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[新聞] 中信金︰有把握才送件 保證3年不裁員

看板Stock (股票)作者 (南宮洛)時間1周前 (2024/09/07 17:02), 編輯推噓85(94推 9噓 78→)
留言181則, 136人參與, 1周前最新討論串1/1
原文標題：中信金︰有把握才送件 保證3年不裁員 ※請勿刪減原文標題 原文連結：https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1665810 ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間：2024/09/07 05:30 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名：李靚慧 ※原文無記載者得留空 原文內容： 中信金爭取以公開收購程序合併新光金，目前仍在金管會審核中。中信金總經理高麗雪日 前接受彭博專訪時表達對結果的樂觀態度；高麗雪解釋，她的原意是董事會通過此案、並 提出申請，就是在合法合規前提下，「有一定的把握」才會送件，而非只有一、二成把握 ，但也不希望因此讓外界解讀成「信心滿滿」、「非准不可」，最後准駁權仍是主管機關 。 中信金八月二十三日召開董事會，通過以一股新光金換發中信金○．三一三二股及現金四 ．○九元，公開收購新光金，並在二十六日向金管會遞件申請，依照時程，九月十六日為 最後准駁期限。 高麗雪解釋，一般送件後須十五個工作日，但若中間被要求補件，期間如何計算仍須依主 管機關認定；她坦言，在二十六日送審後，主管機關已陸續提出補件、提供資料等要求， 例如補充說明、補簽聲明書，中信金會盡快完成主管機關要求。 她強調，在中信金董事會通過此投資案之前，中信金已率團向金管會報告，做出「保證三 年內不裁員」承諾，高於一般併購案的二年。 對於中信金為何於九月三日「晚間」向公平會遞件申報結合？高麗雪解釋，為追求時效， 在確認公平會有人可收件前提下於晚間遞件，並未特別對外宣布。但在台新金、新光金對 外公開宣布後，才認為有必要對外說明，早在前一天已完成遞件，並非要「較勁」。 高麗雪表示，若主管機關核准後，中信金將立即透過合作券商，受理新光金股東提出應賣 的申請，券商等相關行政流程都已齊備，就看主管機關的准駁結果。 心得/評論： 之前新光金董座特別提到 新光金和台新金是愛情長跑 且台新金舉行董事會時有員工安置留任計畫 未來三年保障新光金1.5萬名員工的工作權 現在中信金除了出的價碼比較高 也同樣做出保證三年內不裁員 台新金還有要加碼嗎? ※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.103.11 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1725699757.A.B67.html
推
09/07 17:04, 1周前 , 1F
但可以逼人自動離職？
09/07 17:04, 1F
推
09/07 17:05, 1周前 , 2F
調你職缺，整死你比裁員簡單
09/07 17:05, 2F
推
09/07 17:06, 1周前 , 3F
新員工無故沒到場看球
09/07 17:06, 3F
→
09/07 17:06, 1周前 , 4F
那第四年不就..
09/07 17:06, 4F
→
09/07 17:07, 1周前 , 5F
各種不裁員保證令都是唬爛
09/07 17:07, 5F
→
09/07 17:07, 1周前 , 6F
要把人弄走的手段多如牛毛
09/07 17:07, 6F
推
09/07 17:07, 1周前 , 7F
保德信三年後還在台新人壽的人有多少?都一樣啦
09/07 17:07, 7F
推
09/07 17:08, 1周前 , 8F
西瓜金眼看就要捲入某些事件，近期內不可能通過什
09/07 17:08, 8F
→
09/07 17:08, 1周前 , 9F
麼併購案的
09/07 17:08, 9F
→
09/07 17:08, 1周前 , 10F
優退一定會有人想拿的
09/07 17:08, 10F
→
09/07 17:08, 1周前 , 11F
政府終於等到兩個買家要接西瓜 當然是快點甩出去
09/07 17:08, 11F
推
09/07 17:08, 1周前 , 12F
第四年裁嗎
09/07 17:08, 12F
→
09/07 17:08, 1周前 , 13F
銀行弄人將台北的調到屏東工作 完全合法～
09/07 17:08, 13F
→
09/07 17:09, 1周前 , 14F
不然等西瓜體質再出問題嗎?
