[新聞] 彌補貧富差距美CEO砍薪分享員工已刪文

看板Stock (股票)作者femlro (股權成就你的財富)時間11年前 (2015/04/15 20:47)推噓19(19推 0噓 5→)

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新聞連結過長請善用 http://ppt.cc/ 縮網址。按ctrl+y可刪除本行。 1.原文連結(必須檢附)： http://ppt.cc/A4L0 2.原文內容：（中央社記者廖漢原華盛頓14日專電）美國一名企業執行長昨日宣布，將自己的年薪由 100萬降至7萬美元，為公司員工加薪，希望凸顯美國收入差異的嚴重問題，消息震撼美國社會與企業界。處理信用卡支付的Gravity Payments公司執行長普萊斯（Dan Price）13日對員工宣布，未來3年，從櫃台總機、客戶服務到銷售人員的基本年薪將調高至7萬美元，在場員工難以置信，一片驚訝聲中，以熱烈掌聲和尖叫回報。位於西雅圖的Gravity Payments約有120名員工，平均薪資為4萬8000美元，全公司70名員工薪資即時調高，當中約一半人員收入加倍。員工薪資大幅調帳，錢從哪裡來？普萊斯自行調降百萬美元年薪至7萬，公司未來營利也將嘉惠員工。消息經報導後，引起美國社會震撼，也成為華爾街的熱門話題。 30歲的「帥哥」普萊斯，蓄鬍留長髮，長得有些像演員艾希頓庫奇（Ashton Kutcher），一夕成為全美「英雄」和媒體寵兒，他對哈芬登郵報（Huffington Post）表示，「美國貧富差距擴大，自大蕭條後日趨嚴重，我不斷思考這個現象，覺得時候到了，現在不解決要等什麼時候?」普萊斯依據2010年普林斯頓大學研究，年薪7萬5000美元是人們感到幸福的標的，以及就業網站CareerBuilder的調查，收入達7萬美元才有成功的感受，決定將員工收入提高至7 萬。年薪一下少了93%，對普萊斯影響不大，他將繼續開車齡已12年的奧迪汽車，平常除了和朋友聚會，沒多少開銷，加上2004年創辦公司，早已存夠。他說，收入7萬夠生活，聚會能買單就好，當然有些犧牲，不過當公司獲利達220萬美元程度時，薪水也能提升，不也是一種自我激勵的方法。 3.心得/評論(必需填寫)：台灣上市公司老闆表示: -- Every man for himself and God against them all. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.56.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1429102033.A.AC3.html

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Jiummay

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tom77588

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x10afreedom

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