[新聞] 看準轉職潮 銀行掀起搶人大戰
各大銀行求才若渴，看準年後跳槽轉職潮，悄悄掀起一波搶人大戰。其中包括中信銀、台
北富邦銀、國泰世華銀、永豐銀、台新銀等都有大量的人力需求，其中國泰世華銀人力需
求最大，開出700人的職缺，台北富邦銀則開出300名、中信銀250名、永豐銀也有200名。
銀行業者指出，隨著景氣復甦、兩岸金融業務開放，2013年各銀行業務量勢必比往年增加
，不管是海、內外的分行與子行都出現人才荒，因此必須開始陸續徵才。
以中信銀來說，開出九大項人才的職缺，包括法金中小企業業務專員、法金中小企業客戶
關係經理、法金ARM培育專案人員、理財規劃專家、理財專員、電話理財專員、櫃檯服務
專員、信貸電話行銷人員和信用卡推廣服務專員。
台北富邦銀行徵才則以理財專員、法金業務人員、儲備理專及作業同仁等為主，預計徵才
300人，此外，今年度也一樣會招募MA（儲備幹部）20～25名，預計從3月起跑。
國泰世華銀行則是開出700人的人力需求，其中理財專員就占了500人，AO人員需要150人
、CMA（儲備幹部）則需50人。
永豐銀行徵才則分兩部份，一是經驗行員，視需求狀況來召募，一是每年例行的新人召募
，約在150～200名間。至於台新銀行也表示，今年將持續召募MA及業務人員。
新聞來源：中時電子報
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