09/07 17:09, 14F
推
09/07 17:12, 1周前 , 15F
應該保證三年不調職，不找員工麻煩
09/07 17:12, 15F
推
09/07 17:13, 1周前 , 16F
西瓜最近外資買了50萬張有了吧
09/07 17:13, 16F
推
09/07 17:13, 1周前 , 17F
遠通：
09/07 17:13, 17F
推
09/07 17:14, 1周前 , 18F
老闆：給你各位三年的時間跑
09/07 17:14, 18F
推
09/07 17:16, 1周前 , 19F
基層沒差吧？除非要砍分行點。而且也不用裁，裁員還
09/07 17:16, 19F
→
09/07 17:16, 1周前 , 20F
要付錢。
09/07 17:16, 20F
推
09/07 17:17, 1周前 , 21F
這個量體的企業合法裁員本來不容易 用三年的時間慢
09/07 17:17, 21F
→
09/07 17:17, 1周前 , 22F
慢刷掉很正常
09/07 17:17, 22F
推
09/07 17:18, 1周前 , 23F
沒有裁員 只是正常組織調整？
09/07 17:18, 23F
噓
09/07 17:18, 1周前 , 24F
3年後呢？？？？
09/07 17:18, 24F
推
09/07 17:19, 1周前 , 25F
第四年怎麼靠背也沒用 前面三年資料齊了就知道惹
09/07 17:19, 25F
推
09/07 17:23, 1周前 , 26F
毒瘤沒裁光要繼續爛3年嗎
09/07 17:23, 26F
推
09/07 17:24, 1周前 , 27F
09/07 17:24, 27F
→
09/07 17:24, 1周前 , 28F
給三年準備跑,算是不錯了拉
09/07 17:24, 28F
噓
09/07 17:27, 1周前 , 29F
新保最近上沖下洗 會變天嗎?
09/07 17:27, 29F
→
09/07 17:28, 1周前 , 30F
翻譯：第三年的第二天裁員
09/07 17:28, 30F
推
09/07 17:29, 1周前 , 31F
狗狗 下去
09/07 17:29, 31F
→
09/07 17:30, 1周前 , 32F
保證三年後排毒的意思
09/07 17:30, 32F
→
09/07 17:30, 1周前 , 33F
反正兩家都一樣 一定會大砍
09/07 17:30, 33F
→
09/07 17:30, 1周前 , 34F
讓人走的方法太多了 找一次拿多的就行了
09/07 17:30, 34F
→
09/07 17:30, 1周前 , 35F
很好啊 要跑的趕快跑不然好好幹啊
09/07 17:30, 35F
推
09/07 17:31, 1周前 , 36F
本來就不用裁員 併購離職大多文化不適應自己走的
09/07 17:31, 36F
→
09/07 17:31, 1周前 , 37F
總比直接裁好吧 可是如果直接裁 資遣費會爆
09/07 17:31, 37F
→
09/07 17:31, 1周前 , 38F
加上中信薪水比較高 一比較 差別待遇受不了就走了
09/07 17:31, 38F
推
09/07 17:33, 1周前 , 39F
不發你年終 就跑了
09/07 17:33, 39F
還有 102 則推文
推
09/07 22:13, 1周前 , 142F
中信讓人走的風格還有人不知道嗎
09/07 22:13, 142F
推
09/07 22:17, 1周前 , 143F
不裁員，但是會把你送去澳洲修理聲帶，或是讓你轉當
09/07 22:17, 143F
→
09/07 22:17, 1周前 , 144F
海外發展顧問
09/07 22:17, 144F
推
09/07 22:25, 1周前 , 145F
我聽說過台北人被調高雄升職的
09/07 22:25, 145F
→
09/07 22:33, 1周前 , 146F
台灣當然不搞裁員這一套 只把你搞走
09/07 22:33, 146F
推
09/07 22:35, 1周前 , 147F
為什麼3年？？
09/07 22:35, 147F
推
09/07 22:41, 1周前 , 148F
威助: 你們至少還有三年保證
09/07 22:41, 148F
→
09/07 22:46, 1周前 , 149F
看看夏普
