Re: [新聞] 新光金雙龍搶珠 金管會銀行局9面向開示

看板Stock (股票)作者 (不要瞎掰好嗎)時間2周前 (2024/08/27 20:13), 編輯推噓28(29158)
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金管會九大開示,幫忙翻譯暗示性文字 -2分: 暗示文字,對我不利 -1分: 暗示文字,推測可能對我不利 0分: 沒有方向,或跟我的情境無關 1分: 暗示文字,推測可能對我有利 2分: 暗示文字,對我有利 : 一、中信金何時遞交新光金投資意向,金管會審查是否15天之內沒回應就算過關? : 童政彰:金管會昨(26日)收到中信金申請收購新光金的申請案,將遵循公司法第36條、 : 金融控股公司投資管理法審核,若不補件,「9月16日前我們會做出准駁。」 : 若中信金併購新光金有文件不齊,金管會可要求「補件」,但補完之後總審查日為15天。 : 中信金對新光金投資申請15天之內要准駁,這是民國90年要規定,這是考慮到市場瞬息萬 : 變,提升行政機關的效率,要儘速裁決,歷來併購投資審核皆採此行,本來就是核准制。 注意這題,提問跟回答的微妙關係,提問是15天金管會沒回應,是否中信自動通過 金管會回答卻說,依法我們可以要求補件,這是問A答B,且要求補件稍微偏向"嚴格" 台新: 0分 //這個送件,跟台新無關 中信:-1分 //推測金管會,會嚴格審查,要求補件 : 二、若15天內發現中信金遞交的文件不齊,金管會可以怎麼做? : 童政彰:依行政程序法,如果中信金投資新光金的申請被要求補件,那審查期間就會中斷 : ,並要求在指定期限內完成補件,金管會一收到補件之後會接續審查,「要跑完15天」 這題的提問,中信如果文件不齊會怎樣? 被這樣問,金管會當然當回答會要求補件 所以雖然答案跟上一題差不多,但透漏的意圖反而是中立的 台新: 0分 中信: 0分 : 三、是否會出現「一家新光金,同時有台新金合意併購、中信金敵意併購」的局面? : 童政彰:金融機構合併法的機制,主管機關在法制上,都有不同的依據。 : 這段期間媒體朋友都有推演,個案涉及本身「合併者、被合併者」決策,會怎麼走不予評 : 論,對於市場會有什麼發展,金管會都有掌握、設定與推演,在這個過程中相關利害關係 : 人的權益都會衡平考量。 金管會都有在看,有各自的法規,但不予評論 台新: 0分 中信: 0分 : 四、台新金總經理林維俊今日在法說會上指出,2022年拒絕台新金敵意併購新光金遭金管 : 會駁回,同理,金管會不應准敵意併購? : 童政彰:「他們有公開揭露?」、「我想,相同的法規,會依照相同的標準核視」、「兩 : 公司條件是不是一樣,我可能要回去再研究一下。」中信金已遞件、並已循公開資訊管道 : 說明,台新金要看看現在遞進來的條件是不是和當年一樣。 這題提問是,2022年你金管會拒絕敵意併購,現在是不是也應該拒絕? 金管會說要回去研究,公司條件是否一樣。這個釣魚問題,金管會沒有中招 台新: 0分 中信: 0分 : 五、新光金與台新金在合意併購洽談期間發生中信金敵意併購,以前是否有此例? : 童政彰:這樣的情況過去沒有發生過,相關的法規都有一定依據,當金融機構選擇合意併 : 購,那就適用金融機構合併管理辦法;當一家公司選擇非合意併購,會有金控轉投資管理 : 辦法適用,目前無法評論怎麼發展,但金管會會確保金融穩定、發展與利害關係人的權益 : 。 這題也是有點釣魚,想要讓金管會講出來,是否允許重婚? 但金管會一樣沒有回答,只說各自有法規,無法評論 台新: 0分 中信: 0分 : 六、金管會對併購方的審查,看重那些條件? : 童政彰:併購方必備4要素:資本充足、經營能力佳、布局國際能力、良好的企業社會責 : 任;另外,在審件中金管會將注意是否維護利害關係人的權益,包括社會大眾、金融穩定 : 、能不能繼續提供公平的金融服務、客戶權益,合併案要考慮客戶利益,確保金融服務不 : 受影響,有沒有積極建構友善金融環境。 : 另外,要充份考量員工權益,就業穩定、職涯發展、組織文化融合,最後也要注意股東權 : 益,要確保合併交易可以公平對待股東,資訊要透明、公開,這些都是我們會去考慮的。 這題蠻重要,金管會到底看中什麼條件,順序很重要! 