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[新聞] 外商在台開2、3倍薪水搶人 段行建：對台有好有壞

看板Stock (股票)作者時間4年前 (2021/11/15 22:48), 4年前編輯推噓13(31推 18噓 24→)
留言73則, 64人參與, 4年前最新討論串1/1
原文標題：外商在台開2、3倍薪水搶人 段行建：對台有好有壞 (請勿刪減原文標題) 原文連結：https://money.udn.com/money/story/5612/5892554 (請善用縮網址工具) 發布時間：2021年11月15日18：25 (請以原文網頁/報紙之發布時間為準) 原文內容： 台灣在科技產業鏈的地位越顯重要，讓谷歌、微軟、慧與科技等國際大廠爭相在台設立研 發中心，看上的就是台灣優秀的硬體人才，但群創（3481）榮譽董事長段行建對此語帶保 留，大型外商赴台設點，有好也有壞。 中美貿易戰開始後，在政府積極招商引資下，吸引很多外商企業進駐，段行建說，很多公 司很擔心外國公司來台，用兩、三倍的薪水挖走有良好基礎科學背景的高階人才，可能削 弱台廠競爭力，這對科技產業未來發展來說很傷。高階人才外流，甚至把原來公司的東西 帶走，這對於台灣可能也會出現不利的地方 Google今年啟用位於台北遠東通訊園區的全新辦公室，已成為美國總部以外首座、且最大 的硬體研發基地。本月慧與科技也宣布HPE台灣成為次世代科技全球策略中心，以及全球 供應鏈模式卓越中心，台灣已是HPE在美國以外的最大硬體設計中心。 面臨外商設點大搶人，大專院校能否適時的供應產業所需也是一大問題，段行建相當認同 聯發科（2454）董事長蔡明介先前在對於科技人才荒的看法，呼籲培育科技人才目前是台 灣最應該要發展的部分，否則缺人情況繼續下去，除了損及台灣競爭力，更很可能會動搖 國本。 蔡明介今年年中曾公開示警，台灣科技人才荒的嚴重性，人才不足勢必影響國家的科技發 展。他向政府喊話，大學入學考試政策的變動，會牽動高中學生的學習重心與學習資源配 置，如果考試政策規劃可能導致高中數理教育被輕忽，甚至失去學生與家長應有的重視， 勢必影響學生的競爭力。 蔡明介認為，對於未來有志朝數理及工科等領域發展的學子而言，高中的基礎數理教育若 學習時數不夠、課程深度不足，必影響紮根，導致未來的科技人才素質降低。 心得/評論： ※必需填寫滿20字 聯發科技董事長公開表態，臺灣科技人才荒嚴重，人才不足影響國家科技發展。對於外商 來臺，透過高薪惡意挖角的舉動，群創榮譽董事長公開表態，很多公司擔心外國公司來臺 ，用2、3倍的薪水挖走有良好基礎科學背景的高階人才，可能削弱臺灣公司的競爭力，這 對科技產業未來發展來說很傷，對臺灣不利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1636987717.A.967.html
推
11/15 22:50, 4年前 , 1F
可能削弱不願給高薪的臺灣慣老闆口袋
11/15 22:50, 1F
推
11/15 22:50, 4年前 , 2F
推樓上
11/15 22:50, 2F
噓
11/15 22:50, 4年前 , 3F
人才荒(X) 薪水低(O)
11/15 22:50, 3F
推
11/15 22:52, 4年前 , 4F
可以開4倍薪水搶啊 !
11/15 22:52, 4F
※ 編輯: AAAB (123.194.152.60 臺灣), 11/15/2021 22:53:18
噓
11/15 22:53, 4年前 , 5F
台灣少子化人都變少了，人才變少也很合理xddd
11/15 22:53, 5F
推
11/15 22:53, 4年前 , 6F
文組悲歌
11/15 22:53, 6F
→
11/15 22:53, 4年前 , 7F
哪有兩倍三倍，是台灣慣老闆給太低吧
11/15 22:53, 7F
→
11/15 22:54, 4年前 , 8F
每天交通意外都不知道殺死了多少人才
11/15 22:54, 8F
→
11/15 22:54, 4年前 , 9F
少買半輛新跑車 老闆表示快活不下去
11/15 22:54, 9F
推
11/15 22:56, 4年前 , 10F
你也可以開3倍去跟外商搶人啊...
