[情報] 遠傳電信企業與職缺介紹
遠傳電信憑著堅強的技術資源及健全的財務實力，於1997年1月勇奪兩張行動通訊特許執
照(GSM900與1800)，並迅速地進行網路建設，並於1998年1月正式開臺，同時推出世界上
第一個完全採用雙頻技術設計及建造的GSM900/1800雙頻系統，提供全臺灣優質的數位行
動通訊服務。
稟持「創新、機動、誠信」之經營理念，遠傳不斷採用最新的無線通訊與網際網路技術，
領導臺灣無線通訊業的發展。遠傳不僅擁有世界上第一個完全採用雙頻技術設計及建造的
GSM900/1800雙頻系統，也首創「雙向以秒計費」的計價原則，並推出「易付卡」成為預
付卡市場領導品牌。
為擴大經濟規模，強化競爭優勢，遠傳電信於2004年1月正式合併和信電訊，結合雙方的
優勢，具體展現一加一大於二的營運綜效。此一臺灣電信史上最大規模之併購案，讓合併
後的遠傳躍昇為國內電信三強之新領導。
隨著通訊科技的快速發展，電信產業革新的步調也隨之加快，影響範圍不但是電信、資訊
、軟硬體製造業及內容服務業，更將擴及廣播電視業與媒體業等，構成所謂「數位匯流」
趨勢，將為臺灣通訊產業帶來全新的衝擊與發展變革。
綜觀未來，電信產業將朝向數位匯流趨勢發展，加上VoIP、WLan、WiMax等新科技與服務
，面對未來的挑戰，遠傳擴大服務範疇，透過最新科技將服務整合傳遞到客戶手中，以期
在電信上中下游產業佔居重要領導地位，橫跨電信溝通、資訊下載、趣味娛樂與商務交易
的全方位電信服務業者。遠傳必將持續努力，強化管理機能，以創造對客戶、股東與員工
之最大利益。
福利制度：
一、我們依能力及工作職責敘薪，以「整體薪酬」的精神及原則，提供獎金紅利及2個月
年終獎金
二、成立遠傳職工福利委員會，妥善規劃及提供員工各項福利措施
三、提供優惠員工費率方案，包含每月免費定額之通話時數及簡訊資料傳輸
四、除法定勞保及健保之外，另提供員工及眷屬團體保險
五、設有員工服務中心、諮商中心，隨時有專人提供各項服務
六、人性化管理
七、我們有完備的教育訓練體系
八、我們有暢通的溝通管道，如『神燈會議』(勞資會議)、員工溝通大會、員工意見調查
職 缺：
客戶服務人員
業務人員
賣場店員及門市人員
電力系統工程師
儲備幹部
徵才網址：http://bit.ly/1neIt5o
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.51.223.76
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