項目太多,對台新金有利的標紅色 對中信金有利的標黃色 有爭議的,不標顏色 資本充足>經營能力>佈局國際>良好企業社會責任> 社會大眾權益>金融穩定>公平的金融服務>客戶權益/利益> 金融服務不受影響>友善的金融環境> 員工權益>就業穩定>組織文化融合> 最後!也要注意股東權益 資本充足,經營能力一定是中信贏 中信金是公開市場收購,對金融市場造成波動,可以說這是金融不穩定 中信金收購後變台灣第一大,這有創造不公平競爭的疑慮 員工權益,保證西瓜老員工就業,組織文化融合台新一定贏 大致上這個評分標準,台新金小勝一點點 但要知道,瓜農最在意的14.55元,在金管會眼裡,是最不重要的事情 台新:+2分 //員工權益,就業穩定,組織文化融合,都是台新喊的內容 中信:+1分 //資本充足,經營能力佳,股東權益14.55排名最後 : 七、是否覺得目前情形超乎掌握? : 童政彰:「不會」,不管是2合一或3合一的推演目前都是市場訊息,對個案不評論,身為 : 主管機關,市場未來發展都有想定和推演,我們不會、也不宜在此時對外說明,「我的目 : 的維持市場穩定發展。」 再次強調,目的是維持金融市場穩定,不重複計分當成中立 台新: 0分 中信: 0分 : 八、發動併購的業者中,有人涉入紅火案爭議,恐有大股東適格性問題? : 童政彰:因為發動機構是金融控股公司,適格性沒問題;個案若涉及負責人資格,在法律 : 上都有明文規定,會依法行政。 這題也是釣魚問題,是要問金管會是否因為辜的爭議,直接拒絕合併 金管會反而是回答,因為發動的是法人,沒有適性問題 中信不會因為紅火案出局,但是也沒有因為紅火案加分,所以都是0 台新: 0分 中信: 0分 : 九、如果把中信金公開收購駁掉了,與小股東喪失14.55元的權益? : 童政彰:最優先考量的是社會大眾、再來就是客戶、員工還有股東權益,都是我們列為考 : 量的因素之一,我們不能說把股東權益列最後,它也是市場上的參與者。「這個不是數學 : 題,也不是「它加1、它就要減1」的問題。 14.55瓜農權益怎麼辦? 金管會說社會大眾>客戶>員工>股東 你股東權益,有比新光金老員工保證就業重要嗎? 沒有啊 台新:+2分 //員工優先權,比股東要高,這是明示 中信: 0分 //股東權益14.55,沒有得到分數,但也沒有扣分 : 心得/評論: : 銀行局率先開示,敬請中信備妥文件, : 以免審查日中斷,最快要九月十六日, : 請瓜農們稍安勿躁。 金管會態度-總結 台新: 0+0+0+0+0+2+0+0+2 = +4分 偏多看法 中信-1+0+0+0+0+1+0+0+0 = 0分 中性看法 以上個人看法,你如果對金管會暗示看法跟我不同 你可以自己調整評分,也能得到一個結果 最明顯的就只有一項 "最後也要注意股東權益" 瓜農沒人想理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.93.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1724760803.A.F91.html

08/27 20:14, 2周前 , 1F
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08/27 20:14, 2周前 , 2F
論文:GPT在購併案的語意分析與應用
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就打打官腔 不用聯想太多
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08/27 20:16, 2周前 , 4F
哈 員工權益為啥是台新?? 員工一堆股票欸
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08/27 20:18, 2周前 , 5F
因為中信沒答應要續留員工啊
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08/27 20:19, 2周前 , 6F
想多了 你又知道中信不重視員工客戶?
