[權益] 按件計酬勞工自行負擔勞、健保合法嗎？
按件計酬之勞工亦為勞保條例所稱的「勞工」（勞動基準法第2條第1款）。雇主有義務依
規定為勞工辦理勞工保險之投保手續（勞保條例第6條、第8條、第10條、第11條），並分
擔其保險費之繳納（勞保條例第15條）。
倘若，雇主將勞、健保全數之保費均由勞工自行負擔，則已違反勞保條例；另者，雇主扣
除不該扣之工資者，即違反勞動基準法第22條第2項，工資全額合付之原則。
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