[問題] 補習班行政班導兼招生企畫
各位晚安
之前自己在作小生意，但不敵大環境，決定還是吃人頭路。
前幾天在各大人力網刊登資料後，也陸續有公司行號打電話來接洽。
昨天接到一通補習班的洽詢，
想說雖不在考量內，但可以面試看看當經驗。
沒想到面試完就叫我下週上班，其實我有點傻眼。
當下是先答應，一方面是有點愣住，一方面是想當候補。
當然也不排斥最後就去補習班當導師這樣。
只是回家查了一下相關事項與福利比較後卻覺得好像不太對
想請各位幫我分析一下
對方表示說補習班想轉型，所以接下來新招的導師都會必須兼當招生企畫
（以前是招生企畫是招生企畫、行政導師是行政導師，兩碼子事）
月休四天，工作時間因應學生改變（目前是下午1點到晚上10點）
薪水：底薪23k+實習津貼3k+全勤1k = 27k
有三節獎金
每月生日聚餐（月繳公積金）
不定期出遊
三個月試用期 做的好直接調薪
勞健保自負擔？％（他說不清楚要問會計，但大約幾百塊，其他公司負擔）
有勞退（強調不包含在27k裡，是另外給的）
因為後來上網查詢，發現各大小補習班光是行政導師（無招生壓力）
即使無經驗但也幾乎"開價"就30K~35k，何況這間要兼任招生企畫
我因為實在不清楚，估狗很多資訊也是好幾年前的
也很怕自己傻傻被壓薪當潘仔
老實說我也很猶豫，因為我之前的工作幾乎無休
所以這次找工作想找有固定週休2日的（能有時間進修）
再不然即使排修也能排個8日這樣。
沒想到來了個4天的，但又怕過這個村沒這家店（薪水）
煩請大家幫我看看了!!謝謝
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