Re: [請益] 請問這樣的違約金合理嗎？

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者revelation (加油!)時間12年前 (2012/05/03 14:23)推噓0(0推 0噓 0→)

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關於你的問題, 還是要看詳細合約內容才能給予明確答覆。由於你的合約是定期型契約, 按勞動契約法第37條 (http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDOC01.asp?lsid=FL020170&lno=37) 只有在某些情況下,你才可以在不經預告的情況下提前解約。但是關於合約的違約金有明顯不合理的地方, 按照勞動契約法第4條 (http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDOC01.asp?lsid=FL020170&lno=4) 勞動契約之條件，依當事人雙方之合意定之。但違反法令團體協約或服務規則，於勞方有不利者，其不利之部分無效。建議你可以打電話到你工作地所屬勞工局,就你的合約狀況詢問, 或者到全國就業e網的職涯諮詢討論區發問 http://www.ejob.gov.tw/forum/bracket.aspx?tbFumCde=FUM20090110173517IIA 顧問可以就你的合約狀況給予答覆。 ※ 引述《starseason (Spring)》之銘言： : 請教一下各位板大們，我目前在一間英文補習班任教，因為有教師訓練的關係， : 我們有簽兩年合約。目前我待了一年左右，前三個月薪水是一萬八，接下來四個 : 月是25000左右，再來五個月到目前是三萬左右。但我想離職，公司方面說若要提 : 前解約需付剩下的月份數乘以目前的薪水三萬，例如剩11個月的話就要付33萬的違 : 約金。我聽到這樣的數目非常難以置信，想請問各位板大們，這樣的違約金合理 : 嗎？就我所知，連職業軍人弟兄若要提前解約也沒有這麼多，感覺這個數目真是大 : 的誇張。請各位板大們幫幫忙給小女一解答，這樣的違約金算法究竟合不合理呢？ : 感謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.54.66