述事實表達一下心聲,. 感謝各位的回應... Happy New Year
#5
Re: [閒聊] 只是問問
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者gush0905 (gush)時間14年前 (2011/12/26 10:00), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
講白一點就是新人的實力比你強很多. 老闆信任他, 並且打算扶植他. 與其要跟新人對立 倒不如想辦法跟他一起合作. 創造雙贏的局面. 這樣子你一樣會受到重用. 反而一直往上升也說不定. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 211.75.72.225.
#4
Re: [閒聊] 只是問問
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者nooin (在火星養企鵝的熊)時間14年前 (2011/12/26 09:54), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
這邊其實可以看出一些事情. 如果那幾年對公司的貢獻度夠的話其實不應該會覺得怕怕的. 我覺得有可能是老闆看了2-3年覺得你這邊沒有突破性的發展. 找研發部門人員不找研發主管面試，就看得出來他想作新的嘗試. 也許新人學的東西是老闆覺得有機會突破的點. 扯你後腿這件事你可能要描述清楚一點. 因為有時候搞不
(還有397個字)
#3
Re: [閒聊] 只是問問
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者PianoChen (PianoChen)時間14年前 (2011/12/26 09:16), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
感謝你的回應, 其實我開始覺得老闆希望我當那位新人的鬧鐘,. 因為每天早上我得注意他的行蹤, 如過他遲到, 老闆會問我. "他還沒來嗎?" 然後我就得託值日生叫他起床, 這夠特別吧?!. 你說架空的事也說得很對, 的確是如此這般的....... 每個員工應該對自己負責才對, 為何員工上班遲不遲到變成
首頁
上一頁
1
2
3
下一頁
尾頁