[閒聊] 找人才，找工作不一樣的方式(顧問服務)
各位求職者好:
想必現在也有很多人在網路上看著工作列表，但不知該怎麼選擇?
面對轉職的季節，歡迎各位來聽聽結合生活、工作的轉職建議
專家會教您怎麼面對~
http://www.104.com.tw/area/cj/forum.cfm
各位HR先進您好:
有時HR會因為不瞭解實際公司每個職缺的需求，而找給用人主管的人不堪用
不只造成主管不高興，績效久而久之也愈來愈差，勉強找進來的人也流動率高。
推薦HR可以參考透過委外方式找人才，顧問不僅來自於各領域的專家
重要的是透過顧問能幫您向求職者說明"工作內容、願景、公司文化、產業發展"等
這些是面試時或電話interview都不會花時間說明的(一來太累，二來沒有時間)
顧問能幫你在求職者前建立起對工作的認同感，
才不會找不對人，找到不適合的人之類問題
歡迎各位參考一下案例:
http://www.104temp.com.tw/activity.jsp?Linktogo=lookfor01
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了三 ┌┐│ 三口 日 '│ 且 疋 ││ ║╭╭║ ├ 巳 /\│/\
人口 └┘│ 口ㄦ ┘ 八 口阿 ╰╯ ║║║║ /┴──┘ 小
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.70.209.209
※ 編輯: kiga 來自: 219.70.209.209 (03/09 12:06)
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