Re: [請益] 中國求職這種情形合理嗎?
正不正常，在此無法論斷，因為每個人的機運和能力都不一樣
不過，在此還是提幾點給你參考一下：
1. 一般來說，資歷三年就被提拔為副總，通常要非常優秀的人才會有這個機會
而你是被裁員的，一般人客觀地聽起來不會覺得你有這個條件
（對不起，我說話比較直接，冒犯之處請見諒）
2. 如果不是特別優秀的人才，也可能是這家在大陸的公司特別小間，尤其請注意
你是被原公司裁員而不是被留任的，雖然原因可能有很多
但千萬不要覺得“因為我是絕佳人才，所以終於遇到伯樂了”過於樂觀的期待
否則你很容易被各種“想像”和“期待”沖昏了頭
3. 聽起來這家大陸公司應該是具有台資背景（即便不是登記為台商）
一家台資企業的副總薪資待遇月薪人民幣一萬？
很多公司內，資歷三年的專員級別都已經是這個水平（甚至超越）了啊
4. 百萬台幣年薪的話，大致相當於是22萬人民幣左右
假設貴公司年終獎金2個月，以一年14個月來看共計14萬人民幣
換言之，剩下來的分紅大概是8萬人民幣
也就是說，你的薪資/分紅比大概是2:1
我在此無法判斷這個比例就貴司而言究竟合不合理，因為每一家都不一樣
但是請注意，薪資部份可能比較沒有問題，但是分紅部份往往和公司獲利直接有關
工程項目規劃目前在大陸的機會很多，但是做的人也很多，“普龍共”的承包商一大堆
你過去之後需要承擔業績壓力不？你瞭解大陸市場嗎？
如果不瞭解，你要如何去保障你預期的分紅那一塊？會不會到最後變成免洗的？
5. 如果你居然不需要承擔業務工作的話，勢必也要承擔至少部份的管理工作
如果你不瞭解大陸的話，你會非常辛苦
尤其，你是副總
以上。
※ 引述《a890 (a890)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1FAiZ0fu ]
: 作者: a890 (a890) 看板: Salary
: 標題: [請益] 中國求職這種情形合理嗎?
: 時間: Fri Feb 3 01:32:46 2012
: 代po
: 目前從事工程類的規劃工作，資歷3年。
: 最近剛被裁員，結果幾天前一位在業界小有名氣的顧問(之前介紹我工作的人)
: 打算要在大陸開一間與我工作內容相同的公司，要我過去當副總，
: 新公司的待遇月薪1萬RMB，加上紅利獎金年薪約百萬台幣。
: 這樣子正常嗎??有人有遇過這樣狀況??
--
發哥的疑難雜癥事務所您好，請直撥分機號碼；或撥零，由總機為您服務。
嘟~~嘟~~儂好！工號三零兩，親港~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 222.66.114.130
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：
TWSU 近期熱門文章
8
23
PTT職涯區 即時熱門文章