[新聞] SK海力士開獎超大紅包
原文標題:
SK海力士獲利超越三星!HBM讓公司發出「史上最高」獎金,年前超大紅包比年薪還多
原文連結:
https://www.storm.mg/article/11100828
發布時間:
2/4
記者署名:
※原文無記載者得留空
原文內容:
南韓半導體大廠SK海力士(SK hynix)即將在農曆年前,向員工發出高額獎金,根據產業
消息人士透露,隨著該公司取消分紅上限,並將今年的利潤分紅(PS)發放比例,設定在
2964%後,預計會在本週發放公司「史上最高額」的績效獎金。
《中央日報》報導指出,在新的發放標準下,如以SK海力士旗下、年薪為1億韓元(約新
台幣216.8萬元)的中層員工為例,他將能獲得1億4820萬韓元(約新台幣321.3萬元)的
績效獎金。不過,按照公司制度規定,獎金80%會在5日發放,其餘20%則分兩年遞延支付
,每年支付10%,藉此確保人才續留效力。
利潤分紅制度,是SK海力士的年度績效獎金,依據公司年度經營成果,以公司營業利益
10%作為資金池,每年一次按員工年薪比例發放。
不過,隨著2025年下半,SK海力士內部進行一次嚴謹的勞資協商後,分紅制度也做出不小
調整,在新制度下,過去最高1000%的發放上限被取消,公司也將完整取出前一年營業利
益10%,作為資金儲備。根據勞資協議規定,SK海力士至少在未來10年內都不會再有改變
。
SK海力士2025年營業利潤,達到47.2兆韓元(約新台幣1.02兆元),比前一年成長超過一
倍。這不僅創下公司史上的獲利巔峰,更具里程碑意義的是,海力士在年度利潤數據上,
首度超越對手三星電子(Samsung Electronics),正式奪下韓國晶片利潤王寶座。
公司表示,高頻寬記憶體(HBM)營收較前一年翻倍成長,成為推動業績的核心引擎。隨
著全球AI競賽,從大型模型訓練轉向推理應用,海力士預計HBM的供不應求狀況,將持續
至2026年底。
有趣的是,當提到分紅制度,韓國媒體還特別強調,這份薪酬水準已可與全球主要半導體
企業相提並論。而他們所舉的案例,就是大家熟悉的台積電(TSMC),因為他們也同樣將
年度營業利益10%,用於發放員工績效獎金。
SK海力士一名主管私下受訪時透露,隨著AI半導體競爭日益激烈,公司擴大資本投資,以
及對關鍵人才的招募與留任,已成為企業核心競爭力要素。
「公司這套能對頂尖人才,提供差異化回饋的薪酬制度,預期將有助於防止半導體專業人
才外流,並吸引更多全球人才加入,使我們得以維持長期競爭優勢。」
心得/評論:
原本上限1000%
經過勞資協商 直接拿掉分紅上限
這工會實在很猛XDD
對韓國本地科技業薪酬分佈不熟
但好奇中央日報拿這個「年薪1億韓元」舉例
到底算哪個級別XD
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1770213180.A.414.html
推
02/04 21:54,
1天前
, 1F
02/04 21:54, 1F
推
02/04 21:57,
1天前
, 2F
02/04 21:57, 2F
推
02/04 21:58,
1天前
, 3F
02/04 21:58, 3F
推
02/04 22:03,
1天前
, 4F
02/04 22:03, 4F
推
02/04 22:07,
1天前
, 5F
02/04 22:07, 5F
推
02/04 22:09,
1天前
, 6F
02/04 22:09, 6F
推
02/04 22:11,
1天前
, 7F
02/04 22:11, 7F
→
02/04 22:12,
1天前
, 8F
02/04 22:12, 8F
推
02/04 22:17,
1天前
, 9F
02/04 22:17, 9F
推
02/04 22:18,
1天前
, 10F
02/04 22:18, 10F
推
02/04 22:18,
1天前
, 11F
02/04 22:18, 11F
推
02/04 22:19,
1天前
, 12F
02/04 22:19, 12F
推
02/04 22:21,
1天前
, 13F
02/04 22:21, 13F
推
02/04 22:23,
1天前
, 14F
02/04 22:23, 14F
推
02/04 22:29,
1天前
, 15F
02/04 22:29, 15F
推
02/04 22:29,
1天前
, 16F
02/04 22:29, 16F
推
02/04 22:33,
1天前
, 17F
02/04 22:33, 17F
推
02/04 22:34,
1天前
, 18F
02/04 22:34, 18F
噓
02/04 22:38,
1天前
, 19F
02/04 22:38, 19F
→
02/04 22:43,
1天前
, 20F
02/04 22:43, 20F
噓
02/04 22:56,
1天前
, 21F
02/04 22:56, 21F
推
02/04 23:00,
1天前
, 22F
02/04 23:00, 22F
推
02/04 23:08,
1天前
, 23F
02/04 23:08, 23F
→
02/04 23:08,
1天前
, 24F
02/04 23:08, 24F
→
02/04 23:09,
1天前
, 25F
02/04 23:09, 25F
→
02/04 23:10,
1天前
, 26F
02/04 23:10, 26F
推
02/04 23:25,
1天前
, 27F
02/04 23:25, 27F
推
02/04 23:31,
1天前
, 28F
02/04 23:31, 28F
→
02/04 23:34,
1天前
, 29F
02/04 23:34, 29F
→
02/04 23:34,
1天前
, 30F
02/04 23:34, 30F
推
02/05 00:03,
1天前
, 31F
02/05 00:03, 31F
推
02/05 00:41,
1天前
, 32F
02/05 00:41, 32F
噓
02/05 00:41,
1天前
, 33F
02/05 00:41, 33F
推
02/05 00:44,
1天前
, 34F
02/05 00:44, 34F
→
02/05 01:11,
1天前
, 35F
02/05 01:11, 35F
Stock 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章