[新聞] Meta 砸超過2億鎂 挖角蘋果AI團隊領導人
原文標題:
Meta Poached Apple’s Pang With Pay Package Over $200 Million
原文連結:https://tinyurl.com/5d5rwy67
發布時間:Thu, July 10, 2025 at 6:31 AM GMT+8
記者署名:Mark Gurman and Riley Griffin
原文內容:
Meta Platforms Inc.(META)對其「超級智慧」(superintelligence)團隊的新成員開
出異常高額的薪資待遇——其中一位從蘋果公司(Apple Inc., AAPL)挖角來的資深工程
師,整體薪酬方案超過2億美元。
據知情人士透露,Meta聘請了曾領導蘋果AI模型團隊的龐若鳴(Ruoming Pang),給予其
數億美元等級的數年期薪酬。由於薪酬細節尚未公開,消息來源選擇匿名。據稱,蘋果並
未試圖匹配這個報價,因為這筆薪酬遠超過除了執行長Tim Cook以外的所有高層待遇。
這筆薪酬與Meta在其超級智慧團隊其他關鍵聘用案例一致。該團隊專注於打造能與人類執
行任務同等甚至更好的AI系統。目前團隊成員還包括前GitHub執行長Nat Friedman,以及
AI創業家Daniel Gross。Meta也聘請了Scale AI共同創辦人Alexandr Wang為AI長,並藉
由收購其公司49%的股份(市值達143億美元)來達成此任命。
位於加州門洛帕克的Meta拒絕置評;蘋果也未對置評請求作出回應。
從單純的金額來看,這個超級智慧團隊提供的報酬堪稱全球企業界最高之一,甚至超越許
多國際大銀行的CEO薪酬。但這些報酬大多與績效目標掛鉤,並需在多年效忠後才會逐步
解鎖;若員工提前離職,或Meta股價表現不佳,就可能無法完全拿到。
據悉,Meta超級智慧實驗室(MSL)的薪酬方案包括固定年薪、簽約獎金,以及Meta股票
。其中以股票部分占比最大;而年薪與簽約金多為現金支付,且數額不低。若受聘者須放
棄原先創業公司的大量股份,Meta也會提高簽約獎金以彌補機會成本。
至於股票部分,Meta通常在合約中訂有明確條件,如Meta股價在某年度需達成一定漲幅才
可解鎖。而許多新聘人員也會接受超過典型四年股權歸屬期的合約。
這些薪資結構細節是在OpenAI執行長Sam Altman在一場與其弟弟合錄的播客節目中震撼矽
谷之後披露的。Altman在今年6月表示,Meta曾向他的員工開出高達1億美元的簽約金,以
及更高總薪酬的條件,來挖角至其「超級智慧」團隊。但Altman強調,他的員工選擇留在
OpenAI,是因為那裡培養出更佳的文化與創新聲譽。
儘管Altman發出批評,Meta執行長馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)仍已成功挖走超過
10位OpenAI研究員,並從Anthropic、Google及其他AI新創公司網羅頂尖研究員與工程師
。
隨著人才爭奪戰升溫,Altman本週二表示,自從祖克柏開始挖角OpenAI核心人才後,他們
兩人尚未對話。不過,兩人本週將在愛達荷州太陽谷的Allen & Co.會議上會面,他表示
「很期待這場會談」。
心得/評論:
https://scholar.google.com/citations?user=1fsmwB8AAAAJ&hl=en
Ruoming Pang(龐若鳴)
本科:上海交通大學
碩士:南加州大學(University of Southern California, USC)
博士:普林斯頓大學(Princeton University)博士期間專攻自然語言處理與機器學習
。博士論文方向與語音辨識、語言建模等有關。
工作經歷:
Google(2005–2021):參與 Google Voice Search、語音辨識、Tacotron 2
等技術研發。
Apple(2021–2025):領導 Apple Foundation Models 團隊,為 Siri
與其他 Apple AI 應用設計語言模型。
Meta(2025–):加入 Zuckerberg 的 Superintelligence Team,領導下一代
AGI 系統。
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