Re: [問題] 新公司要我簽保證書?
您的問題我幫您詢問了全國就業e網的顧問，回覆如下：
本案例屬人事保證之事例，勞動法規中未就人事保證有特別規定，因此人事保證自應以民
法為其依據。
人事保證，依民法第756-1條規定，係指當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上
之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。人事保證契約，應以書面為
之。
是否所有之勞雇關係皆須有人事保證，法無明文，可自由約定。如須有人事保證，宜於勞
雇關係成立前告知勞工，使勞工可自行決定接受與否，並得以覓妥保證人。
又，在一般保證，依民法第745條規定，保證人於債權人未就主債務人之財產強制執行而
無效果前，對於債權人得拒絕清償。保證人對於債權人之抗辯權，稱之為先訴抗辯權。先
訴抗辯權並不是不可放棄之權利，保證人一旦放棄先訴抗辯權，債權人可直接逕向保證人
請求清償，對於債權人之請求，保證人也不能藉由先訴抗辯權之主張而拒絕清償。
※ 引述《hughs (真麻煩欸)》之銘言：
: 剛進一間公司
: 是一間物流公司
: 我是應徵業務人員，但是我都是在做包貨類的工作
: 在鐵皮屋裡流汗搬東西
: 公司說做業務要先懂作業流程，我不疑有他
: 為了學東西我流汗多累都要做
: 但是他前幾天要我寫人事資料
: 除了一些基本資料已外
: 還有保密契約書
: 但是讓我最困擾的是保證書
: 因為他有被保證人跟連帶保證人
: 還要對保章跟連帶保證人身分證
: http://ppt.cc/R56w
: http://ppt.cc/B2gL
: 我想問公司要簽這些東西合理嗎?
: 因為我之前也有在別間公司工作過也沒說要簽這東西
: 主管只跟我說 我們裡面的人都有簽
: 保證書的內容只要是說我們不要做一些傷天害理的事情
: 然後有點生氣的跟我說你這樣不簽很奇怪
: 我回主管說 這樣哪裡奇怪?
: 然後她又跟我重複了一次.....
: 我看到最後一個先放棄訴抗辯權
: 就覺得這個保證書有問題了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.54.66
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08/12 15:35, , 1F
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