上海新上崗的基層醫生有望全是碩士
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上海新上崗的基層醫生有望全是碩士
日期：2010-01-13 作者：李? 來源：東方早報
昨天，市衛生局召開的住院醫師規范化培訓座談會上傳出消息，上海目前正在考慮對參加住院醫師培訓的醫學畢業生以政府規章的形式確定工薪報酬。不包括三金，本科生第一年收入不低于5萬元，以后兩年將視情況逐級遞增。而培訓后合格者還有望被授予臨床技能型碩士學位。這意味著，三年后上海新上崗的基層醫生有望實現碩士起點。
今年招2500名培訓生
除了確定工薪報酬之外，培訓生還將簽訂培訓勞動合同、享受培訓期計入工齡、享受各項社保福利。據介紹，上海今年將招入2500名住院醫師培訓生。
目前，召錄工作正在各學校開展。全市統一簽錄用合同工作將在2月14日完成。從2010年起，上海非培養醫院將不再直接從醫學院校招錄臨床醫師崗位人員，這意味著，沒有培養資質的醫院可能面臨三年內醫生緊缺的局面。對此，衛生部門表示，將出臺政策，通過讓高級職稱人員延長退休年齡、退休返聘、鼓勵三級醫院醫生輪流到下級醫院等人事措施，來緩解這一矛盾。
衛生局相關負責人解釋說，“新的政策會讓醫學畢業生看到希望，通過競爭可以把工作做得更好。”這次上海市實施的住院醫師規范化培養，就是要讓醫學院校畢業生都有機會去技術水平較高的醫院接受培養，培養合格成為臨床技能過關的醫生后再流動到各個醫院，將有利于提高臨床醫師隊伍的整體水平。
上海先試行培訓制度
據悉，住院醫師規范化培訓是國際上公認的臨床醫學人才成長的必由之路。發達國家及許多發展中國家均已建立了政府主導的、較為成熟的住院醫師規范化培訓制度，有效地保證了臨床醫師專業水準和臨床醫療質量。衛生部新醫改政策中，住院醫師規范化培訓也是重要組成部分，而上海作為全國先行先試典型，啟動這一政策勢在必行。
上海一位三甲醫院的負責人表示，他們在近年來的工作中發現，臨床醫療技術水平并不取決于學位的高低，而取決于有無規范化培養及足夠的時間。三年的培養還只是第一階段的基本理論、基本知識、基本操作的掌握，結束后還要進入專科醫師培養階段。
住院醫師規范化培養制度其實在上海已經實行了20年，只是這次將培養方式由各單位各自執行變為以政府主導，以保證所有的住院醫師都接受高質量的臨床訓練。
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