[權益] 何謂勞動契約?
1.勞動契約不以書面為必要，口頭即可成立。契約內
容只要不違反法律強制禁止規定或公序良俗，即為有
效，反之則可能影響契約之效力。
2.勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參
考勞基法施行細則第7條，諸如工資、工時、工作場
所及工作內容等等，皆可於契約中加以約定，約定內
容不得低於勞基法所規定之最低勞動條件。
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