09/07 22:46, 149F
推
09/07 22:46, 1周前 , 150F
台新與中信銀在十幾年前購併金融同業是什麽德性？
09/07 22:46, 150F
→
09/07 22:46, 1周前 , 151F
現在講這些屁話有人信我也是醉了。
09/07 22:46, 151F
→
09/07 22:47, 1周前 , 152F
50年不變跟三年不變，哪個可以信？
09/07 22:47, 152F
推
09/07 23:16, 1周前 , 153F
看到重點 簽聲明書 很有可能是新壽的增聲明 過的機
09/07 23:16, 153F
→
09/07 23:16, 1周前 , 154F
會很大
09/07 23:16, 154F
推
09/07 23:45, 1周前 , 155F
中信流動率很高喔
09/07 23:45, 155F
推
09/07 23:47, 1周前 , 156F
不是裁員，是依照工作貢獻降薪
09/07 23:47, 156F
→
09/07 23:53, 1周前 , 157F
訊號收到~在第1096天的時候
09/07 23:53, 157F
推
09/08 00:04, 1周前 , 158F
就是，我有的是方法，不用付資遣費喔
09/08 00:04, 158F
推
09/08 00:31, 1周前 , 159F
09/08 00:31, 159F
→
09/08 00:31, 1周前 , 160F
09/08 00:31, 160F
→
09/08 00:32, 1周前 , 161F
09/08 00:32, 161F
→
09/08 00:32, 1周前 , 162F
09/08 00:32, 162F
噓
09/08 01:22, 1周前 , 163F
保證不裁員，加強PIP
09/08 01:22, 163F
→
09/08 03:18, 1周前 , 164F
新光最近有許多大樓在蓋，南港車站對面就是
09/08 03:18, 164F
→
09/08 04:13, 1周前 , 165F
第四年裁 就是給三年時間找工作
09/08 04:13, 165F
推
09/08 04:48, 1周前 , 166F
富邦併日盛，也是用三年優離想辦法叫你走
09/08 04:48, 166F
推
09/08 06:21, 1周前 , 167F
香港50年不便
09/08 06:21, 167F
推
09/08 08:21, 1周前 , 168F
三年觀察期很給面子了，毒瘤必裁
09/08 08:21, 168F
推
09/08 09:02, 1周前 , 169F
給三年逃
09/08 09:02, 169F
推
09/08 09:10, 1周前 , 170F
笑話，呵呵
09/08 09:10, 170F
推
09/08 10:48, 1周前 , 171F
翻譯：第四年第一天，殺光你們
09/08 10:48, 171F
推
09/08 12:24, 1周前 , 172F
意思是第四年......不過要人走的手法很多就是
09/08 12:24, 172F
噓
09/08 12:38, 1周前 , 173F
員工自願離職，就不是裁員了！
09/08 12:38, 173F
推
09/08 13:22, 1周前 , 174F
三年一到 嘻嘻 自求多福啦
09/08 13:22, 174F
推
09/08 15:25, 1周前 , 175F
現在房市這樣銀行還賺不到，那根本….
09/08 15:25, 175F
→
09/08 15:39, 1周前 , 176F
冗員本來就該自己摸摸鼻子滾
09/08 15:39, 176F
推
09/08 17:45, 1周前 , 177F
三年內不裁員 然後三年內把你操到自己裁自己
09/08 17:45, 177F
推
09/08 23:30, 1周前 , 178F
保證你會自己離開 XD
09/08 23:30, 178F
→
09/09 01:10, 1周前 , 179F
讓你自己滾
09/09 01:10, 179F
推
09/09 10:24, 1周前 , 180F
三年後就... 嘿嘿
09/09 10:24, 180F
推
09/09 16:40, 1周前 , 181F
我玩完了他 不付資遣費 就不算裁員囉
09/09 16:40, 181F
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