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08/27 20:19, 2周前 , 7F
併購之後組織重整,裁員都是很常見的事情
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08/27 20:19, 2周前 , 8F
不是後來說比照台新三年了?這條件不難吧
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08/27 20:19, 2周前 , 9F
印象中先前新聞有提到中信也提出跟台新一樣的續聘
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條件欸
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中信出來宣示我就當成有,沒講就當沒有
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08/27 20:20, 2周前 , 12F
樓上歡迎打臉,我是沒看到相關消息,有的話請貼出來
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08/27 20:20, 2周前 , 13F
哇靠
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08/27 20:25, 2周前 , 14F
台新說續留三年 中信說保障員工權益 差別很明顯吧
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08/27 20:26, 2周前 , 15F
門神 你說說看我姿色幾分?
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08/27 20:26, 2周前 , 16F
續留三年,三年之後就
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08/27 20:27, 2周前 , 17F
一個至少保三年啊,另一個...
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08/27 20:27, 2周前 , 18F
一樓PO的,最好中信都沒有政商關係啦....
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08/27 20:27, 2周前 , 19F
保三年 但沒說不亂動啊www
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08/27 20:29, 2周前 , 20F
被併購的員工是不是該瑟瑟發抖,尤其是老的病的有問
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08/27 20:29, 2周前 , 21F
題的?
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08/27 20:29, 2周前 , 22F
民營銀行員工通常比較年輕
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08/27 20:37, 2周前 , 23F
記者有問,有說會保留三年,這跟台新是一樣的
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08/27 20:40, 2周前 , 24F
除非大裁撤,不然跟基層其實沒啥毛關係。
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08/27 20:41, 2周前 , 25F
若駁回中信,一來幾十萬小股東不爽,二來在野黨會扯
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08/27 20:41, 2周前 , 26F
向政治(台新門神),以上對當今聖上都不好,所以我猜,
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08/27 20:41, 2周前 , 27F
或許有可能駁回中信的同時,台新也加價,這樣大家都
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08/27 20:41, 2周前 , 28F
沒話說,台新今天不也鬆口了!
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08/27 20:44, 2周前 , 29F
笑死台新合併問題在之後面對Basel IV會碰到資本適
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08/27 20:44, 2周前 , 30F
足率問題 到時候大股東也拿不出錢增資 笑死人
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08/27 20:46, 2周前 , 31F
中信變第一大造成不公平競爭?你是在說什麼鬼話
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08/27 20:48, 2周前 , 32F
哇!竟然來有導讀! 太厲害了 好文給推
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08/27 20:50, 2周前 , 33F
金管會過 股東會也不會過啊
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08/27 20:50, 2周前 , 34F
原來是這樣看啊? 難怪我都看不懂官場風向!
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08/27 20:50, 2周前 , 35F
推分析
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08/27 20:50, 2周前 , 36F
欸欸國泰富邦都還在 哪裡不公平
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08/27 20:51, 2周前 , 37F
中信開那個價格就是不怕你金管會擋啦 你擋了股東會
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08/27 20:51, 2周前 , 38F
也會擋台新
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08/27 20:51, 2周前 , 39F
金管會給台新過 但股東會不會過也沒屁用
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08/27 20:52, 2周前 , 40F
而且我記得中信也有說保證留3年 對員工保障應該不會
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比台新少
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08/27 20:56, 2周前 , 42F
樓上,中信這塊講的很含糊,說會留「優秀員工」,
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08/27 20:56, 2周前 , 43F
但答案很明顯
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08/27 20:57, 2周前 , 44F
其實仔細看兩邊記者會,準備的報告完整度差很多
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中信的新聞稿只說會保障員工權益 台新說續留三年
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08/27 20:58, 2周前 , 46F
文字遊戲的藝術 大家都懂吧
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08/27 21:02, 2周前 , 47F
我覺得應該先想想 如果這件事在美國
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08/27 21:03, 2周前 , 48F
被併購方的員工會全體續留三年嗎?