11/15 22:56, 10F
推
11/15 22:59, 4年前 , 11F
你可以把每年買跑車、豪宅的錢分給員工
11/15 22:59, 11F
→
11/15 23:00, 4年前 , 12F
高薪惡意挖角 笑死 都給他講就好了
11/15 23:00, 12F
→
11/15 23:03, 4年前 , 13F
你有沒有考慮換個幣值搶?
11/15 23:03, 13F
推
11/15 23:05, 4年前 , 14F
鬼島老闆追求cp 值 最好是能23000榨出跟100000薪水
11/15 23:05, 14F
→
11/15 23:05, 4年前 , 15F
一樣效能
11/15 23:05, 15F
推
11/15 23:05, 4年前 , 16F
群創工程師的中位數說來聽聽？
11/15 23:05, 16F
推
11/15 23:07, 4年前 , 17F
有夠慣
11/15 23:07, 17F
→
11/15 23:09, 4年前 , 18F
唉 台灣人都不共體時艱 老闆很難過
11/15 23:09, 18F
噓
11/15 23:17, 4年前 , 19F
無恥老頭，開四五倍薪水不會喔？
11/15 23:17, 19F
→
11/15 23:21, 4年前 , 20F
太過分了真沒道德 抗議！外商出正常價格搶人
11/15 23:21, 20F
推
11/15 23:21, 4年前 , 21F
台灣真正的競爭優勢就是低薪 很多人都不知道
11/15 23:21, 21F
→
11/15 23:22, 4年前 , 22F
如果台灣薪資福利都比照國外 可能就垮了
11/15 23:22, 22F
推
11/15 23:22, 4年前 , 23F
這個高薪的惡意我願意接受啊，惡意通通給我！
11/15 23:22, 23F
→
11/15 23:27, 4年前 , 24F
包子獎金低到靠北是要找鬼？
11/15 23:27, 24F
推
11/15 23:31, 4年前 , 25F
請用三倍薪的惡意來對我攻擊吧
11/15 23:31, 25F
推
11/15 23:37, 4年前 , 26F
他媽的是你之前
11/15 23:37, 26F
→
11/15 23:37, 4年前 , 27F
用1/2的薪水請人好嗎
11/15 23:37, 27F
→
11/15 23:39, 4年前 , 28F
可以來搶我一下
11/15 23:39, 28F
噓
11/15 23:41, 4年前 , 29F
給多一點還怕留不住人
11/15 23:41, 29F
→
11/15 23:47, 4年前 , 30F
外商最後都也學台灣廠商costdown，現在是需要即戰
11/15 23:47, 30F
→
11/15 23:47, 4年前 , 31F
力才這樣玩
11/15 23:47, 31F
推
11/15 23:55, 4年前 , 32F
靠外商來拉抬薪資不錯呀，慣老闆少了一堆奢侈品，
11/15 23:55, 32F
→
11/15 23:55, 4年前 , 33F
過幾天XX總會要跳出來了
11/15 23:55, 33F
噓
11/16 00:04, 4年前 , 34F
台廠開高薪就留住人了 講這什麼話
11/16 00:04, 34F
推
11/16 00:18, 4年前 , 35F
以前是用法律對陸商 現在拿外商沒輒
11/16 00:18, 35F
噓
11/16 00:24, 4年前 , 36F
他開2、3倍，你有沒有試過開4倍？
11/16 00:24, 36F
噓
11/16 00:27, 4年前 , 37F
笑死 給不起就在那邊靠北
11/16 00:27, 37F
噓
11/16 00:41, 4年前 , 38F
原來高薪是惡意，低薪是應該？笑死人
11/16 00:41, 38F
→
11/16 00:43, 4年前 , 39F
高薪惡意挖角 真敢講
11/16 00:43, 39F
推
11/16 00:51, 4年前 , 40F
低薪善意廣招人才.是台灣老闆的最愛...
