Re: [問題] 證照可以壓在公司??
全國就業e網顧問回覆如下：
勞工工作上之責任歸屬，與工作有關之憑證或證明文件交存於雇主並無直接關連，也就是
縱有工作有關之憑證或證明文件交存雇主，但依法應由雇主負責者，也不因勞工之工作有
關之憑證或證明文件存於雇主而改為勞工之責任。
工作有關之憑證或證明文件交存於雇主，與工資間並無關連。
依就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主招募或僱用員工，不得違反求職人或員工之意
思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。由此，對於工作有關之憑證或證明文
件是否交存於雇主，勞工仍可自主決定。若不擬將工作有關之憑證或證明文件之正本交存
於雇主，影本交存也是可考量之方式之一。
※ 引述《ropert7 (小公關)》之銘言：
: 最近有間公司在尋找我們有相關證照的大學生
: 負責人敘述公司要申請"電器檢修業執照"
: 所以要我們幾位學生把證照壓在公司
: 以下有幾個疑問
: 1.如果公司在工作上出了事，我們證照壓在公司 是我們負責??還是負責人負責??
: 2.如果證照要押在公司，基本上應該要和我們談好多少薪水諸如此類的 是這樣嗎?
: 3.如果公司要申請相關執照，是真的要把證照壓在公司，還是影印即可?
: 還望各位懂相關法律的高手解答ˊˋ
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