[請益]餐飲業之心手上路
第一次為了工作氣憤不已的上來po文
(板規好像沒有請爬文)
如果我發錯地方請糾正我並指導一下
如果我違背板規請提醒一下小弟可能不熟悉並不是故意侵犯但有意修改
---------------------------------------------------------------------
地點：高雄某餐廳（尚未離職不想丟薪水）
上班時間：2012/11~今
工作性質：打烊收拾清潔人員班pt人員，時薪110
個人生氣理由：
1.老闆說一套做一套
2.公司產物有所自然消耗不願更新，他日壽終正寢扣員工薪水倒是頗快！
（簡單說，誰倒楣誰就被扣錢）
3.應徵時對方講XX30上班，過了一個多禮拜之後她要求xx20R就得打卡
最近提到遲到一分鐘10元計算...當初規矩都沒講好，就算有也有跟老闆報備過
4.由於某方面的問題，本公司的同事一向流動率超高...我來的時候最菜，
兩個月以後我變成第四老...姑略十個同事不做了，之前同是眾多的時候總是用排休的，
如今，一來沒人願意接手我的工作，二來請不到新人，我就沒假放了！
老闆表示：你問有沒有人要幫你做？或是等我們找到新人。
洪師傅表示:為了生活我可以忍
我一向小心的處理第2(因為太多前車之鑑)3既然對方如此的先斬後奏，接受他並
決定給他找不到機會扣錢。(公司上班前並沒有告知薪水是如何計算跟如何扣減）
為了1.4我爆發了
我要提出的問題有:
1.pt是否也該有勞健保?對方並沒有替我申保
2.pt是否在國定假日例如元旦等日期工作享有薪資1.33還是加倍的事情?
3.pt人員離職是否需要提前報備?要被裁員是否對方也須告知?
4.請問我所需要準備的事前工作或是證明文件?
目前：一個月工作約９０小時，薪水10000左右
其餘，沒碰到所以不敢講不是自己經歷的事情
這年頭被ｆｂ點讚被告的新聞怕了
工作上的磨練我當作是你給我的愛的教育
所以我只是想討回我站得住腳的勞健保ｏｒ加班費!
老闆：你薪水比別人高那麼多還不努力做事快一些？
員工：110-100=10.這個高薪我遲到一分鐘就沒了不是嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.127.70.12
TaiwanJobs 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
19
153