11/16 00:51, 40F
推
11/16 00:55, 4年前 , 41F
反正最後還不是像垃圾踢走 梁蔣二哈的下場
11/16 00:55, 41F
噓
11/16 00:59, 4年前 , 42F
沒競爭力的公司可以倒一倒了
11/16 00:59, 42F
推
11/16 01:37, 4年前 , 43F
垃圾老闆講什麼幹話 顆顆
11/16 01:37, 43F
噓
11/16 02:51, 4年前 , 44F
搶不到不會漲薪水啊
11/16 02:51, 44F
→
11/16 02:52, 4年前 , 45F
有種你們就喊遷到東南亞啊
11/16 02:52, 45F
推
11/16 05:02, 4年前 , 46F
人往高處爬水往低處流
11/16 05:02, 46F
噓
11/16 06:18, 4年前 , 47F
開不起兩三倍薪資，還想跟外商搶人憑什麼
11/16 06:18, 47F
→
11/16 06:57, 4年前 , 48F
學物理數學公式幹嘛？不如教高中生如何管理財富
11/16 06:57, 48F
噓
11/16 07:22, 4年前 , 49F
真是邏輯不通
11/16 07:22, 49F
推
11/16 07:39, 4年前 , 50F
自由市場 價高者得啊
11/16 07:39, 50F
推
11/16 07:48, 4年前 , 51F
就說了 沒啥奴隸了 要搶就麻煩拿出福利來 不然就自
11/16 07:48, 51F
→
11/16 07:48, 4年前 , 52F
己想辦法
11/16 07:48, 52F
推
11/16 07:56, 4年前 , 53F
敢開嘲諷發汽水給員工 年薪少還敢要人才
11/16 07:56, 53F
→
11/16 08:13, 4年前 , 54F
耶，臺灣人可以脫離慣老闆了～～
11/16 08:13, 54F
推
11/16 08:17, 4年前 , 55F
怎不開四倍呢 這麼簡單的問題 傻了嗎?
11/16 08:17, 55F
→
11/16 08:24, 4年前 , 56F
薪水開高就留得住啊
11/16 08:24, 56F
推
11/16 08:46, 4年前 , 57F
開更高薪提供更好的福利就能解決啦 腦呢
11/16 08:46, 57F
噓
11/16 08:47, 4年前 , 58F
台灣不缺工，只缺便宜的勞工
11/16 08:47, 58F
推
11/16 08:53, 4年前 , 59F
這樣沒有便宜的肝
11/16 08:53, 59F
噓
11/16 09:08, 4年前 , 60F
那你怎麼不給2.3倍薪水呢
11/16 09:08, 60F
噓
11/16 09:34, 4年前 , 61F
誰理你
11/16 09:34, 61F
噓
11/16 09:35, 4年前 , 62F
那要不要倒一倒
11/16 09:35, 62F
推
11/16 09:45, 4年前 , 63F
台廠收一收比較好！
11/16 09:45, 63F
噓
11/16 09:47, 4年前 , 64F
你可以開3.5被薪資搶人啊 很難理解嗎?
11/16 09:47, 64F
推
11/16 09:52, 4年前 , 65F
一樓專業
11/16 09:52, 65F
推
11/16 10:22, 4年前 , 66F
我正吃著公司免費提供的自助式早餐，笑著看這篇新聞
11/16 10:22, 66F
→
11/16 10:23, 4年前 , 67F
只出得起香蕉就別再靠北
11/16 10:23, 67F
推
11/16 10:39, 4年前 , 68F
開不是人才的薪水找人才……？？
11/16 10:39, 68F
推
11/16 11:00, 4年前 , 69F
看推文真的笑死…領底薪的人你跟我說是人才？
11/16 11:00, 69F
噓
11/16 12:29, 4年前 , 70F
幹，多不要臉才能講的好像自己被欺負
11/16 12:29, 70F
推
11/16 12:58, 4年前 , 71F
怎麼不開1/2倍搶人才呢
11/16 12:58, 71F
→
11/16 16:55, 4年前 , 72F
他開三倍 你不會開四倍呢
11/16 16:55, 72F
→
11/17 06:58, 4年前 , 73F
不就代表你公司環境或薪水不優嗎 不然怎被挖走
11/17 06:58, 73F
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