討論串[討論] 這是常態嗎
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者wind00962時間13年前 (2013/03/17 00:05), 編輯資訊
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推噓0(0推 0噓 3→)留言3則,0人參與, 最新作者thinkniht (不下棋=.=)時間13年前 (2013/03/16 11:36), 編輯資訊
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我不太清楚你當初是有被誰面試進去的,面試有沒有碰過那前輩. 我覺得這種情況其實很難去避免掉. 只能說看個人造化了. (如果有人對這部分有意見的話,希望可以分享一下避免方法XD). 有的公司會有一些潛規則. 不管這規則是好是壞 是否合理. 反正公司就是還能繼續生存下去. 我想如果你爆出來 可能會有兩種
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推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者gogohata (沒有不可能)時間13年前 (2013/03/15 16:29), 編輯資訊
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其實第一份工作會遇到這種機車學長跟主管的機會非常大. 因為新人也不懂得如何挑公司. 就你的狀況而言 專業能力很弱的主管. 通常不希望團隊有個能力太強的人. 第一是你的方法他聽不懂 沒辦法管理你. 第二是你讓他看起來很笨. 所以就低調做事. 這種地方也學不到太多東西. 不過還是建議你多留個一到兩個月.

推噓1(1推 0噓 18→)留言19則,0人參與, 最新作者erspicu (.)時間13年前 (2013/03/15 14:57), 編輯資訊
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標準所謂的功高震主.... 在我來看你的師傅功力太差,在他新人階段同樣的問題,. 他可能處理了好幾天,而你1.2天解決,甚至幾小時內解決,. 他認為他的能耐是常態,他當然不會相信有人功力比他強,. 然後就認為你用抄的,很多公司就是有一堆"老"菜比八,. 搞軍中文化那套,強的人留不住,只會來一堆嫩咖,
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推噓23(23推 0噓 33→)留言56則,0人參與, 最新作者NoStra時間13年前 (2013/03/15 05:39), 編輯資訊
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大家好:. 小弟年前在一家公司幫忙coding. 是因為有認識某位人資. 麻煩我一定要去幫忙. 進去時,給我兩週時間熟悉以及練習. 因為那是我沒碰過的東西. 這兩週間,學長出了很多東西(題目)給我練習. 我也很認真的幫忙完成. 但是每當我完成一個問題. 他都說. "慢慢寫啊,趕甚麼? 是給你時間學習
(還有447個字)
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