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08/27 21:03, 2周前 , 49F
我不認為全體續留是對的
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08/27 21:04, 2周前 , 50F
然後話又說回來 中信本來就金融業裡頭數一數二操的
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08/27 21:04, 2周前 , 51F
應該堪稱是本土銀行最操 但他們也很敢給薪水
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08/27 21:05, 2周前 , 52F
這麼會分析! 算一下這期樂透開幾號
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08/27 21:05, 2周前 , 53F
所以他們沒辦法像台新那樣承諾全體留三年很正常
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08/27 21:05, 2周前 , 54F
因為中信的企業文化就不是這樣的
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08/27 21:06, 2周前 , 55F
他們不走在那邊你好我好他好大家好的和諧文化
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08/27 21:07, 2周前 , 56F
這個去看金融版歷來的評論就知道
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08/27 21:10, 2周前 , 57F
想拿高薪又可以扛高壓的 可以去應徵中信
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08/27 21:13, 2周前 , 58F
要打臉嗎 中信記者會 17:25有提到 過去併購都是至
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08/27 21:13, 2周前 , 59F
少留任三年 這次也會比照辦理 不過這個用想的也知
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08/27 21:13, 2周前 , 60F
道吧 中信養不起幾個基層員工嗎 併購完 原新光金的
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08/27 21:13, 2周前 , 61F
工作還是要有人做 難道併購完原新光金就不用開門做
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08/27 21:13, 2周前 , 62F
生意 還是中信或台新員工就能一人做兩人的事
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08/27 21:13, 2周前 , 63F
顧立雄早就不是金管會主委了......
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08/27 21:18, 2周前 , 64F
股版反指標 嘻嘻
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08/27 21:32, 2周前 , 65F
我買新光我喜歡雙龍
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08/27 21:41, 2周前 , 66F
一樓的圖要更新吧 現任金管會 不是以前中信獨董
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08/27 21:49, 2周前 , 67F
不重要,單純打官腔而已
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08/27 21:49, 2周前 , 68F
會用評分來判斷是否能成,代表你很少跟狡詐的人應對
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08/27 21:50, 2周前 , 69F
狡詐的人說話讓你以為9成能成,但結論就是不行
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08/27 22:14, 2周前 , 70F
推分析
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08/27 22:43, 2周前 , 71F
不用分析了 一個是“中”信 一個是“台”新 金管會
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08/27 22:43, 2周前 , 72F
選哪個 很明顯了吧
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08/27 23:03, 2周前 , 73F
中信上次標到花蓮企銀..只有一年內留用50%員工
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08/27 23:03, 2周前 , 74F
員工留用這點..中信的紀錄是很差的
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08/27 23:04, 2周前 , 75F
如果員工照顧這點納入考量..確實應該駁回中信
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08/27 23:38, 2周前 , 76F
顧立雄那個現任是指在任時提拔那個局長?
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08/27 23:56, 2周前 , 77F
這個是看最高層態度小小金管會有誰根本不重要
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08/28 00:05, 2周前 , 78F
廢物冗員幹嘛留著 支持踢走
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08/28 00:40, 2周前 , 79F
中信的操,我想新光的員工應該是撐不住三年啦,優退
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08/28 00:40, 2周前 , 80F
領一領比較實際
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08/28 01:08, 2周前 , 81F
西瓜人力規模 從去年就開始瘦身了 台新當然敢喊
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08/28 01:08, 2周前 , 82F
何況新新員工人數加起來1萬多人
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08/28 01:08, 2周前 , 83F
中新併加起來3萬多人 規模差很多
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08/28 08:56, 2周前 , 84F
一這種等級的併購是所有公務員的老大在決定的,應
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08/28 08:56, 2周前 , 85F
該是誰高價就誰的
08/28 08:56, 85F

08/28 08:57, 2周前 , 86F
看樣子金管會有意識到讓中信併購後續會有多少麻煩,
08/28 08:57, 86F

08/28 08:57, 2周前 , 87F
在市場秩序的角度,應該不會讓他過
08/28 08:57, 87F

08/28 15:50, 2周前 , 88F
中信一直都是實力至上主義吧 看看爪爪就知道
08/28 15:50, 88F
文章代碼(AID): #1cpSBZ-H (Stock)
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